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入社してからプログラマーとして働き始め、5年目ほどでSEになれる。また入社から10〜15年目にはプロジェクトリーダーと、キャリアステップを歩める。続きを読む(全73文字)
株式会社日本システムコンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本システムコンサルタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本システムコンサルタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社してからプログラマーとして働き始め、5年目ほどでSEになれる。また入社から10〜15年目にはプロジェクトリーダーと、キャリアステップを歩める。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部での研修制度があり、自分で、受けたい研修を受けれる。また、希望すれば、たくさん受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
IPAの情報系資格については取得一時金が出るため、資格取得のモチベーションになる。
社外コンサルと契約しているため、希望すればスキルアップ講...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導体制はあまり良くない。
出先では出先の職場の人間と関係することが主となるため、社内の人間との関係性がとても低...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度が充実していて、内容も配属先に関連しており、
研修の成果が実務に現れ安いと思います。
講師の方もわかりやすい説明などで不明な点なども...続きを読む(全195文字)
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スキルアップの為の取り組みはあまり熱心ではありません。資格補助金は情報系の資格なら一通りあります。会社として一次受けの案件は少ないため、スキルアップはし...続きを読む(全112文字)
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研修は3ヶ月程度の期間で、システムの概要やプログラムの基本を学ぶことができます。
資格に関する指導は特になく、取得したい人は独学で取得することになりま...続きを読む(全175文字)
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研修は無いです。
以前は自分のスキルアップと言う事で外部のセミナー等の研修制度はありましたが、
不況の為廃止。
自社社員のスキルUPは中途採用によるも...続きを読む(全166文字)
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社内での研修・教育体制というのは全くありません。資格取得してもベンダー系の資格は受験料のみというのがほとんど。情報処理(基本情報技術者・応用情報技術者)...続きを読む(全164文字)
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社外研修、e-ラーニング等で社員のスキルアップを実施。
内部研修もあり各種資格取得に役立っている。
比較的に長期にわたるプロジェクトが多いため、OJ...続きを読む(全196文字)
50年近くの歴史があり、日立グループの会社と主に取引をしている。また、幅広い業界にサービスを提供している。続きを読む(全53文字)
2024年度の年間休日は122日となっており、バースデイ休暇もある。また家賃補助制度がある。続きを読む(全46文字)
育児休業や介護休業、子の看護休暇などがある。財形貯蓄や退職金制度もある。続きを読む(全36文字)
女性社員の育休取得率、産後復帰率ともに100%である。しかし、女性エンジニアの割合は全体の25%程度となっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
老舗なので大きなベンダーとの付き合いが多く、仕事は切れ目なく受注していた。
大きなベンダーの案件だと労働環境が比較的よかった。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣先から人員が減っていき手持ちの業務量がパンクして休職し、別の派遣先に移ったもののやりがいが無く退職してしまった。
今にして思えば残業もな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも業界平均。在籍時は会社の売り上げが伸び悩んでいたが賞与は夏・冬どちらも一ヶ月分ずつは保証されていた。
派遣先の雰囲気で働き...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は年に一度ベースアップとなる。特に不評価を得なければ毎年ベースが上がる。年度の社内の売り上げ次第でベースアップのポイントが変わる為社員は...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
現場、案件によって差異はありますが
納品前の時期(9月末、3月末が多い)は忙しく残業が多い月もあります。
それでも働き方改革により、月40時...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私自身はまだ退職していませんが、周りの同僚が退職した際
上長など周りの人間と退職まで面談を行った上で退職を決意されていたので
経営陣は社員を...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて感じるのが、研修制度が充実している点です。外部セミナーへの参加も後押ししてくれ、経験値を広げる機会が自然と増えていき、努力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格報奨が充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトが盛んで、チームで開発がしたい人などは自由に参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、モダンな技術を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
情報処理系の資格を取れば、月次で資格手当がプラスされました。学習に必要な研修費とか支援はなかったと思います。
休日に、リーダー研修みたいなの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私自身が入社時に開発から一時期離れていたため、不安あったが入社後の研修により問題なく開発できるようになった。その後、お客様先の案件にアサイン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得に当たっては手当がでる。
また、対象の資格については報償金もでる。
更新系(情報セキュリティ安全確保支援士など)は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グループ全体で研修制度が充実しており、新しい知識を身につける機会が豊富にあります。特にAI関連の研修は時代のニーズに合っており、最新技術に触...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社日本システムコンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムコンサルタント |
| 設立日 | 1972年5月 |
| 資本金 | 1億4800万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 代表者 | 兼坂和弘 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3981-9461 |
| URL | https://www.nsc-kk.co.jp/ |
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