山田ビジネスコンサルティングの評判・口コミ一覧（全164件） 7ページ目

入社後の仕事内容は入社前に聞いていた話とのギャップがありました。また、プロパー社員を除く社員の処遇はあまりよくないようです。セクハラも横行しており、見る...続きを読む(全162文字)

・仕事を通じて様々な経営者と会い、ドロドロの仕事をすることが多いので色んな意味で中々できない人生経験を積むことができた。企業経営にはどういう要素が絡んで...続きを読む(全181文字)

・給与についてはマネージャー以上は完全成果主義で具体的には受注額が評価の機軸になる、また部下育成も重視される。マネージャー以下は個人成長を重視される。
...続きを読む(全185文字)

入社理由としては、転職する必要があったため。入社後に感じたギャップは、仕事内容や福利厚生等待遇についてはギャップはないが、昇進条件(キャリアパス)・休日...続きを読む(全152文字)

マニュアルがほとんどなく、自分の裁量で仕事をどんどん進められる実力主義の会社でやりがいはかなりある。また企業再生コンサル等という仕事柄、短期間でアウトプ...続きを読む(全152文字)

休日がほとんどなく体育会系の中間管理職に振り回された。部長レベルはとても尊敬できる方々が多いのが特徴的だが、中間管理職はピンでは仕事ができる人は多いもの...続きを読む(全169文字)

配属先にもよるが、深夜残業・休日出勤が多い。
体育会系の人間関係が好きな方にはオススメ。
業績は順調に伸び続けており、自己資本比率も高い。
離職率...続きを読む(全151文字)

メガバンクとの繋がりが強く、案件紹介数は安定している。
中小企業で、各メガバンク、地銀等と一定の信頼関係を築けているのは珍しい。
クライアントとの距...続きを読む(全168文字)

長時間の残業代を含んでなので、基本給はそれほどでもない。
部長クラスは1000万オーバーで若い人では30代前半の部長も私が在籍していた時はいた。マネー...続きを読む(全160文字)

中途で入り、のびのび挑戦出来る環境があると思ったが、下の人間の裁量はほぼない。
非効率的な働き方が属人的に発生する。慢性的な残業体質は改善の見込みなし...続きを読む(全203文字)

毎月1回土曜日に研修があり、時事的な内容を取り扱ったものである。
形骸化しているともとれる。
新卒、中途入社のメンバーは土曜日に研修があり、財務から...続きを読む(全181文字)

部長クラスがほとんど権限を握っており、その様な方に気に入られなければやや周り道となる。
かたや気に入られれば、異常なペースで給与が上がる。
中途は早...続きを読む(全173文字)

現場第一主義を掲げ、若手が積極的に経験を積める環境があります。責任範囲が広いため、やりがいや面白みを感じることはできますが、その分「勉強」するため、プラ...続きを読む(全170文字)

スキルアップのための研修は、ほぼありません。簡単なマナー研修・基礎知識の研修はありますが、基本現場で習得することが一番の近道という社風です。身につける知...続きを読む(全176文字)