日本システムコンサルタントの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
ここ数年で女性の総合職を採用しだしたため、
社内に女性は少ない。
そのため女性に優しい人が多い印象。
女性だからという事でチャンスがなかった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世間でも話題になっている働き方改革が後押しにもなり、
残業時間は限りなく少なくなっている。
自分の業務の調整さえつければ、
有給も自由にとっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手にいろいろやらせてみようという試みを押し出している。
具体的には若手のみのチームを作り、
リーダーを任せたり意見を言いやすい環境にしよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上場企業ではないですが、大手企業との横繋がりが強く、また、自治体や大学といった取引先が多いので、仕事がなくなるということはなく、事業は今後も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大学卒の初任給はそれなりに高く、よほど評価がひどくない限りは毎年昇給するものの、昇給幅は少ないです。
本人の頑張り次第で跳ね上がるということ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は全て充実しています。
社内は有給も取りやすい環境で、忘年会やプロジェクトのキックオフや打ち上げ程度で飲み会への無理な誘いも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育制度が充実していて、内容も配属先に関連しており、
研修の成果が実務に現れ安いと思います。
講師の方もわかりやすい説明などで不明な点なども...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場によっては、残業時間が0時間なので、ストレスなく働くことができる。資格手当がある。合格すれば、受験料と資格お祝い金が支給される。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
家族の体調、自分の体調が悪くなった時は直ぐに早退させて頂けるし、お休みも取りやすくてとても助かった。
子育て中のお...続きを読む(全195文字)

【良い点】
プロジェクトの忙しさにもよるが、なんでも言える社風のため、休みたい時に休める。意思を最大限尊重してもらえる。
休日に出勤した場合は、代休か有...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
預かり資産の成績が重視され、通常業務がどんなに忙しくても関係なし。当然雰囲気も悪い。
また、中間の世代（30代）...続きを読む(全150文字)

スキルアップの為の取り組みはあまり熱心ではありません。資格補助金は情報系の資格なら一通りあります。会社として一次受けの案件は少ないため、スキルアップはし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休日はある程度、しっかり取れました。また、社内のクラブ活動も充実していました。
おかげで、仕事では一緒にならない先輩方と楽しく交流が図れ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
病気などの場合、保険組合から傷病手当金なる手当てが出る。
この時の申請手続きがスムーズにできるため心身共に負担をかけることがない。
会...続きを読む(全175文字)

用事などでどうしても残業が出来ない、通院しなければならない時は、周りの人と連携して、早退や有給取得など割と柔軟に調整できるほうだと思います。ただこれを逆...続きを読む(全203文字)

入社時は先輩方とちょうどいい具合の交流で仕事ができると思っていましたが、ほとんどの社員が常駐型の派遣、請負で仕事に出ているため、配置された現場によっては...続きを読む(全166文字)

最近は景気上向きのため賞与の支給額が増えました。といっても1.4ヶ月分など2ヶ月には達しない金額です。以前はリーマン・ショック以前は5ヶ月分が出ていたよ...続きを読む(全188文字)

月給が低く、ボーナスも月給の1.5倍×2回程度。昇給に関しては、自己評価を提出するものの、B評価(通常評価)ありきの評価のため、月額1000円程度の昇給...続きを読む(全185文字)

研修は3ヶ月程度の期間で、システムの概要やプログラムの基本を学ぶことができます。
資格に関する指導は特になく、取得したい人は独学で取得することになりま...続きを読む(全175文字)

さまざまな案件を持っているので幅広い知識を習得することができる。
その一方専門性を深めたいと感じた時に専門的な業務が行える案件に携われるかというと
...続きを読む(全155文字)

どこにでもある独立系IT企業の中では福利厚生は良いほうだと思う。
一般的な保険がそろっているのはもちろんのこと退職金はでるし健保の保養所もある。
給...続きを読む(全150文字)

当時は、UNISYS経由でお客様のところに開発メンバーの一員としてさんかしていましたが、当社の先輩社員はもちろん、他社(同様の開発会社)の方からも仕事の...続きを読む(全188文字)

福利厚生には社員寮、社宅、社会保険、フィットネスクラブ、保養施設、住居、教育のための諸手当等が含まれます。成果主義の流れを受け、保養施設や住宅手当などの...続きを読む(全159文字)

評価基準として、実力主義で評価しているとのことだったのですが、プロジェクトの契約形態として常駐がほとんどの為、課長等の評価実施者とは一緒に仕事をすること...続きを読む(全232文字)

研修は無いです。
以前は自分のスキルアップと言う事で外部のセミナー等の研修制度はありましたが、
不況の為廃止。
自社社員のスキルUPは中途採用によるも...続きを読む(全166文字)