回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、残業はほぼありません。有給も自由に取得できます。長期休暇は取りづらい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全113文字)
株式会社ファーストフーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストフーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によりますが、残業はほぼありません。有給も自由に取得できます。長期休暇は取りづらい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどを積極的に取り入れていった方がいいと思う。本社の人間などは年末年始土日祝日と休めるが、それ以外...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属先によって休みが変わるので、なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては平日固定休で祝日も休めないので、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は直前でも同じ部署内の人と話してOKなら取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとれない部署は本当にとれない
部署によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
24時間製造体制なので休みが土日とは限らないが、公営機関の用事などある時は平日に休みをもらえるのは助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
本社配属や工場の事務方だとある程度裁量をもって仕事を進められる。工場の製造系でも慣れれば交代で休んだりできる。製造量を見て午後は休むなど、仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはあまり良いとはいえないです。。。
現場だとシフト制なので、好きな曜日に休めるといったことはあまりないように思われます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同僚や上司と協力すれば交代で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署と少ない部署が極端に別れている。残業が少ない人は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休2日制は守られている。
リフレッシュ休暇が支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みが無く、残業が多いためプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは本当に部署によると思われる。加工の現場はかなりきつい印象。調理は上長の采配によるのではないのか。また、扱っている商品な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によっては有給が取りやすい、相談しやすいところもあります。上司と交渉がうまくいけば土日、日月を公休日にしていた若手社員もいました。
ちな...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
残業が多いので、給与がほしい人にはいいかも。
専門的な知識はいらず、広く浅く業務ができるひとを求められる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が好きで熱中したい方には、働いた分だけしっかり残業代ももらえるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間36...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コロナの影響で製造量が減った為、現場部署も基本定時で帰宅することができます。また、間接部門には忙しい部署は無い為、定時帰りが可能です。アフタ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が1分単位で出る、よってサビ残がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さがおかしい。
雑務はすぐに部下に任せるくせ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
関節部署ならば比較的、休みを取りやすい。また理解がある人が多いので相談すれば産休育休も可能だが、実際の製造現場での取得者は少ない。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休2日のシフト制で、自分の休みたい曜日を指定できる。平日休みをとれば、出かけるにも空いているのでよいです。
しかし、逆に土日休みにする...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全週休2日制で休日出勤などは基本ない。仮にある場合でも代休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの場合工場勤務となる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革など、全くと言っていいほど考えてません。
逆にお金を稼ぎたい人は、いい会社かも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
シフト制で休日出勤を求められることはほとんどなかった。あっても代休をとることができた。
有給消化に関しては、有給に上乗せされるリフレッシュ休...続きを読む(全273文字)
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勤務する工場により、ワークライフバランスは異なる。また、部署によってもかなり異なるので、配属先によってはかなり残業が多くなる場合がある。
部署が加工や...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり対象とならなくても相談しだいで柔軟に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く休日が少ない上に副業...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に見合っていない評価制度で、求められるレベルと日々の業務との間にギャップがあります。製造部門基準で作成さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属先の希望が通りやすい。人事から毎月の調査や年度ごとの調書で定期的なヒアリングがあり面談の機会が設けられる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進するチャンスがそもそもない。
産休・育休が無給で、勤務時間の繰り上げ下げなど法律で定められる最低限の制...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っておらず、特に女性が働き続けるには厳しい環境でした。管理職に女性はおらず、昇進も見込めないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業が1分単位でつくところです。
新卒だと家賃手当がいいと思います。
だいたい1万5千円くらいで住めるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場構成は、パートメインで、ベトナム実習生、技能生がパートの6割を占めている。
あとは、勤め先はここしかない行き...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
私がいた頃は性別を問わず能力のある人は仕事を任せてもらえる環境でした。女性でもやる気があり能力のある人はどんどん昇進していくイメージでした。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るのは良いと思います。
また最近では年間休日精度ができ、有給以外に7日間の休日がもらえるようになりました。か
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社なら休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は本当に休みづらい。有給は取れないし、残業は多いしでとる暇がない。また長期休...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
早番は朝が早いため残業が無ければ早く終わる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りていなかったり、年配の方も多く急な欠勤もある...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
人がいないのに製造量が増える一方なのでほぼ1日固定されます。
早朝~夜まで見ておいた方がいいか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大きく差があります。工場総務課など閑散期に残業が0分のところもあれば、開発課のように繁忙期...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第ですが私がいた場所は朝6時から夕方6時と夕方6時から朝6時までの二交代制で2週間ごとに日勤と夜勤が入れ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
以前より休みのとりやすさや在宅勤務、フレック ス制度の利用しやすさは十分だったが、コロナ禍 でフルリモート・フルフレックスになり、さらに
働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
精神力が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ、パワハラ、フキハラなど改善した方がいい点は多すぎてあげたらキリがない。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰が多く、サービス残業も多いです。朝早く来る時(6時より前)は、早朝出勤申請をしても良いと言われますが、申...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっていると思うが以前は特別な事情が無い限りは上司先輩が全員帰宅するまで帰宅することが許されない雰囲気で会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは充実している。
本気を出せば5時くらいに帰れる。
キャラを確立すれば金曜とか早上がりも可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ファーストフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ファーストフーズ |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,800人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤陽介 |
| 本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町2丁目4番13号 |
| 電話番号 | 042-643-5367 |
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