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・シンクライアントPCを導入したことで、職位によっては自宅での業務も認められる様になりました。
・最近は休日出勤に部店長の承認が必要が必要になるなど、...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山田ビジネスコンサルティングの評判・口コミ一覧（全164件） 6ページ目
山田ビジネスコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
山田ビジネスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.2
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3.2
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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2.9
山田ビジネスコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
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3.2
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新卒で入社しました。大学の同期と比べると初任給はトップでした。残業代が月40時間以上でつきましたが、残業代を合わせると新入社員では考えられないぐらいの月...続きを読む(全179文字)
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コンサルティング部門については財務面で同業他社より優位にあります。銀行とも人の行き来があり、関係は強化されています。ただ、コンサルティング会社特有の人件...続きを読む(全154文字)
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入社してかなり早い時期に案件全体のマネジメントを任され、事業計画の作成や金融機関調整を顧客や金融機関と直接コミュニケーションを取りながらやり、顧客や金融...続きを読む(全172文字)
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若い間から、直接、中小企業の社長に経営について議論できる点で成長実感を持てる。
また若い間から結果を出せば、部下を持て、マネジメントも経験できる為、成...続きを読む(全164文字)
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事業再生が主業務となる為、金融機関からしんどいクライアントの紹介が中心。
また金融機関から納期設定がある為、必然的に残業しなければ、間に合わないという...続きを読む(全155文字)
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財務三表作成、財務デューデリ、銀行調整スキルが付くと思います。顧客は中小企業の顧客が多いため、データ管理が弱く、手書きの帳票を手入力するいった地道な作業...続きを読む(全165文字)
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給与について不透明感が強い。実力主義といっているが、何が"実力"なのか定義されていない(全般的に言葉を明確に定義しないまま、"コンサルNo.1"といった...続きを読む(全157文字)
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女性は働きやすいとはいえない。労働時間は月300時間前後であり、支店になるとそれ以上。体調を壊す人が常に一定数いる。女性は2～3年で前線を離れるケースが...続きを読む(全152文字)
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若手の成長環境としては良い。優秀な若手が多く所属し、営業、プロジェクトマネジメントから金融機関交渉までを主担当として20代で一手に引き受けられるのは魅力...続きを読む(全173文字)
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面接過程で感じた社風と入社後の印象にギャップはなかった。
但し、自身の事業領域の理解が浅かったと感じている。
山田ビジネスは事業再生メインであり、窮...続きを読む(全221文字)
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ワークライフバランスを取るのが難しい。
会社の方針としては残業を減らす方向であるため、能力が足りない新入社員はサービス残業をせざる負えない雰囲気がある...続きを読む(全168文字)
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有給消化出来てる方は殆どいない印象。
上手く効率良く案件をこなしている方は消化しています。
全体の5%くらいなイメージ。
住宅手当2万円。
年に...続きを読む(全204文字)
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この会社は創業10年余りの若い会社はです。
別の言い方をすれば、安定してきたベンチャー。
従って、自分の手で好きな様に案件を進めて行ける部分も大いに...続きを読む(全424文字)
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人間関係が一番の理由です。
気に食わないことがあれば、それが正しくても横暴な態度になる上司。
自分の思い通りにならない部下を立たせて延々と説教。
...続きを読む(全161文字)
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基本的に土日は出社があるものと考えた方がよいです。
上司の裁量に左右されますが、概ねあると思われます。
勤怠は改善するよう口では言ってますが、実際は...続きを読む(全167文字)
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顔色の悪い女性が多く、またセクハラもひどい。
見ている側がいたたまれない気持ちになる。
勉強会などで女性の隣に年寄りが座っていたが、太腿を触られてい...続きを読む(全202文字)
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有休は使い切れない。労働時間は総じて長いが上司やチームによる。
労働時間が長いチームは若手・プロパーが多く、ほとんどサークルの様相。大学のサークルの部...続きを読む(全179文字)
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年俸制度のため、給与と賞与が事前に分かる。
さらに、期末に業績連動のボーナスが出される。
このボーナスは人の好き嫌いに依拠しているところが大きく、活...続きを読む(全253文字)
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若手から仕事の全体を見て働くため成長は早い。
新卒から経営者に自分の思いを伝える事ができ、ダイナミックな仕事ができる。
中堅・中小企業に対して数字面...続きを読む(全157文字)
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よいところは、今の上司だけかもしれないが付かず離れずなところ。あまり深くプライベートに入ってこない。人の出入りが激しいコンサルティング会社ならではかもし...続きを読む(全161文字)
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全く考えられていないです。会社としては目指しているというが、基本的に予算達成しないと冷遇される。そのため、予算のきついチームには土日はない。管理職にライ...続きを読む(全168文字)
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給与は前職水準が基本だが、今は社内テーブルに合わせる方向の様子。有資格者(特に税理士)は高額になる傾向あり。昇給に基準は無く、上司の気分で給与が決まる傾...続きを読む(全150文字)
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上司によっては残業に厳しく、業務ボリュームが大きい案件を複数抱えない限りは22時までには帰れる。残業癖が染み付いている方と同じ案件に入ると泊まりは珍しく...続きを読む(全167文字)
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自分が在籍していた頃はメガバンクとの関係が強く、受注も安定していた。しかし現在はコンプライアンスの問題からビットとなり、提示金額の安い競合他社に持ってい...続きを読む(全166文字)
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