回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度があり対象とならなくても相談しだいで柔軟に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く休日が少ない上に副業...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ファーストフーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストフーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度があり対象とならなくても相談しだいで柔軟に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く休日が少ない上に副業...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分単位で出るのは良いと思います。
また最近では年間休日精度ができ、有給以外に7日間の休日がもらえるようになりました。か
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家賃補助が出るのでその点はとても助かりました。
規定を満たしていれば家も自分で好きな場所を選ぶことが出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独身者には社宅制度があり、月6万円程の補助が出て自分で選んだアパートに住めます。
割高で2LDKや新築アパートに住む人もいれば、駅近に住む人...続きを読む(全224文字)
本社がプレハブだったり、開発の拠点がビルの1部屋のようになっているのは少し驚いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
家が遠い社員には借上げ社宅が与えられる。工場には食堂があるので格安でランチが食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
工場には社員食堂があり、かなり格安でランチが食べられる。残業代は1分単位で全額出る。社宅に住めればかなり節約できるので貯金はできる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
単身者に対しては、家賃補助が発生する。
→関東工場の配属となれば、ほぼ無条件で補助対象になる。
場合によっては車通勤も可能で、条件が揃えばガ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は特になし。ベネフィットは最近利用できるようになりましたが、
普通の企業ならば普通にある福利厚生の特典の為、魅力がない。
社内研修は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社宅に関しては、独身者にはとても良いと思います。1Kの間取りで自己負担が1万ちょっとで住むことができる。そのため、若いうちはお金が貯まる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、大手の食品メーカーのグループ企業ではあるが、親会社の福利厚生を使えることはなく、特にこれといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
借上社宅あるため若いうちは良い。
残業は全額出る為稼ぎたい方にはオススメである。
福利厚生について一通り揃っており問題ないかと思われる。
ネ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
借り上げ社宅は、20000円以下程度の負担で済むので、独身者はいいかもしれません。社員食堂は200円程度で食べられるので味を問わなければ、い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
週に2日は休めるが、祝日は休みではなく有給も取りづらい傾向がある。
社宅は月2万である程度選べるのでいい点だと感じる。
また残業代は1分単位...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当等がしっかりとしており、単身者だと最大15000円負担で、後は会社が負担してくれるので、とても助かりました。引越し費用も会社負担です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当てで月1万5千円でアパートを借りられます。お金のない時期でしたので正直助かりました。ただ妻帯者よりは単身者に対しての福利厚生の方が手...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
黙々と作業をするのを得意とした人には向いているのかもしれないが、向上心がある人にはあまりお勧めできない。
ただ、簡易的な作業なのでパートや派...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属先の希望が通りやすい。人事から毎月の調査や年度ごとの調書で定期的なヒアリングがあり面談の機会が設けられる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進するチャンスがそもそもない。
産休・育休が無給で、勤務時間の繰り上げ下げなど法律で定められる最低限の制...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っておらず、特に女性が働き続けるには厳しい環境でした。管理職に女性はおらず、昇進も見込めないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業はほぼありません。有給も自由に取得できます。長期休暇は取りづらい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に見合っていない評価制度で、求められるレベルと日々の業務との間にギャップがあります。製造部門基準で作成さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業が1分単位でつくところです。
新卒だと家賃手当がいいと思います。
だいたい1万5千円くらいで住めるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場構成は、パートメインで、ベトナム実習生、技能生がパートの6割を占めている。
あとは、勤め先はここしかない行き...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
私がいた頃は性別を問わず能力のある人は仕事を任せてもらえる環境でした。女性でもやる気があり能力のある人はどんどん昇進していくイメージでした。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
いい意味で緩い人間しかいない。人間性だけ見ればそこまだ害のある人間はいない。ただし、変わった人が多いため注意は必要。
【気になること・改善し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚い。特に家族が多い世帯主にとっては大きいため、それが理由で辞めれない人も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給も取りやすくとても働きやすかったです。
シャワー室や休憩室もあり休憩はとても過ごしやすく、お弁当を契約すれば食堂でお弁当も食べれます。私...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店長手当や皆勤手当、育休、産休、育児時短勤務制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育児時短勤務が3歳までなので
小学校に入るま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
食品工場では珍しく土日休みで、夏季休暇、冬季休暇、GW休暇はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、周りに気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
全体的には非常に良いと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各工場や本社、営業所などで全然違うなと感じる。同じ会社なので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員であったが、仕事を辞める際は退職金があった点は良かったと思う。後は、アサヒグループなので従業員専用で安く買える制度が当時はありお酒や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
従業員組合がしっかりしているので、プライベートで利用しやすい福利厚生が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も工場によ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場を異動しても課長クラスの人じゃないと住宅手当がないこと。
整備のさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
それなりに良いと思っていたが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の少なさにびっくりした。
18年近く働いて大体1か月分の1....続きを読む(全285文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。
申請も簡単で理由を聞かれることもないので、よく見る有給が取りにくいという空気感はない。
また、フレックス制のため予...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社ファーストフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ファーストフーズ |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,800人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤陽介 |
| 本社所在地 | 〒192-0046 東京都八王子市明神町2丁目4番13号 |
| 電話番号 | 042-643-5367 |
| URL | https://ffoods.co.jp/ |
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