この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張り、やる気を評価してもらえる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の負担がかなり大きい。新卒でも、夜中まで仕事を...続きを読む(全187文字)
山田ビジネスコンサルティング株式会社 報酬UP
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【良い点】
頑張り、やる気を評価してもらえる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の負担がかなり大きい。新卒でも、夜中まで仕事を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
海外案件に業務の手をを広げたり、今までと違う業界から社員を招いたり、成長し続けるという意識を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月研修がありますし、グループ内のファイナンシャルプランナーの研修等は割引があります。色々なグループがあるため、持ち回りで話しをして頂き、視野...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にも、男性と同等に業務を任せてくれる。グループ会社には女性の代表の会社もあった。能力が高かければ、きちんと評価してくれる文化だと思います。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、業績が良ければ決算賞与が出ます。
評価制度はいっさいありません。
ので、給与の根拠がわかりません。上司の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
小さい子供がいる女性が多く、時短など融通がききやすいです。
協力的な雰囲気はあるので、後ろめたさもあまりなく、休み、遅刻早退はできるかと思いま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
離職率が高いので、最初は何かと優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
隠し事が多い。離職率が高いせいか、外に見せたくないものが多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アシスタント職女性は産休、育休を取得しやすいとか思われる。出産ラッシュだったのか、一時期は毎月のように産休に入る女性がいた。
時短制度があるが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コンサルタントとして、お客さんから信頼を得たり、よりよい提案が出来ると感じたため入社を決めました。しかし、取引出来た企業は想像していたような...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤務体制について、ある程度の融通がきくため、出産育児休暇や時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は体力がなけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを、考えることをしない就職活動をしたので、もうすこしワークライフバランスを考えた職業、職種、会社えらびをするべきだったと考...続きを読む(全160文字)
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年収は低い。会計事務職気質なのか、コンサルティング業界というくくりで他企業と比較しても、低い。Big4と比べると、ありえないほど低い。ただ、若いうちから仕...続きを読む(全192文字)
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若手から厳しい環境で働きたいという人にはやりがいがある職場。
税理士法人が母体となっているグループなので、会計や税務といった側面からのコンサルに強みを持...続きを読む(全163文字)
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女性は働きやすいとはいえない。労働時間は月300時間前後であり、支店になるとそれ以上。体調を壊す人が常に一定数いる。女性は2~3年で前線を離れるケースが多...続きを読む(全152文字)
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若手の成長環境としては良い。優秀な若手が多く所属し、営業、プロジェクトマネジメントから金融機関交渉までを主担当として20代で一手に引き受けられるのは魅力。...続きを読む(全173文字)
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面接過程で感じた社風と入社後の印象にギャップはなかった。
但し、自身の事業領域の理解が浅かったと感じている。
山田ビジネスは事業再生メインであり、窮境...続きを読む(全221文字)
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入社理由としては、転職する必要があったため。入社後に感じたギャップは、仕事内容や福利厚生等待遇についてはギャップはないが、昇進条件(キャリアパス)・休日取...続きを読む(全152文字)
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マニュアルがほとんどなく、自分の裁量で仕事をどんどん進められる実力主義の会社でやりがいはかなりある。また企業再生コンサル等という仕事柄、短期間でアウトプッ...続きを読む(全152文字)
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休日がほとんどなく体育会系の中間管理職に振り回された。部長レベルはとても尊敬できる方々が多いのが特徴的だが、中間管理職はピンでは仕事ができる人は多いものの...続きを読む(全169文字)
会社名 | 山田ビジネスコンサルティング株式会社 |
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本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
電話番号 | 03-6212-2510 |
URL | http://www.y-bc.co.jp |
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