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女性の管理職の比率を上げる取り組みが行われていたり、産休後も復帰している女性社員が多くいるとお聞きした。続きを読む(全52文字)
アストラゼネカ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の管理職の比率を上げる取り組みが行われていたり、産休後も復帰している女性社員が多くいるとお聞きした。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による差はほとんどない。
産休育休を取ることも容易であると感じる。
働きながらの場合も有給の消化、時間の調整などもしやすい。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって差別されることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別によって差別されることは無い。つまり「女性だから(ゆとりのあ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を実際に取られている方もいました。また、育休についてもシステムとして取りやすい環境にあるかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が働きやすい各種制度や、社内の雰囲気は整っており、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい分、男性に皺...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を後押しする風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇して評価するがゆえに管理職の方でも成績不審により降格にな...続きを読む(全88文字)
研究開発本部長が女性のMDの方であり、女性管理職を登用しているよう。続きを読む(全34文字)
女性でMRをやられている方もたくさん存在していた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
人事評価に男女の差はないと思うが、既婚女性の都市部への転勤希望は明らかに叶いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部に女性社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
外資だからか、当時から男女で特に差があるとは感じなかった。しかし女性自体の人数は10人に1人ぐらいでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女は関係なく評価されて活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性を積極的に登用している節があったがいまは男女関係ない続きを読む(全77文字)
全国転勤があるので、将来の計画はたてづらい続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特有の権利主張型が多くてうんざりした記憶だけが残っている。妊娠したら周囲含めて会社がフォローするのが当たり前とい...続きを読む(全96文字)
女性社員も多く、育休産休がとりやすい環境である。また、復帰して活躍されている方も多いと伺った。続きを読む(全47文字)
管理職層に女性を積極登用する姿勢がみられる為、これからもより女性が働きやすくなる環境が出来上がっていくことが予想される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性MRが増えていることもあり、理解は進んできているように感じる。
キャリアについても男性と同じテーブルで考えてもらえているように思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に問題はないとおもう。
女性社員の割合も多く子育て世代の女性社員もMRで活躍している人も多い印象がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性に対しては、育休産休も取りやすく恵まれている会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育休産休の知識が薄いため、理解...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は多いので、産休はかなり取りやすい。復帰者もかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がかなり多く、育休明け復帰者も多い...続きを読む(全215文字)
女性社員の数が年々増加しており、管理職の割合も増やしていこうという空気があるそう。産休や育休の制度も整っており、産後復帰される方も多く、時短勤務を活用して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近では、育児休暇取得後に復職する女性MRも多く、働きやすい環境にあると感じている。ベビーシッターサービスも福利厚生で利用できるため、
働き...続きを読む(全99文字)
外資系企業のため、上層部にも女性が多かったです。ですが、産休育休を取るような年代の女性は少ないような気がしたので、働きやすさは普通だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職の女性比率も多く、産休などへのサポートも手厚く準備がある様に感じます
女性の働き方やキャリアを検討する会も発足している
【気になること...続きを読む(全112文字)
育休を終えても会社に戻って来たいと思えるほど充実しているらしい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性のリーダー管理職は多く、女性が活躍しやすい環境だと思います。とくに若手の女性は活躍の場が多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パイプラインは右に出るメーカーは無いくらいに豊富なので、将来性や安定という意味ではある意味最強である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
製品が良いので自身の活動で処方が広がることによって患者の予後改善に寄与できていることを実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
最先端のオンコロジーや希少疾患開発で社会貢献性が高く達成感が強い続きを読む(全32文字)
オンコロジーとバイオ領域で収益成長中、長期のパイプライン堅調で拡張余地あり。 続きを読む(全41文字)
グローバル研修や横断プロジェクトが豊富で国際経験を積みやすい環境。続きを読む(全33文字)
臨床期や申請前は繁忙だが、リモートやフレックスで調整できる制度あり。続きを読む(全34文字)
患者中心のミッション志向で慎重な規制遵守を重視する保守的な実行文化。続きを読む(全34文字)
ガン領域に強みがあり、今後更なる需要が見込まれると感じる。続きを読む(全29文字)
他の業界と比較しても平均年収は高い水準だと思う。続きを読む(全24文字)
直行直帰であり、家賃補助もでるため金銭面ではあまり苦労しないと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい、むしろ奨励されておりました。女性の昇格も積極的に行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
最近は女性管理職も増えており、女性だから上にいけないということはあまり感じない。寧ろ産休育休をしっかり取る人が多いので、管理職として、バリバ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。
休みも勤務時間もとてもフレキシブルに対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は普通に取得可能、男性は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産では女性も多いため、人間関係がネック。育休から復帰...続きを読む(全88文字)
制度・実績ともに業界上位。研究・開発・管理職で活躍する女性も多い。
続きを読む(全35文字)
企画・管理系を中心に働きやすい。制度は最低限だが、柔軟な運用がされやすい。
続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昭和の解釈で女性として生きたい方には、これ以上ない環境です。
管理職に登用される女性も稀にいますが、それは実力というより、老人たちとして適性...続きを読む(全296文字)
育児休暇を実際に取られている方のお話を聞いたが、常識の範囲内で非常にとりやすいとのことであった。製薬企業全般にいえるかもしれないが、大変人にやさしい。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価等に男女差はなく、平等に査定される。最近はMR職において女性を積極採用している。また、時短勤務可能な子供の年齢の上限も上がったので、ママ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとっている人が大半で、時短を使って言える人も多い。
最近では男性でも3か月ほどの育休をしている人もいる。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アストラゼネカ |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 4172億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀井貴史 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 電話番号 | 06-4802-3600 |
| URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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