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入社後、早い段階からプロジェクトの主要な役割を任られ、裁量をもって働くことができる。
自分で立案した施策を実行することによって、クライアントの業績が改...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山田ビジネスコンサルティングの評判・口コミ一覧（全164件） 5ページ目
山田ビジネスコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
山田ビジネスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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山田ビジネスコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.2
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3.2
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年収は低い。会計事務職気質なのか、コンサルティング業界というくくりで他企業と比較しても、低い。Big4と比べると、ありえないほど低い。ただ、若いうちから...続きを読む(全192文字)
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若手から厳しい環境で働きたいという人にはやりがいがある職場。
税理士法人が母体となっているグループなので、会計や税務といった側面からのコンサルに強みを...続きを読む(全163文字)
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実地調査を繰り返す中で、自分自身の力でクライアントの財務の実態が見えるようになってきたときは、スキルとしての成長を大きく感じた。
また、クライアントか...続きを読む(全152文字)
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退職を検討した理由は業務内容にあった。
経営コンサルティング業務案件は、絵を描くことがメイン業務である。したがって、発案したスキームのプロセスについて...続きを読む(全157文字)
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非常にやりがいのある案件が多く、新卒からYBCに入社した私にとっては有意義な経験を積ませてもらったと思っている。
また、誠実で優秀な方が多いため人間関...続きを読む(全164文字)
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管理職の方は実力は申し分ない方が多く、学ぶことが多い。人間的にも魅力のある方ばかりだった気がします。先輩に関しては優秀な方もいたが、激務故のストレスから...続きを読む(全151文字)
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研修は充実しています。上司や先輩からも学ぶことは多く、ここで学んだことは一生ものだと思う。但し上司からの要求水準は高く、成果にはかなり厳しい。それはグル...続きを読む(全159文字)
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在籍したころは当社が企業再生・ターンアラウンドと銘打って業務拡大していた時代であったが、実態としては会計・税務面からのアプローチばかりであり、ビジネスコ...続きを読む(全189文字)
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面接で聞いたより、過酷な労働環境でした。面接では残業が多いことは聞いていたが、朝も早朝7時半にら出勤しなければならないのはきつかった。また、グループ全体...続きを読む(全171文字)
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グループ特有の文化(社員旅行・決算打ち上げ・運動会)が合わない。
また、アサインされるプロジェクトに関して、業種・サービスの一貫性がなく、都度空いてい...続きを読む(全240文字)
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個人裁量で早朝残業などのタイムマネジメントが可能なため、効率よくプロジェクトをこなすことができるコンサルメンバーは残業時間を抑制して業務に取り組める。
...続きを読む(全206文字)
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正直、仕事のモチベーションはあまり高くない。クライアントから感謝される時は大変やりがいを感じるが、最近はあまり案件に携わっていないため、やりがいを感じる...続きを読む(全163文字)
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研修は充実しているため、学ぶ意欲があれば実力つく環境。上司は基本的に成果に厳しく、要求水準が高い。これまで身につけてきたスキルは同じ会計、税務業界では汎...続きを読む(全165文字)
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管理職は年代も近い為か私生活に対する理解があり、育児や家庭の事情で休暇を取らなければならない際には、極力仕事の調整を図ってくれていた。
ただ、仕事の量...続きを読む(全232文字)
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とにかく疲れたのが理由。上司、先輩との人間関係、長い勤務時間によって日々疲れが溜まっていった。仕事内容も非常に神経を使うので、面白味はあるがプレッシャー...続きを読む(全153文字)
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朝も早く、夜も遅い。土日も場合によっては出勤しなければならないこともある。正直プライベートな時間を作るのは難しい。入社前に聞いていたが、これほどとは思わ...続きを読む(全169文字)
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事業領域が幅広いため、常に新しい知識を必要とするプロジェクトにアサインされる。
「目の前で使うことを前提とした学習、情報収集」は、何にも勝る自己研鑽機...続きを読む(全185文字)
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行政、金融機関などの様々な外部とのリレーションが強固であるため、新しい企画を事業化し易い環境にある。この為、事業再生、事業承継、産業再編(M&A)、ヘル...続きを読む(全209文字)
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ワークライフバランスは皆無。会社としては残業時間の削減を重要課題と認識しているが、現場レベルでの改善は何らなされていない。部署にもよるが、退社時間は大体...続きを読む(全160文字)
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研修・キャリア開発については望まない方がいい。グループの会長・社長ともに「充実した研修を望んで入社する人などありえない」という考え方の持ち主であり、その...続きを読む(全169文字)
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給与は年俸制で、その他業績に応じた決算賞与が支給される。残業代をつけることができるが、月に100時間以上の残業を申請することはできない雰囲気であり、結局...続きを読む(全174文字)
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仕事自体は面白いものの、待遇に不満があった。中途入社でも最低ランクの年収400万円からスタートのため、子供がいたりすると暮らしていけない。その上、残業制...続きを読む(全169文字)
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中小企業の社長や役員クラスと生き残るために、再生計画を作り、実行支援を行う点は、非常にやりがいがあった。
ただ、赤字企業ということもあり、なかなか良い経...続きを読む(全165文字)
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金額自体は全く満足していないが、お金をもらって勉強させてもらっている状態。同僚を見ていると全体的に年齢が若いため、この水準でも満足しているように見受けら...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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