この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダー管理職は多く、女性が活躍しやすい環境だと思います。とくに若手の女性は活躍の場が多いと思います。続きを読む(全60文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性のリーダー管理職は多く、女性が活躍しやすい環境だと思います。とくに若手の女性は活躍の場が多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性としてぶら下がれるので人によっては細く長く働くことができます。また女性の管理職が少ないのでチャンスはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のマネージャー比率を上げたいと躍起になっているため、上昇志向のある女性はその波に乗ってステップアップするといい。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業も女性が多く、会社全体として女性を育てていこうとする社風がある。
実力があればどんどん上に上がれる。研修中でも優秀だった人たちがやはり最終...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職も非常に多いと思う。働き方改革から管理職も女性が出来るように配慮されていると感じている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えており、キャリアを構築していくには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった場合、休みの融通...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の方は働きやすい環境だと思います。
産休、育休と充実しています。
時短も可能だと思います。
また昨今の情勢から出世もしやすいように思いま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ダイバーシティ、インクルーシブなど推進してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それの弊害として使えない女性管理職がいる時がある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性を非常に優遇している
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティはわかるが、最近は逆ハラスメントでは?と思ってしまう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休育休はかなりとりやすい。
育休後、1ヶ月さらに有給を取れる仕組みもあり、保育園のならし保育園にも活用できる。有給なのでお金がでるのもいいと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の管理職を全体の何%まで上げるという目標があるため、キャリアアップを望む女性社員にはとても良い会社だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する女性も多く、また女性の管理職を増やそうとしている傾向にあると思う。都市部には、そういったママさんMRが多く集まっており、チ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
試験や英語の能力で取っており、素性は良い女性が多い。年収も高く、良い環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上の部分で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上を目指したい女性には最適な環境である。数年で、ダイバーシティ&インクルージョンという名の下、女性管理職がとても増えてきているように感じる。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすために積極的に女性を登用している為、美人であれば上に上がって行きやすい環境があると考えられる。最初の配属地が重要で、女性は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性MR比率が高い。女性マネージャーの比率は業界一位ではないかと思う。
また、ママさんMRも多く在籍しているため、ライフイベントを経ての復職を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マネージャーを目指す人、単身赴任を気にしないで働ける方にはもってこいの会社です。
望めばしっかりマネージャー、それ以上も叶います。
仕事中心で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休・産休もとりやすいし、復帰して今まで通り業務に戻ることが出きる。突然の体調不良や通院などでも臨機応変に有給を取ることもできる。
業務で重い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職に女性を起用する割合も高く、男女関係なく活躍できる環境であったと思います。実際に営業本部のトップが女性であった時期もありました。また、出...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の勤務地に移動ができないことが多く、よい実績を残したから異動がかなうわけではないため、基準があいまいでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
連休などは事前に伝えておけば問題なくとれるとおもいます。年末年始はみなさん長期休暇をとります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与と福利厚生は他の製薬会社と比べてもいい方だと思います。私がいた頃と今では状況も異なるかもしれないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人事の方がとても丁寧で面接後の連絡などもこまめにあったので、とても印象が良くこの会社に入りたいと思いました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はあったと思いますが、なかなか受ける余裕がなかったです。もっと気軽に受けやすい環境であれば良かっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度のため自分のライフバランスに合わせて仕事ができると思います。自由に自分の仕事の設計ができるので、成果さえきちんと出してい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
昇給や昇格の機会はあります。人の出入りが激しいのである意味色々なチャンスがあり、社内公募制度やチャレンジする機会もあります。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇は中途採用者でも初年度から20日(入社時期にもよるが)あり、急な休みも取得しやすく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題になったにも関わらずいまだに露骨なPIPを行っている。外資系に勤めている以上覚悟はしなければいけないが、評価が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は製薬業界トップクラスにいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の単身赴任は子供が未就学児の際は認められないので、帰省...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
化学会社ですので、女性は少ないですが、福利厚生は手厚いと思います。産休から戻っても昇級昇格にはあまり影響しません。女性管理者が少なく無理やり数...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護休暇など、子育て支援となる制度はあるが、部署によっては十分にそれ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結婚、産後も働いている女性はたくさんいます。時短もできるので、そう言った意味では女性でも働きやすいかと思います。
総合職しかないので、そこは女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の登用に積極的だった。優秀な女性が多数おり、昇進の機会も本社を中心に多数あった。働きやすい企業だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みも多く、有給も消化しやすい環境だったと思う。なんと言っても、子供がいる人は時短でも給与が減らないという神システムがあるため、ママにとっては...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業がそんなに多くないので、お子さんのいる女性には働きやすいかもしれません。しかし、産休・育休をとった方の前例がまだまだ少ないので頑張らないと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4434億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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