山田ビジネスコンサルティングの本選考対策・選考フロー

夏のインターンである程度の業界分析はしていたので、自己分析や企業研究に時間をさくことができた。 かなり重要な事だと思うのは、「この会社に入って何がしたいのか」 1次面接〜最終面接まで通して聞かれ、最終面接では社長(専務)にかなり突っ込まれるので、この会社の強みはもちろん、どんな部署があるか、自分がやってみたい仕事についての現状はどうなのか、かなり具体的に説明できるようになるといいと思う。コンサルティング共通ではあるが、AIとビジネスの関係についても勉強しておくといいと思う。 2次面接にあるフェルミ推定の対策にはは、「現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート」を対策本として使った。個人差もあるが、一通り見てみてあとはフェルミ推定に必要ないろいろな数字をインプットすべき。 続きを読む

答えられるべき知識・問い掛けは以下の通り。 ①競合他社との違い 　山田ビジネスコンサルティング（:以下YBC）の場合、四大会計事務所を競合他社と考えているため、四大ではなくなぜYBCへの入社を希望するのか答えられるといい。特に一般的な事柄ではなく、個人ベースで話せるとベスト。 ②自分の将来なりたい人物像と企業のマッチング率が高い証明 　企業が就活生に期待している”像”に自分がいかに近いか話せるといい。YBCの場合は自己成長力の高さ、知識意欲の高さ、答えの出にくい難問への挑戦力などが期待されていると私は考えていたため、学生時代如何に自ら進んで難題に取り組んだかをアピールした。 ③会社が現状行っているサービス 　②の像を考えるためには現状会社が行っているサービスを知らないと話にならない。よってしたほうがよい、というよりは絶対にするべき最低条件。YBCの場合は中小企業に対する多種多様な問題解決が中心。昔は再生案件が飛びぬけていたが、最近はサービス内容が多角化し過ぎてサービスレベルの画一化が難しくなっているらしい。 ④自分が入社した時会社に与える良影響 　最も難しく、最も会社が就活生に答えてほしい問。これがあるからこそ、新入社員を会社は迎え入れるのである。私の場合、成長意欲が高く、周りを引っ張って全体のレベルを上げてきた経験があるため、同期生また新人と呼ばれるレベルの先輩方を含めて従業員の質を向上させられると答えた。 続きを読む

1月に開催されたインターンに参加したところ、一番早い時期の選考に参加出来る権利とES免除の権利を得ることができたので、余裕がある人は参加したほうが良い。ここの会社に限らずコンサル業界は働いている人も選考内容も特殊だと思うので説明会に出向いたりOB訪問をおこなうことは必須だと感じた。また、フェルミ推定対策もしておいたほうが安心につながるのでしておいたほうが良いと思う。綿密な企業研究は必須だと感じた。 続きを読む

説明会に行くことが必須のため、その際に社員の方への質問も大いに受け付けてくれるため、わからないところをそこで潰していくことができる。また、グループ会社であるため、その本体についてやどのようなコンサルの特徴があるのかをしっかりと把握しておく必要がある。また、似たような業界、客を持つコンサルファームとの違いについても理解し、なぜそこを選ぶのかを明確にして、その中でも何をしたいかを見ておくと役に立つと思う。 続きを読む