口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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山田ビジネスコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田ビジネスコンサルティング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山田ビジネスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山田ビジネスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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3.2
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3.0
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3.2
- 入社後のギャップ
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2.9
山田ビジネスコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
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3.2
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山田ビジネスコンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
毎月研修がありますし、グループ内のファイナンシャルプランナーの研修等は割引があります。色々なグループがあるため、持ち回りで話しをして頂き、視...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売上残せば、フェアに評価はさへているように思われる。近年、待遇改善含め、少しずつだが、改革に取り組んでいた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きいです。基本的な知識に関する研修および資格習得に関する仕組はありますがOJTが中心となります。最近は業務時間も短...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分で、自分に必要な教育、研修を探してくると、会社の費用負担や業務時間内の参加に関してはかなり寛容。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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・内定者は入社までアルバイト期間があり、早い段階から会社の雰囲気に慣れることができます。
・入社1～2年目の社員は、ほぼ毎週土曜日に研修があり、コンサ...続きを読む(全163文字)
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研修は充実しています。上司や先輩からも学ぶことは多く、ここで学んだことは一生ものだと思う。但し上司からの要求水準は高く、成果にはかなり厳しい。それはグル...続きを読む(全159文字)
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研修は充実しているため、学ぶ意欲があれば実力つく環境。上司は基本的に成果に厳しく、要求水準が高い。これまで身につけてきたスキルは同じ会計、税務業界では汎...続きを読む(全165文字)
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事業領域が幅広いため、常に新しい知識を必要とするプロジェクトにアサインされる。
「目の前で使うことを前提とした学習、情報収集」は、何にも勝る自己研鑽機...続きを読む(全185文字)
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研修・キャリア開発については望まない方がいい。グループの会長・社長ともに「充実した研修を望んで入社する人などありえない」という考え方の持ち主であり、その...続きを読む(全169文字)
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財務三表作成、財務デューデリ、銀行調整スキルが付くと思います。顧客は中小企業の顧客が多いため、データ管理が弱く、手書きの帳票を手入力するいった地道な作業...続きを読む(全165文字)
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若手の成長環境としては良い。優秀な若手が多く所属し、営業、プロジェクトマネジメントから金融機関交渉までを主担当として20代で一手に引き受けられるのは魅力...続きを読む(全173文字)
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毎月1回土曜日に研修があり、時事的な内容を取り扱ったものである。
形骸化しているともとれる。
新卒、中途入社のメンバーは土曜日に研修があり、財務から...続きを読む(全181文字)
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スキルアップのための研修は、ほぼありません。簡単なマナー研修・基礎知識の研修はありますが、基本現場で習得することが一番の近道という社風です。身につける知...続きを読む(全176文字)
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山田ビジネスコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収に占める賞与（インセンティブ）の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能で...続きを読む(全731文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社内教育については頻繁にあったが、研修制度の記憶はない。資格取得についても特に支援はなかったように記憶している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っていると思います。入社後2週間座学メインの研修、その後現場配属でOJTがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)と社長(代表)の嫁は本人がいない場所で従業員や顧問をあだ名や呼び捨てで話をしている...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくですがかなり長く続けないとキャリアアップは難しいでしょう。試験によって昇給は出来...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仲間のレベルが高いので外にスキルアップは自然と出来る。
自己学習は絶えず必要
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのでoff ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、2か月間の研修を受けられる。
PMOやビジネスの基礎、研修の最後に模擬プロジェクトを行うため、新卒の教育制度はある程度整...続きを読む(全243文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
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