この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)
山田ビジネスコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員による山田ビジネスコンサルティング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に山田ビジネスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職対応において良い評価をすべき事柄が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり人事担当者からの詮索にデリカシーが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社歴の浅いうちから色々なタイプの案件を担当することができ、自分の能力が大きく成長していることを日々感じていました。会社に対して大きな不満はなか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力があれば、顧客の最前線でどんどん仕事を任される社風なので、成果に直結します。
業務内容が比較的狭いので、業務の中で自然にスキルアップします...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
財務・会計に関する業務や知識について、自分がわからないことでも専門家(有資格者)がすぐ身近にいるため、相談がしやすく答えを出しやすい。また、上...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてのモラルが低いことは改善した方が良いと感じます。人をなじるときの言葉に品格がなく、中学生のようで、汚い言葉...続きを読む(全197文字)
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やりがい
若いうちに裁量が与えられる、成長がほかの会社よりはるかに速いです。常に各会社の社長レベルの方々と仕事するので、視野も広がります。残業は非常に多い...続きを読む(全165文字)
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コンサルタントとしての幅をさらに拡げたかったから。
具体的には、事業再生・財務アドバイザリーの知見・スキルは身に付くと思うが、トップラインの改善、新規事...続きを読む(全151文字)
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退職を検討した理由は業務内容にあった。
経営コンサルティング業務案件は、絵を描くことがメイン業務である。したがって、発案したスキームのプロセスについては...続きを読む(全157文字)
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在籍したころは当社が企業再生・ターンアラウンドと銘打って業務拡大していた時代であったが、実態としては会計・税務面からのアプローチばかりであり、ビジネスコン...続きを読む(全189文字)
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グループ特有の文化(社員旅行・決算打ち上げ・運動会)が合わない。
また、アサインされるプロジェクトに関して、業種・サービスの一貫性がなく、都度空いている...続きを読む(全240文字)
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とにかく疲れたのが理由。上司、先輩との人間関係、長い勤務時間によって日々疲れが溜まっていった。仕事内容も非常に神経を使うので、面白味はあるがプレッシャーも...続きを読む(全153文字)
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仕事自体は面白いものの、待遇に不満があった。中途入社でも最低ランクの年収400万円からスタートのため、子供がいたりすると暮らしていけない。その上、残業制限...続きを読む(全169文字)
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事業再生が主業務となる為、金融機関からしんどいクライアントの紹介が中心。
また金融機関から納期設定がある為、必然的に残業しなければ、間に合わないという状...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスを取るのが難しい。
会社の方針としては残業を減らす方向であるため、能力が足りない新入社員はサービス残業をせざる負えない雰囲気がある。...続きを読む(全168文字)
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人間関係が一番の理由です。
気に食わないことがあれば、それが正しくても横暴な態度になる上司。
自分の思い通りにならない部下を立たせて延々と説教。
気...続きを読む(全161文字)
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休日がほとんどなく体育会系の中間管理職に振り回された。部長レベルはとても尊敬できる方々が多いのが特徴的だが、中間管理職はピンでは仕事ができる人は多いものの...続きを読む(全169文字)
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配属先にもよるが、深夜残業・休日出勤が多い。
体育会系の人間関係が好きな方にはオススメ。
業績は順調に伸び続けており、自己資本比率も高い。
離職率は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってライフワークバランスが取れていた印象です。外れのところで働いていた職員は悲惨な状況でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
両立は可能だと思うが結構残らなければならないという風潮があったりなかったりでよく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
て徹底する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
頑張り、やる気を評価してもらえる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の負担がかなり大きい。新卒でも、夜中まで仕事を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンサルティング業界での人材の動きを見ていると、比較的長め(10年以上)に続けるか、他業界へ短期間(3年以内)で移るかの2極化が見て取れます。...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
経営課題を解決する達成感を得られる
・多様な業種、規模の企業に関わる
・企業の経営層や優秀な人材と仕事ができる
経営コンサルタントは企業の経...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
とても評価していただけていたと感じています。それなりの仕事量がありますがやればやるほど給与体系の中で反映されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
めいいっぱい仕事につぎ込める。35歳までのスタートダッシュには適した環境課と。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは睡眠時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親身になって相談には乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業ということもあり、別会社への派遣切り替えの切り札を大量に保持...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義の会社なので、圧倒的に成果を出していれば収入は高く、成果が出なければ、労働時間に対する給与はそこまで高いと感じない。
成果...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
上司、人事部含め多くの人が相談に乗ってくれたこと。悩みがある際には時間を割いて聞いてくれる人が多かったように思う。退職した今も付き合いの続いて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを大切にしないこと。
会社への不信感。
社内の意思決定プロセスが不透明で、社長とそ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員一人一人の状況やニーズに合わせた対応が不足していると感じた。マネージャーやリーダーが部...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整わなく、家族や友人ともすれ違いになってしまうため退職を決めた。
飲食店ではどこもそうだが、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では福利厚生や待遇はかなり良い。
業界としての伸び代もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロア毎に雰囲気が異なる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給することがなく、減給までされたため。賞与の支払いが遅れた際に事前の説明が一切なかったこと続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はルーティンワークが多く、歴史ある会社なのでやり方を変えるのも難しい。決められたやり方をずっとやっても飽きな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、業務の内容、会社風土が合わないと感じたため。
基本的に実力主義とあるが商材...続きを読む(全259文字)
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