この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に問題はないとおもう。
女性社員の割合も多く子育て世代の女性社員もMRで活躍している人も多い印象がある。続きを読む(全59文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に問題はないとおもう。
女性社員の割合も多く子育て世代の女性社員もMRで活躍している人も多い印象がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性に対しては、育休産休も取りやすく恵まれている会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育休産休の知識が薄いため、理解が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は多いので、産休はかなり取りやすい。復帰者もかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がかなり多く、育休明け復帰者も多いで...続きを読む(全215文字)
女性社員の数が年々増加しており、管理職の割合も増やしていこうという空気があるそう。産休や育休の制度も整っており、産後復帰される方も多く、時短勤務を活用して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近では、育児休暇取得後に復職する女性MRも多く、働きやすい環境にあると感じている。ベビーシッターサービスも福利厚生で利用できるため、
働きや...続きを読む(全99文字)
外資系企業のため、上層部にも女性が多かったです。ですが、産休育休を取るような年代の女性は少ないような気がしたので、働きやすさは普通だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職の女性比率も多く、産休などへのサポートも手厚く準備がある様に感じます
女性の働き方やキャリアを検討する会も発足している
【気になること・...続きを読む(全112文字)
育休を終えても会社に戻って来たいと思えるほど充実しているらしい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性のリーダー管理職は多く、女性が活躍しやすい環境だと思います。とくに若手の女性は活躍の場が多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性としてぶら下がれるので人によっては細く長く働くことができます。また女性の管理職が少ないのでチャンスはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性のマネージャー比率を上げたいと躍起になっているため、上昇志向のある女性はその波に乗ってステップアップするといい。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業も女性が多く、会社全体として女性を育てていこうとする社風がある。
実力があればどんどん上に上がれる。研修中でも優秀だった人たちがやはり最終...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職も非常に多いと思う。働き方改革から管理職も女性が出来るように配慮されていると感じている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えており、キャリアを構築していくには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった場合、休みの融通...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の方は働きやすい環境だと思います。
産休、育休と充実しています。
時短も可能だと思います。
また昨今の情勢から出世もしやすいように思いま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ダイバーシティ、インクルーシブなど推進してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それの弊害として使えない女性管理職がいる時がある...続きを読む(全94文字)
インターンを通して女性管理職の方が多いイメージです。女性でも活躍している人が多いです。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性を非常に優遇している
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティはわかるが、最近は逆ハラスメントでは?と思ってしまう続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞きました。D&Iを推進しているので実績も豊富です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休はかなりとりやすい。
育休後、1ヶ月さらに有給を取れる仕組みもあり、保育園のならし保育園にも活用できる。有給なのでお金がでるのもいいと...続きを読む(全176文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の管理職の方も多く、活躍されていることが分かった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性の管理職を全体の何%まで上げるという目標があるため、キャリアアップを望む女性社員にはとても良い会社だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
本社側はいろいろセミナーなど設定して発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が少ない。製品研修が多い。研修が現場に浸透...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パイプラインが豊富。日本での業績が順調。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトの方が多く退職者も多いため担当交代が多い。社員の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度勤務地などの要望に沿った採用をしてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員やコントラクトが多く組織としての一体感が少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社全体は業績が良く従業員に還元されているかは別として安定感がある。パイプラインも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
担当製品で医療に貢献できる。
知名度のある会社なので面談も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画数値が高く目標達成に向け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
製薬業界全般に言えることかもしれないが、優しいひとがおおく中途入社でもなんとかキャッチアップできる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な製薬大手とあまり違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で人をとると言いつつ外から取ってることが多い印象。単身赴...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては部下に資料作りや運営を必要以上に権限移譲していることも見受けられ都合...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
左遷もあり、スキルのない管理職はMRに戻されるので、ある程度絞られた良い管理職が生き残るようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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