大協精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
職種にもよりますが、課長以上の職種になると毎日３～４時間残業をしているイメージです。係長クラスまでであれば、月に20時間を超えると多い方だな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
国内外の大手製薬企業を顧客に持っていることから、社会貢献度は少なからず感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、株式が公...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職の割合は多いです。
また、育休、産休後はほとんどの方が復職されています（復職されていない方は、少なくとも私が働いていた期間はいませ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同業の他社と比べ年収は高く、また経営状態も安定していると感じました。ニッチトップの強みを最大限生かし利益を上げ、社員に還元していたと思います...続きを読む(全533文字)

【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏っ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見...続きを読む(全93文字)

【良い点】
パワハラが存在しなかったり、法令順守意識が高かったり職場環境については全く不満はなく感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分は、仕事３０％人間関係３０％体調３０％の理由で辞めましたが、振り替えると良い修行になったと思います。
自分は人間関係や仕事の横並びについ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
希望が通用されず自分でアクションをとることがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
十分検討したうえでアクションするよりアクション...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職する上で良かったことといえば、良い条件を出してくれたことだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに寛...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な仕事量を押し付けられ(伝票1,200件/月、カード関係、コード関係、レンタカー関係、納付...続きを読む(全826文字)

【良い点】
新しい職種、新しい環境に飛び込んでみたいと思ったため転職活動を始めた、現職に対してのネガティブな理由は特になし。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
祝日出勤あり
業績が悪いため設備投資にお金をかけられない　古い建物が多い
正社員は組合強制加入
その...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給休暇、通常の休暇が取得出来たり、その他は柔軟に受け入れていただき助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業特有の組織...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前、残業してる人の方が頑張っているとの古い考えが浸透している。特に社長がこの考え。
工夫して早...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人が良い所。
家庭を持ってる方は辞めたいと思う方は少ないのでは無いかなと、思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のパートの...続きを読む(全101文字)