大協精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
同業の他社と比べ年収は高く、また経営状態も安定していると感じました。ニッチトップの強みを最大限生かし利益を上げ、社員に還元していたと思います...続きを読む(全533文字)

【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏っ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に自主的に取り組み、自分の考えを主張することができ、積極的にアピールてきると、昇格、昇進が早いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
e-ラーニングや英語研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあまり整っているとは言えず、資格者への手当も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は理由を聞かれることなく取得でき、残業もしたくなければしなくてもいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない分業務は溜ま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
弱電強電ともにそれなりのレベルを求められるため、知識が増えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。金なる木である、電...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別の業界に就職しようと思ったため
特になにか嫌だったということはないが給与面で満足していなかったため。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人は非常に良いです。
厳しいイメージがあるかと思いますが、
わからない事があればみんなで助け合いをしていくような風潮があります。
風通しも非...続きを読む(全173文字)

【良い点】
法人営業の型が身につくので、若いうちに数年在籍しておくことを勧める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所から営業先までの移動距離...続きを読む(全172文字)

【良い点】
冷暖房のある工場内で仕事が出来ること。
休みは取りやすく、一応聞けば答えてくれるが、聞くまで何も教えられない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編を何度も繰り返しているが、有効な効果を得られているとは思えない。むしろ悪化していると感じる。事業売却や組...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の待遇が良くない。住宅手当は手厚いが、基本給は低く、社員の入れ替わりが激しい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実家での介護を理由にした自己都合だったがひどく引き留められた。辞める時はきっぱりと伝えてなければ色々言われる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には柔軟性のある考え方がいるが、基本的に年功序列で仕事の効率よりも●年目がやる仕事という固定業務を強い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変革期だったためか、組織反省や業務ルールがとても頻繁に変わったため、いつも引き継ぎに追われていて本来するべき業務...続きを読む(全149文字)