この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人裁量で早朝残業などのタイムマネジメントが可能なため、効率よくプロジェクトをこなすことができるコンサルメンバーは残業時間を抑制して業務に取り組める。
...続きを読む(全206文字)
山田ビジネスコンサルティング株式会社 報酬UP
山田ビジネスコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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個人裁量で早朝残業などのタイムマネジメントが可能なため、効率よくプロジェクトをこなすことができるコンサルメンバーは残業時間を抑制して業務に取り組める。
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正直、仕事のモチベーションはあまり高くない。クライアントから感謝される時は大変やりがいを感じるが、最近はあまり案件に携わっていないため、やりがいを感じる場...続きを読む(全163文字)
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研修は充実しているため、学ぶ意欲があれば実力つく環境。上司は基本的に成果に厳しく、要求水準が高い。これまで身につけてきたスキルは同じ会計、税務業界では汎用...続きを読む(全165文字)
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管理職は年代も近い為か私生活に対する理解があり、育児や家庭の事情で休暇を取らなければならない際には、極力仕事の調整を図ってくれていた。
ただ、仕事の量は...続きを読む(全232文字)
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とにかく疲れたのが理由。上司、先輩との人間関係、長い勤務時間によって日々疲れが溜まっていった。仕事内容も非常に神経を使うので、面白味はあるがプレッシャーも...続きを読む(全153文字)
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朝も早く、夜も遅い。土日も場合によっては出勤しなければならないこともある。正直プライベートな時間を作るのは難しい。入社前に聞いていたが、これほどとは思わな...続きを読む(全169文字)
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事業領域が幅広いため、常に新しい知識を必要とするプロジェクトにアサインされる。
「目の前で使うことを前提とした学習、情報収集」は、何にも勝る自己研鑽機会...続きを読む(全185文字)
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行政、金融機関などの様々な外部とのリレーションが強固であるため、新しい企画を事業化し易い環境にある。この為、事業再生、事業承継、産業再編(M&A)、ヘルス...続きを読む(全209文字)
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ワークライフバランスは皆無。会社としては残業時間の削減を重要課題と認識しているが、現場レベルでの改善は何らなされていない。部署にもよるが、退社時間は大体2...続きを読む(全160文字)
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研修・キャリア開発については望まない方がいい。グループの会長・社長ともに「充実した研修を望んで入社する人などありえない」という考え方の持ち主であり、そのた...続きを読む(全169文字)
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給与は年俸制で、その他業績に応じた決算賞与が支給される。残業代をつけることができるが、月に100時間以上の残業を申請することはできない雰囲気であり、結局サ...続きを読む(全174文字)
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仕事自体は面白いものの、待遇に不満があった。中途入社でも最低ランクの年収400万円からスタートのため、子供がいたりすると暮らしていけない。その上、残業制限...続きを読む(全169文字)
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中小企業の社長や役員クラスと生き残るために、再生計画を作り、実行支援を行う点は、非常にやりがいがあった。
ただ、赤字企業ということもあり、なかなか良い経営...続きを読む(全165文字)
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金額自体は全く満足していないが、お金をもらって勉強させてもらっている状態。同僚を見ていると全体的に年齢が若いため、この水準でも満足しているように見受けられ...続きを読む(全182文字)
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・シンクライアントPCを導入したことで、職位によっては自宅での業務も認められる様になりました。
・最近は休日出勤に部店長の承認が必要が必要になるなど、か...続きを読む(全188文字)
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新卒で入社しました。大学の同期と比べると初任給はトップでした。残業代が月40時間以上でつきましたが、残業代を合わせると新入社員では考えられないぐらいの月収...続きを読む(全179文字)
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厳しい方ではあるが、悪い印象は持たなかった。仕事に対する熱意が外に向けられると、部下に対する厳しい言葉になる。新卒採用の時に、「君は甘い」とはっきり言われ...続きを読む(全151文字)
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コンサルティング部門については財務面で同業他社より優位にあります。銀行とも人の行き来があり、関係は強化されています。ただ、コンサルティング会社特有の人件費...続きを読む(全154文字)
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入社してかなり早い時期に案件全体のマネジメントを任され、事業計画の作成や金融機関調整を顧客や金融機関と直接コミュニケーションを取りながらやり、顧客や金融機...続きを読む(全172文字)
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若い間から、直接、中小企業の社長に経営について議論できる点で成長実感を持てる。
また若い間から結果を出せば、部下を持て、マネジメントも経験できる為、成長...続きを読む(全164文字)
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事業再生が主業務となる為、金融機関からしんどいクライアントの紹介が中心。
また金融機関から納期設定がある為、必然的に残業しなければ、間に合わないという状...続きを読む(全155文字)
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数値に厳しい事は当たり前であるが、クレーム等発生した際への対応、どのような分野でも対応でき、あるべき姿を指摘できる知識等、到底マネできるものでもなく、人格...続きを読む(全153文字)
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財務三表作成、財務デューデリ、銀行調整スキルが付くと思います。顧客は中小企業の顧客が多いため、データ管理が弱く、手書きの帳票を手入力するいった地道な作業も...続きを読む(全165文字)
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給与について不透明感が強い。実力主義といっているが、何が"実力"なのか定義されていない(全般的に言葉を明確に定義しないまま、"コンサルNo.1"といったフ...続きを読む(全157文字)
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女性は働きやすいとはいえない。労働時間は月300時間前後であり、支店になるとそれ以上。体調を壊す人が常に一定数いる。女性は2~3年で前線を離れるケースが多...続きを読む(全152文字)
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