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【良い点】
退職する時に引き止められないというところ、自分の裁量を持って行動できるというてん、転勤がないという点、給料が普通という点、人間関係があまり深...続きを読む(全180文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山田ビジネスコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員による山田ビジネスコンサルティング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に山田ビジネスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山田ビジネスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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2.8
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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-
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山田ビジネスコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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山田ビジネスコンサルティングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、そ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職対応において良い評価をすべき事柄が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり人事担当者からの詮索にデリカシー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社歴の浅いうちから色々なタイプの案件を担当することができ、自分の能力が大きく成長していることを日々感じていました。会社に対して大きな不満はな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力があれば、顧客の最前線でどんどん仕事を任される社風なので、成果に直結します。
業務内容が比較的狭いので、業務の中で自然にスキルアップしま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
財務・会計に関する業務や知識について、自分がわからないことでも専門家（有資格者）がすぐ身近にいるため、相談がしやすく答えを出しやすい。また、...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてのモラルが低いことは改善した方が良いと感じます。人をなじるときの言葉に品格がなく、中学生のようで、汚い言...続きを読む(全197文字)
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やりがい
若いうちに裁量が与えられる、成長がほかの会社よりはるかに速いです。常に各会社の社長レベルの方々と仕事するので、視野も広がります。残業は非常に多...続きを読む(全165文字)
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コンサルタントとしての幅をさらに拡げたかったから。
具体的には、事業再生・財務アドバイザリーの知見・スキルは身に付くと思うが、トップラインの改善、新規...続きを読む(全151文字)
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退職を検討した理由は業務内容にあった。
経営コンサルティング業務案件は、絵を描くことがメイン業務である。したがって、発案したスキームのプロセスについて...続きを読む(全157文字)
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在籍したころは当社が企業再生・ターンアラウンドと銘打って業務拡大していた時代であったが、実態としては会計・税務面からのアプローチばかりであり、ビジネスコ...続きを読む(全189文字)
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グループ特有の文化(社員旅行・決算打ち上げ・運動会)が合わない。
また、アサインされるプロジェクトに関して、業種・サービスの一貫性がなく、都度空いてい...続きを読む(全240文字)
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とにかく疲れたのが理由。上司、先輩との人間関係、長い勤務時間によって日々疲れが溜まっていった。仕事内容も非常に神経を使うので、面白味はあるがプレッシャー...続きを読む(全153文字)
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仕事自体は面白いものの、待遇に不満があった。中途入社でも最低ランクの年収400万円からスタートのため、子供がいたりすると暮らしていけない。その上、残業制...続きを読む(全169文字)
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事業再生が主業務となる為、金融機関からしんどいクライアントの紹介が中心。
また金融機関から納期設定がある為、必然的に残業しなければ、間に合わないという...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスを取るのが難しい。
会社の方針としては残業を減らす方向であるため、能力が足りない新入社員はサービス残業をせざる負えない雰囲気がある...続きを読む(全168文字)
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人間関係が一番の理由です。
気に食わないことがあれば、それが正しくても横暴な態度になる上司。
自分の思い通りにならない部下を立たせて延々と説教。
...続きを読む(全161文字)
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休日がほとんどなく体育会系の中間管理職に振り回された。部長レベルはとても尊敬できる方々が多いのが特徴的だが、中間管理職はピンでは仕事ができる人は多いもの...続きを読む(全169文字)
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配属先にもよるが、深夜残業・休日出勤が多い。
体育会系の人間関係が好きな方にはオススメ。
業績は順調に伸び続けており、自己資本比率も高い。
離職率...続きを読む(全151文字)
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山田ビジネスコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収に占める賞与（インセンティブ）の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能で...続きを読む(全731文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【良い点】
前向き（独立など）な退職が3割、残りは給与UPや職種不適合が多い
前向きな退職の場合、元社員や現社員とのネットワークは退職後もあり、社会人と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手コンサルティングファームと比較して、人を大切にする雰囲気があり、離職率は低かった印象。
いつかは大手ファームで実力を試したい気持ちがあり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コンスキは全体的にある程度身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期在籍しても専門性が身に付くイメージが湧かない。会社と...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ある意味風通しはいいのかも。退職・休職者が次々と後を経たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気違う。当たり外れが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトが終了してしまい全員契約終了となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間途中での退職だった。他プロジェクトへの転...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自身の役割を変え、さらに専門性を高めたいと感じ
将来的なキャリアプランを考えた結果、より成長できる環境を求めた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の社員がキャリアの方向性や評価に悩み、離職に至るケースが一定数見られると感じます。役割期待や評価基準、次の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成長環境はとてもよい。
グローバルな環境で働くことで、海外の文化を知ることもできるし、多くの研修がある。
とても多くの人をマネジメントするた...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に不満があるわけではないが、自身の興味・関心を実現するための分野が変わってきたため退職を検討中です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本がどれだけ業績がよくてもグローバルの業績が悪ければプロモーション抑制、昇給ストップで社員のやる気を削いでいる...続きを読む(全225文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
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