ミサワリフォームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
フレックス制度や、休みの振替も、自己決定しやすかった。自分の都合で動きやすい面はあると思う。急な家庭の都合も、自分次第かも
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
よく言えば個人の裁量でできる仕事なので、しっかり自分で管理できていればスケジュールなどはうまく回せる時もある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のペースは自分で決められるが、受注の効率が悪いと業務量が偏ることにより休みが取りにくくなっている。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間を人間としてみていない、足りなくなったら補充すればいいやの精神で診察を大量採用しています。（人事も辞めないで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社では基本的に火・水・第一日曜日を定休日としておりますが、
フレックス制度があるため、自由に勤務日・時間を設定できます。（とはいえ、営業社...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休や時短などの制度がしっかりとあり、特に取りにくい雰囲気や嫌な気持ちになったことはない。まわりでも、何度も産休を取っている人もおり、復...続きを読む(全306文字)

【良い点】
ある程度、スケジュールは自分で立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の変更をトップダウンで行った。
日月休みから、火水休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入している為、プライベートの予定が組みやすいです。また、休日出勤した場合も振替休日を必ず取ることができます。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
個人が自立をして業務を進めることができれば、営業からアフターフォローまで一貫業務のため、ある程度のスケジュール調整の裁量は自分でできる環境で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給も年5日は取らないといけません。
フレックスも推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会議やミーティングなど守らなければいけない予定はありますが、アポイントなどの日々のスケジュールは自分で考えて組めるので融通は利かせやすいと思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
近年、有給休暇の取得を促進している。
(実際に取得率が向上しているかは別問題)
本社はリモートワークでの業務を推進している。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き方改革により、どんなに遅くとも22時にはPCがシャットダウンするようになった。それに伴い、効率化に関する取り組みがなされるようになり、以...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分のノルマを達成すればするだけ報奨金がもらえるので頑張った分だけ稼がことが出来る。自分で仕事の量をコントロールできる。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【良い点】
比較的自由に自分の休みを取ることができるので、子育て中の方も両立ができると思います。勤怠やスケジュールはシステムで管理されているので、申請し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
エリア担当として約500件の担当を任され、自己開拓、問合せ対応等の探客活動を行い、契約、工事管理、集金、メンテナンスと1人4役をこなしますの...続きを読む(全233文字)

【良い点】
設計職はデザイナーもふくめ基本的に外注になるので将来なくなる可能性が高いです。職種としては不安定で資格があっても営業職へ回される可能性が高い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業課がありますが、基本的には個人営業です。各オーナー様に対して電話したり、訪問する仕事がメインです。リフォームやメンテナンスを訴求し、そこ...続きを読む(全238文字)

日曜日と月曜日が休み。実際には、出勤している社員も多いが、自分でスケジュール調整が可能なため、営業実績をあげていれば、休みは取りやすい。残業時間について...続きを読む(全188文字)

日月休みで、日曜日は工事もお休みなため、商談を入れない限りは安心して休めます。ただ、他の日は残業当たり前、12時くらいまで残っている人も多くいます。
...続きを読む(全166文字)

すべてのスケジュール管理は自分自身の能力次第なので、プライベートを重視したい時は前もって仕事の調整をしていくことで、仕事とプライベートのバランス調整が可...続きを読む(全170文字)

会社として残業を減らすようにとの指導はしているものの、具体的にそのための対策を取っているわけではない。店舗によって(上司によって)残業時間が多い店舗と、...続きを読む(全163文字)