この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
山田ビジネスコンサルティング株式会社 報酬UP
山田ビジネスコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜1228万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田ビジネスコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山田ビジネスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とても評価していただけていたと感じています。それなりの仕事量がありますがやればやるほど給与体系の中で反映されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力の高い人が多い。コンサルティング業務の基礎から教えてもらえる。分からないことも質問すれば教えてもらえる。但し、仕事の内容は多少難しいので、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、業績が良ければ決算賞与が出ます。
評価制度はいっさいありません。
ので、給与の根拠がわかりません。上司の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残念代は全額支給される。一部年俸に含みの部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明。全社統一の基準がなく、各所属の長に気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手のうちから活躍できる機会が多い
案件数が非常に多く、若手のうちはいろいろな経験を積むことができる。
主体性があれば、どんどんとチャレンジで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業時間が長いため、トータルの支給額は見た目上、多めにはなります。基本給は他社よりも低いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社立ち上げから5〜8年以内に入社したメンバーが上層部を占めており、最近入社するメンバーは非常にプロモーションしにくくなっている。上層部の入れ...続きを読む(全200文字)
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年俸の1/15が毎月支払われ、1.5/15が年2回賞与として支払われる
加えて期末に全社、個人の業績に応じた賞与が支払われる
年俸は他ファームの水準と比較...続きを読む(全117文字)
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同業他社に比べて圧倒的に安い。
業務量はそれほど大差ないと思うが、単価が低すぎるため月平均80時間程度残業してもトータルで600万程度に留まる状況であった...続きを読む(全111文字)
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2013年度支給実績 諸手当、残業代込み
新卒入社 1年目:平均支給実績 425万円
新卒入社 2年目:平均支給実績 547万円
新卒入...続きを読む(全96文字)
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・昇進は年1度期末に検討される。昇進の検討は、年間を通じた評価により行われ、その評価は属人的部分が大きい。ただし、最終的には全役員の横串が刺さるため、ある...続きを読む(全161文字)
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年収は低い。会計事務職気質なのか、コンサルティング業界というくくりで他企業と比較しても、低い。Big4と比べると、ありえないほど低い。ただ、若いうちから仕...続きを読む(全192文字)
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非常にやりがいのある案件が多く、新卒からYBCに入社した私にとっては有意義な経験を積ませてもらったと思っている。
また、誠実で優秀な方が多いため人間関係...続きを読む(全164文字)
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給与は年俸制で、その他業績に応じた決算賞与が支給される。残業代をつけることができるが、月に100時間以上の残業を申請することはできない雰囲気であり、結局サ...続きを読む(全174文字)
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金額自体は全く満足していないが、お金をもらって勉強させてもらっている状態。同僚を見ていると全体的に年齢が若いため、この水準でも満足しているように見受けられ...続きを読む(全182文字)
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新卒で入社しました。大学の同期と比べると初任給はトップでした。残業代が月40時間以上でつきましたが、残業代を合わせると新入社員では考えられないぐらいの月収...続きを読む(全179文字)
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給与について不透明感が強い。実力主義といっているが、何が"実力"なのか定義されていない(全般的に言葉を明確に定義しないまま、"コンサルNo.1"といったフ...続きを読む(全157文字)
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年俸制度のため、給与と賞与が事前に分かる。
さらに、期末に業績連動のボーナスが出される。
このボーナスは人の好き嫌いに依拠しているところが大きく、活躍...続きを読む(全253文字)
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給与は前職水準が基本だが、今は社内テーブルに合わせる方向の様子。有資格者(特に税理士)は高額になる傾向あり。昇給に基準は無く、上司の気分で給与が決まる傾向...続きを読む(全150文字)
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・給与についてはマネージャー以上は完全成果主義で具体的には受注額が評価の機軸になる、また部下育成も重視される。マネージャー以下は個人成長を重視される。
...続きを読む(全185文字)
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長時間の残業代を含んでなので、基本給はそれほどでもない。
部長クラスは1000万オーバーで若い人では30代前半の部長も私が在籍していた時はいた。マネージ...続きを読む(全160文字)
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部長クラスがほとんど権限を握っており、その様な方に気に入られなければやや周り道となる。
かたや気に入られれば、異常なペースで給与が上がる。
中途は早け...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってライフワークバランスが取れていた印象です。外れのところで働いていた職員は悲惨な状況でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職対応において良い評価をすべき事柄が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり人事担当者からの詮索にデリカシーが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
両立は可能だと思うが結構残らなければならないという風潮があったりなかったりでよく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
て徹底する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
頑張り、やる気を評価してもらえる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の負担がかなり大きい。新卒でも、夜中まで仕事を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンサルティング業界での人材の動きを見ていると、比較的長め(10年以上)に続けるか、他業界へ短期間(3年以内)で移るかの2極化が見て取れます。...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
経営課題を解決する達成感を得られる
・多様な業種、規模の企業に関わる
・企業の経営層や優秀な人材と仕事ができる
経営コンサルタントは企業の経...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
めいいっぱい仕事につぎ込める。35歳までのスタートダッシュには適した環境課と。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは睡眠時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
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