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社内研修や外部セミナーへの参加が促進されており、自己成長を支援する体制が整っています。続きを読む(全43文字)
山田ビジネスコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田ビジネスコンサルティング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山田ビジネスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内研修や外部セミナーへの参加が促進されており、自己成長を支援する体制が整っています。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月研修がありますし、グループ内のファイナンシャルプランナーの研修等は割引があります。色々なグループがあるため、持ち回りで話しをして頂き、視...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売上残せば、フェアに評価はさへているように思われる。近年、待遇改善含め、少しずつだが、改革に取り組んでいた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きいです。基本的な知識に関する研修および資格習得に関する仕組はありますがOJTが中心となります。最近は業務時間も短...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分で、自分に必要な教育、研修を探してくると、会社の費用負担や業務時間内の参加に関してはかなり寛容。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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・内定者は入社までアルバイト期間があり、早い段階から会社の雰囲気に慣れることができます。
・入社1~2年目の社員は、ほぼ毎週土曜日に研修があり、コンサ...続きを読む(全163文字)
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研修は充実しています。上司や先輩からも学ぶことは多く、ここで学んだことは一生ものだと思う。但し上司からの要求水準は高く、成果にはかなり厳しい。それはグル...続きを読む(全159文字)
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研修は充実しているため、学ぶ意欲があれば実力つく環境。上司は基本的に成果に厳しく、要求水準が高い。これまで身につけてきたスキルは同じ会計、税務業界では汎...続きを読む(全165文字)
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事業領域が幅広いため、常に新しい知識を必要とするプロジェクトにアサインされる。
「目の前で使うことを前提とした学習、情報収集」は、何にも勝る自己研鑽機...続きを読む(全185文字)
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研修・キャリア開発については望まない方がいい。グループの会長・社長ともに「充実した研修を望んで入社する人などありえない」という考え方の持ち主であり、その...続きを読む(全169文字)
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財務三表作成、財務デューデリ、銀行調整スキルが付くと思います。顧客は中小企業の顧客が多いため、データ管理が弱く、手書きの帳票を手入力するいった地道な作業...続きを読む(全165文字)
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若手の成長環境としては良い。優秀な若手が多く所属し、営業、プロジェクトマネジメントから金融機関交渉までを主担当として20代で一手に引き受けられるのは魅力...続きを読む(全173文字)
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毎月1回土曜日に研修があり、時事的な内容を取り扱ったものである。
形骸化しているともとれる。
新卒、中途入社のメンバーは土曜日に研修があり、財務から...続きを読む(全181文字)
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スキルアップのための研修は、ほぼありません。簡単なマナー研修・基礎知識の研修はありますが、基本現場で習得することが一番の近道という社風です。身につける知...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収に占める賞与(インセンティブ)の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能で...続きを読む(全731文字)
中小企業の社長と直接対峙して話をできるのは強いやりがいだと思う続きを読む(全31文字)
中小企業が殆どを占めているとはいえ、他コンサルとの差別化が図れていないため。続きを読む(全38文字)
他企業のコンサル社員に聞いた年収に八割掛け程度のため続きを読む(全26文字)
福利厚生は普通、他コンサル企業と然程変わらない続きを読む(全23文字)
残業は他上位ファームと比べると少ないと思う続きを読む(全21文字)
社長は朝令暮改の発言があるため、やりづらい部分もある続きを読む(全26文字)
クライアントの経営課題を解決し、企業の成長に寄与できる点に強い魅力を感じました。また柔軟な働き方が魅力的だと感じました。続きを読む(全60文字)
中小企業支援のニーズは増えていますが、競合との差別化が今後の大きな課題となるでしょう。続きを読む(全43文字)
フレックスタイム制度やリモート勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
IT好きであれば、スキルアップの機会はいくらでもある。手をあげれば、やらせてくれる雰囲気。講義などは豊富に準備されている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プロジェクトを経験することで、自然とスキルアップが可能。またスキルアップの研修が充実していると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな業務があり、色んな役割をロールを担当してきて、全体的に広く浅くといった感じで、これといった専門的スキル...続きを読む(全83文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ラーニングが充実しているのでやる気次第では成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修は往々にして英語、英語ができない方...続きを読む(全83文字)
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