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株式会社大協精工

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(18件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社大協精工の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社大協精工の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年12月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)

【良い点】福利厚生は際立ったものもなく、昔ながらの企業という印象です。これから改善されていくようですが、多少時間はかかってしまうのかなと思います。【気にな...

株式会社大協精工の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前

【良い点】年2回の賞与は良い方ではないかと思います。前社長の御不幸によって社長が代替わりし、人事にも素晴らしい方を迎え、社員の給与の見直しも進んでいます。...

株式会社大協精工の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年6月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)
  • 社員クラス

【良い点】ボーナスはとても良い。医療関係は安定している分野なので、これから10年間はボーナスは無くならないと思います。【気になること・改善したほうがいい点...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年12月5日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】社長が数年前に代替わりし、外部から人を積極的に取り入れるようになり会社の雰囲気を変えようという意思が伺えます。今年は売上最高、経常利益も史上最高...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 実装設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】長く勤めていると昇級して行くので給料はよくなる。等級制によってボーナスが区別されているとても楽な部署はすごい楽で辛い部署はほんとに辛いボーリング...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】年2回のボーナスはそれなりに出ます。残業もほとんどありません。また、全工場が佐野にあるため、遠くに異動になることがないです。【気になること・改善...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)

【良い点】厚生年金、通勤手当があります。出産や入学で祝い金もあります。【気になること・改善したほうがいい点】住宅手当等はありません。子供がいない家庭、独身...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

【良い点】
給与・賞与は、申し分ないと思います。
改善活動にも力を入れ、定期的に勉強会
を実施している為、人財力を育てる環境は、悪くはないと思います。ただ...

株式会社大協精工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の経営管理系関連職

製薬会社相手のBtoB企業なので、景気に大きく左右されないのは強みです。また製薬業界特有の規制もあり安値競争に晒される事も少ないため、経営自体は非常に安定...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の経営管理系関連職

社内結婚がかなり多く、出産についても理解は良いようで所謂結婚退職や出産退職が少ないです
。出産後も同じ職場で同じ仕事に戻れる様に配慮して貰えるなど、子供を...

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年収、評価制度

投稿日:2013年1月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 社員クラス

残業代は丸々つきますが、元々残業自体が少な目なので、残業代で給与を稼ぐのは難しいです。月100時間越えで社内トップになる位。で、社内トップの残業をこなした...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)

比較的情勢には働きやすい環境がととのっていると思います。というのも、結婚して出産してもなお、退職せずに産休の制度を使いながら皆さん長く勤めている傾向が見受...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)

福利厚生は充実していると思います。勤務から3年を過ぎればきちんと退職金はもらえるし、賞与、通勤手当(会社規定)も私が勤務しているときはきちんと支給されてい...

株式会社大協精工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)

企業の将来性としてはかなり高い方だと思います。やはり医療業界ということもあって少子高齢化の日本においてこれから更に需要は高まってくると思われます。
また、...

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退職理由

投稿日:2013年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)

私が退職することに至った理由としてのは、毎日のかわらぬ単調な仕事と環境・視界、及び出世するためには必然活当然といっていいほど上司(特に一族出の)をよいしょ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)
  • 社員クラス

一般的にみて年収は同年代を比べると悪くはないようです。ボーナスもきちんと出ますし、評価がよければ増額もあります。ただし、そうするためにはただ単に一生懸命仕...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年7月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 生産管理・品質管理(医薬)

研修指導や勉強会的なものはしっかりとしてくれます。また、生産性向上や会社力強化の発表会を全社員集めて年に一度(おそらく今でも・・・)しているので、そういっ...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年5月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 受付

とてもやりがいがあり 社内の雰囲気もよいと思います。研修制度も充実している為初めて入社してもきちんとした会社だとおもいます。キャリアアップをお考えの方には...

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