この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部での研修制度があり、自分で、受けたい研修を受けれる。また、希望すれば、たくさん受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全181文字)
株式会社日本システムコンサルタント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本システムコンサルタントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本システムコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部での研修制度があり、自分で、受けたい研修を受けれる。また、希望すれば、たくさん受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IPAの情報系資格については取得一時金が出るため、資格取得のモチベーションになる。
社外コンサルと契約しているため、希望すればスキルアップ講座...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導体制はあまり良くない。
出先では出先の職場の人間と関係することが主となるため、社内の人間との関係性がとても低い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度が充実していて、内容も配属先に関連しており、
研修の成果が実務に現れ安いと思います。
講師の方もわかりやすい説明などで不明な点なども
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スキルアップの為の取り組みはあまり熱心ではありません。資格補助金は情報系の資格なら一通りあります。会社として一次受けの案件は少ないため、スキルアップはしず...続きを読む(全112文字)
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研修は3ヶ月程度の期間で、システムの概要やプログラムの基本を学ぶことができます。
資格に関する指導は特になく、取得したい人は独学で取得することになります...続きを読む(全175文字)
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研修は無いです。
以前は自分のスキルアップと言う事で外部のセミナー等の研修制度はありましたが、
不況の為廃止。
自社社員のスキルUPは中途採用によるもの...続きを読む(全166文字)
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社内での研修・教育体制というのは全くありません。資格取得してもベンダー系の資格は受験料のみというのがほとんど。情報処理(基本情報技術者・応用情報技術者)系...続きを読む(全164文字)
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社外研修、e-ラーニング等で社員のスキルアップを実施。
内部研修もあり各種資格取得に役立っている。
比較的に長期にわたるプロジェクトが多いため、OJT...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は年に一度ベースアップとなる。特に不評価を得なければ毎年ベースが上がる。年度の社内の売り上げ次第でベースアップのポイントが変わる為社員は特...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
現場、案件によって差異はありますが
納品前の時期(9月末、3月末が多い)は忙しく残業が多い月もあります。
それでも働き方改革により、月40時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私自身はまだ退職していませんが、周りの同僚が退職した際
上長など周りの人間と退職まで面談を行った上で退職を決意されていたので
経営陣は社員を大...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
良い点はな特になく、悪い点ばかりな気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部会社に常駐し業務を行うのですが、常駐先でのパワハラ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスは競合他社と比較すれば高い部類に入ると思います。
会社自体もなるべく社員に還元する意思はあるように感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社は独立系であり、複数の現場を持っています。
業務だけでなく、休日や年休取得率も現場によって変化するため
ホワイトな現場であれば比較的有給は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社としては、年休消化も、どんどんして良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、良くも悪くも、出向先によるので、会社としても、出向...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分があわないなと思った仕事は変えてもらえるので、自分が仕事のやりがいや、面白みを考えることはできるのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中小規模のIT会社にしては福利厚生が充実している。本社オフィスがサンシャイン60内にあるため、サンシャインのテナントの割引を受けられるメリット...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはかなり緩く、上下関係もあまり存在しない。管理職、役員に対するコミュニケーションも砕けた雰囲気ででき、風通しは良い...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社日本システムコンサルタント |
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フリガナ | ニホンシステムコンサルタント |
設立日 | 1972年5月 |
資本金 | 1億4800万円 |
従業員数 | 310人 |
代表者 | 兼坂和弘 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3981-9461 |
URL | https://www.nsc-kk.co.jp/ |
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