山田ビジネスコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年収に占める賞与（インセンティブ）の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能で...続きを読む(全731文字)

【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とても評価していただけていたと感じています。それなりの仕事量がありますがやればやるほど給与体系の中で反映されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
能力の高い人が多い。コンサルティング業務の基礎から教えてもらえる。分からないことも質問すれば教えてもらえる。但し、仕事の内容は多少難しいので...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、業績が良ければ決算賞与が出ます。
評価制度はいっさいありません。
ので、給与の根拠がわかりません。上司...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残念代は全額支給される。一部年俸に含みの部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明。全社統一の基準がなく、各所属の長に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手のうちから活躍できる機会が多い
案件数が非常に多く、若手のうちはいろいろな経験を積むことができる。
主体性があれば、どんどんとチャレンジ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業時間が長いため、トータルの支給額は見た目上、多めにはなります。基本給は他社よりも低いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社立ち上げから5〜8年以内に入社したメンバーが上層部を占めており、最近入社するメンバーは非常にプロモーションしにくくなっている。上層部の入...続きを読む(全200文字)

年俸の1/15が毎月支払われ、1.5/15が年2回賞与として支払われる
加えて期末に全社、個人の業績に応じた賞与が支払われる
年俸は他ファームの水準と比...続きを読む(全117文字)

同業他社に比べて圧倒的に安い。
業務量はそれほど大差ないと思うが、単価が低すぎるため月平均80時間程度残業してもトータルで600万程度に留まる状況であっ...続きを読む(全111文字)

2013年度支給実績 諸手当、残業代込み
新卒入社 1年目:平均支給実績 425万円
新卒入社 2年目:平均支給実績 547万円
新卒...続きを読む(全96文字)

・昇進は年1度期末に検討される。昇進の検討は、年間を通じた評価により行われ、その評価は属人的部分が大きい。ただし、最終的には全役員の横串が刺さるため、あ...続きを読む(全161文字)

年収は低い。会計事務職気質なのか、コンサルティング業界というくくりで他企業と比較しても、低い。Big4と比べると、ありえないほど低い。ただ、若いうちから...続きを読む(全192文字)

非常にやりがいのある案件が多く、新卒からYBCに入社した私にとっては有意義な経験を積ませてもらったと思っている。
また、誠実で優秀な方が多いため人間関...続きを読む(全164文字)

給与は年俸制で、その他業績に応じた決算賞与が支給される。残業代をつけることができるが、月に100時間以上の残業を申請することはできない雰囲気であり、結局...続きを読む(全174文字)

金額自体は全く満足していないが、お金をもらって勉強させてもらっている状態。同僚を見ていると全体的に年齢が若いため、この水準でも満足しているように見受けら...続きを読む(全182文字)

新卒で入社しました。大学の同期と比べると初任給はトップでした。残業代が月40時間以上でつきましたが、残業代を合わせると新入社員では考えられないぐらいの月...続きを読む(全179文字)

給与について不透明感が強い。実力主義といっているが、何が"実力"なのか定義されていない(全般的に言葉を明確に定義しないまま、"コンサルNo.1"といった...続きを読む(全157文字)

年俸制度のため、給与と賞与が事前に分かる。
さらに、期末に業績連動のボーナスが出される。
このボーナスは人の好き嫌いに依拠しているところが大きく、活...続きを読む(全253文字)

給与は前職水準が基本だが、今は社内テーブルに合わせる方向の様子。有資格者(特に税理士)は高額になる傾向あり。昇給に基準は無く、上司の気分で給与が決まる傾...続きを読む(全150文字)

・給与についてはマネージャー以上は完全成果主義で具体的には受注額が評価の機軸になる、また部下育成も重視される。マネージャー以下は個人成長を重視される。
...続きを読む(全185文字)

長時間の残業代を含んでなので、基本給はそれほどでもない。
部長クラスは1000万オーバーで若い人では30代前半の部長も私が在籍していた時はいた。マネー...続きを読む(全160文字)