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山田ビジネスコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田ビジネスコンサルティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山田ビジネスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田ビジネスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
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2.8
社員・管理職
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3.2
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

山田ビジネスコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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山田ビジネスコンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年5月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    離職率が高いので、最初は何かと優遇される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    隠し事が多い。離職率が高いせいか、外に見せたくないものが多...続きを読む(全189文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサルタントとして、お客さんから信頼を得たり、よりよい提案が出来ると感じたため入社を決めました。しかし、取引出来た企業は想像していたよう...続きを読む(全187文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接の際は、近年事業再生系の案件は減っているおり、比較的前向きなテーマの案件にアサインされることが多いと説明を受けていたが、実際に入社した後関わった案件...続きを読む(全152文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で聞いたより、過酷な労働環境でした。面接では残業が多いことは聞いていたが、朝も早朝7時半にら出勤しなければならないのはきつかった。また、グループ全体...続きを読む(全171文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接過程で感じた社風と入社後の印象にギャップはなかった。
    但し、自身の事業領域の理解が浅かったと感じている。
    山田ビジネスは事業再生メインであり、窮...続きを読む(全221文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社は創業10年余りの若い会社はです。
    別の言い方をすれば、安定してきたベンチャー。
    従って、自分の手で好きな様に案件を進めて行ける部分も大いに...続きを読む(全424文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の仕事内容は入社前に聞いていた話とのギャップがありました。また、プロパー社員を除く社員の処遇はあまりよくないようです。セクハラも横行しており、見る...続きを読む(全162文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由としては、転職する必要があったため。入社後に感じたギャップは、仕事内容や福利厚生等待遇についてはギャップはないが、昇進条件(キャリアパス)・休日...続きを読む(全152文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途で入り、のびのび挑戦出来る環境があると思ったが、下の人間の裁量はほぼない。
    非効率的な働き方が属人的に発生する。慢性的な残業体質は改善の見込みなし...続きを読む(全203文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    山田ビジネスコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に占める賞与(インセンティブ)の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能で...続きを読む(全731文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
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    インターン
    説明会
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    中小企業の社長と直接対峙して話をできるのは強いやりがいだと思う続きを読む(全31文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
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    インターン
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    選考

    中小企業が殆どを占めているとはいえ、他コンサルとの差別化が図れていないため。続きを読む(全38文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
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    他企業のコンサル社員に聞いた年収に八割掛け程度のため続きを読む(全26文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
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    福利厚生は普通、他コンサル企業と然程変わらない続きを読む(全23文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    残業は他上位ファームと比べると少ないと思う続きを読む(全21文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
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    社長は朝令暮改の発言があるため、やりづらい部分もある続きを読む(全26文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
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    クライアントの経営課題を解決し、企業の成長に寄与できる点に強い魅力を感じました。また柔軟な働き方が魅力的だと感じました。続きを読む(全60文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
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    参加イベント:
    説明会
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    中小企業支援のニーズは増えていますが、競合との差別化が今後の大きな課題となるでしょう。続きを読む(全43文字)

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    山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックスタイム制度やリモート勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。続きを読む(全47文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒として入社したが、同期はよくいえば落ち着いている方、悪くいえばガツガツした方が少ない印象。Big4の中でも落...続きを読む(全91文字)

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    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NOVAホールディングスに入社して感じた良い点は、英語学習を通して生徒一人ひとりの目標に寄り添える環境があることです。レッスンの質だけでなく...続きを読む(全373文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業の内部に入り込んだ案件が多いと聞いていて、実際にそのようなPJが多く、実際にアサインされており、大きなギャップはない。続きを読む(全69文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定業種ごとのビジネスモデルやKPI、集客導線、組織課題まで深く入り込むため、担当業界に対する解像度が非常に高くなり、実践的かつ再現性のある...続きを読む(全201文字)

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    株式会社I2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    始業前に掃除があったり、朝礼でラジオ体操や社訓を読まされたり、1分間のスピーチをさせられる。続きを読む(全77文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長性を感じたことと、レベルの高い環境に身を置くことで自身も成長できると感じたため。入社前後でイメージに差異は特になかった。続きを読む(全71文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Accentureが持つ戦略から実行までの総合力と、最先端テクノロジーを活用して企業変革を実現できる環境に魅力を感じ、自身の成長と社会への価...続きを読む(全191文字)

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    株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価されてる人はやりたいことをさせてくれる会社、海外に行きたいや独立したいなどを聞いてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同時に...続きを読む(全215文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来る社員ばっかりと思っていたが、意外と中途組は大したことがない人材も多く、あまりハードルを上げすぎなくてもよい。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山田ビジネスコンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 山田ビジネスコンサルティング株式会社
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
    電話番号 03-6212-2510
    URL http://www.y-bc.co.jp

    山田ビジネスコンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。