シースリー・ソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々な場所に出向することがあるので、経験を積むことができます。
大企業に出向された場合は、大規模な開発の現場の知ることができ、中小企業の場合は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自分が担当したプログラムが世の中で使用されて役に立っていると実感すると、やっていて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的には土日祝は休めます。配属先によりますが、ある程度は自分の頑張り次第で早く退勤することもできるでしょう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スキルアップに関してはマニュアル等は無く完全に個人で一から始めないといけない為、同行させてもらう上司次第で雲泥の差があるが、試用期間を終えると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与に関してはインセンティブが発生していた時期は良かったが親会社との契約が変わり、毎月の給与の変動が大きくなり厳しくなってきた。人間関係は良か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長が優しい、業務を通してスキルアップが可能なところ。年収も低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがし難...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、クライアントからの業務内容の質問に対して答えていいこと、だめなことがあり、その点について上司からのはっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
総務部は穏やかな人が多く、相談しやすい環境であった。
各部署でも人間関係について深刻なほどの悩みを聞くことがあまりなかった。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一緒に働いたスタッフやクライアントとの人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率の多い会社なので、女性特有のコミュ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員は非正規社員に比べ、管理職へ短期で昇格出来る道筋が出来ており、比較的優遇されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全122文字)

【良い点】
20～40代がボリュームゾーンで若手にとっては、価値観が近い人が多く働きやすい環境である。仕事以外のプライベートでの付き合いも一部では活発で、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上はいわゆる「お偉いさん」として扱われており、コミュニケーション1つ間違うと詰められてしまい、お世辞にも風通...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし　社長の言いなりにならないと、生きていけないので自分の実力が発揮出来ない　改革しろといいながら、自らの古び...続きを読む(全104文字)

【良い点】
役員や社長が来たら立って挨拶をする文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も連絡を取らねばならない、勤務時間外でも仕事のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人間関係がとにかく良かった。同世代が多く、思いやりがあり優しい方ばかりで、常にみんなで協力する姿勢があった。いつも和気あいあいとした雰囲気だが...続きを読む(全225文字)