口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大協精工の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大協精工の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大協精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大協精工の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
1.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.2
大協精工の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.4
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大協精工の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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大協精工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育はこれからだと思います。
業務は基本的にOJTが中心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダークラスのマネジメント教...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業務に自主的に取り組み、自分の考えを主張することができ、積極的にアピールてきると、昇格、昇進が早いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に考えながら業務をこなす人に多くの業務が割り当てられ業務量が偏り、考える時間を奪うというジレンマにあります。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
e-ラーニングや英語研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあまり整っているとは言えず、資格者への手当もあ...続きを読む(全82文字)
メーカー(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
大協精工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大協精工 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキョウセイコウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 874人 |
| 売上高 | 250億4400万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 須藤盛皓 |
| 本社所在地 | 〒327-0813 栃木県佐野市黒袴町1305番地1 |
| 電話番号 | 0283-27-0008 |
| URL | https://www.daikyoseiko.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572614
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