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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい...続きを読む(全98文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大協精工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大協精工の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大協精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大協精工の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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4.9
- 社員・管理職
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3.3
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3.3
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3.2
大協精工の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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2.6
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大協精工の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
e-ラーニングや英語研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあまり整っているとは言えず、資格者への手当も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は際立ったものもなく、昔ながらの企業という印象です。これから改善されていくようですが、多少時間はかかってしまうのかなと思います。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長が数年前に代替わりし、外部から人を積極的に取り入れるようになり会社の雰囲気を変えようという意思が伺えます。今年は売上最高、経常利益も史上...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年2回のボーナスはそれなりに出ます。残業もほとんどありません。また、全工場が佐野にあるため、遠くに異動になることがないです。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
厚生年金、通勤手当があります。出産や入学で祝い金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等はありません。子供がいない家...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は充実していると思います。勤務から3年を過ぎればきちんと退職金はもらえるし、賞与、通勤手当(会社規定)も私が勤務しているときはきちんと支給されて...続きを読む(全246文字)
全8件中8件表示
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大協精工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏っ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
海外売り上げ比率が高く、世界中の人々に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば様々な業務を任せてもらえます。や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務に自主的に取り組み、自分の考えを主張することができ、積極的にアピールてきると、昇格、昇進が早いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に考えながら業務をこなす人に多くの業務が割り当てられ業務量が偏り、考える時間を奪うというジレンマにあります...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給は理由を聞かれることなく取得でき、残業もしたくなければしなくてもいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない分業務は溜ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育はこれからだと思います。
業務は基本的にOJTが中心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダークラスのマネジメント...続きを読む(全142文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは何もなかった。インフルエンザの注射代などの補助もない。社員が過ごしやすい環境を整えた方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、長期休暇が多い。部署によるが、フレックス制度も導入されており、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生サイトでいろいろな割引制度が充実している
保養所も全国各地にあり、低価格で良質な宿泊ができる
多くのイベントが開催され楽しい
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語研修は出ます。英語力に自信がなくても、活用次第では1年目で英語話者になれます。住宅補助も出ますので、横浜・大阪とそこそこ高いエリアでも暮...続きを読む(全129文字)
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効率重視で無駄が少なく、集中して成果に向き合える環境が整っています。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新卒の場合、5年目までは借り上げ社宅制度があり、基本給の10％分を自分で負担し、残りを会社が負担してくれる。
例：給与20万で7万円の部屋...続きを読む(全221文字)
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製造業界に属し、技術力を重視する企業で、福利厚生は基本的な制度が整っており、働きやすい環境づくりにも配慮されています。残業管理や休暇取得の推進が進められ、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人事がかなりしっかりしているため、保険関係などはかなりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての福利厚生はないです。...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会あり。レクレーションもあり。参加は強制ではないため都合が悪ければ断れる。ただしレクレーション費は毎月天引き...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大協精工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大協精工 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキョウセイコウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 874人 |
| 売上高 | 235億7200万円 |
| 代表者 | 須藤伸夫 |
| 本社所在地 | 〒327-0813 栃木県佐野市黒袴町1305番地1 |
| 電話番号 | 0283-27-0008 |
| URL | https://www.daikyoseiko.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572614
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