大協精工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏っ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育はこれからだと思います。
業務は基本的にOJTが中心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダークラスのマネジメント...続きを読む(全142文字)

【良い点】
海外売り上げ比率が高く、世界中の人々に貢献できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば様々な業務を任せてもらえます。や...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務に自主的に取り組み、自分の考えを主張することができ、積極的にアピールてきると、昇格、昇進が早いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に考えながら業務をこなす人に多くの業務が割り当てられ業務量が偏り、考える時間を奪うというジレンマにあります...続きを読む(全145文字)

【良い点】
e-ラーニングや英語研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあまり整っているとは言えず、資格者への手当も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も製造に携わっていた人が居るので働きやすいのかも。基本的に女性は事務にあたる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
勤務歴が長い女性もサブリーダーから昇格していない。してもいいはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性への理解が足りてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業制度はあるが、拠点によっては良い顔をしない社員がいるので気まずい。セクハラはあるので受け流すスキルが必要続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内容が被りますが、キャリア採用への研修が少ない（又は無い）のが辞められる大きな原因じゃないかと思います。マニュア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境。女性社員がイキイキしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性社員が多いため、なにかしらの働きづ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も結構働いておりました。
割合で言うと(男性)7:3(女性)くらいかな？と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性も多く在籍しており、子育て中の方にも寄り添う姿勢があった。時短勤務もあったり、休みも取りやすい印象だった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性社員は出張や現場労働は少なめになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員のエンジニアがほとんどいないのでコメン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女比で言えばもちろん女性の方がかなり少ない比率ではあったものの、人事や営業だけでなく開発部門にもいらっしゃった。開発部門の女性でも特に男性...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フレックスタイムや育児休暇制度があるため、うまく利用すれば、保育園等の送り迎えは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品...続きを読む(全112文字)