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タクトシステムズ株式会社

POINT
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タクトシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タクトシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタクトシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タクトシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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タクトシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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タクトシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制
入社時から2ヶ月程、社会人の基礎としてのマナーや先輩社員がプログラムの基礎などを教えてくれます。当時はJAVAを使ったテキストを利用してみっ...続きを読む(全168文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    大企業ではないので、特別充実した研修があるわけではないが、企業規模から言ってそれは仕方がない。基本は、OJT。新入社員ひとりひとりに、3年目くらいのキャ...続きを読む(全173文字)

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    タクトシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の新人教育は堅実で、エンジニアとしての基礎知識を学ぶことができた。外部の研修機関に委託した後に社内のトップエンジニアの方にしっかりとした...続きを読む(全185文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先が色々な企業があるので、幅広い経験が詰めるといえば詰めるかも
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    いわゆる普通のSIerなので、将...続きを読む(全140文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低すぎた。いつまで経っても下流の工程しか経験できない。優秀な人材が次々とやめていった。上司があまり尊敬でき...続きを読む(全85文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり古い体質の会社で、老舗のSIerからは脱却できていません。社員も能力の高いと感じる方はすぐやめていきました...続きを読む(全240文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間中は自分の資格のために時間を使えたのでそこは感謝しています。仕事をするにあたって必要な技術の習得には手厚い支援があった印象。続きを読む(全72文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    SIerなのでかかわる顧客、案件によっていろんな技術を経験することができていたと考えます。それほど最先端の技術に携わることはないでしょうが、...続きを読む(全186文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた頃は、年収は少なかったです。しかしながら会社としては堅実な経営をしているということから、それゆえに長く存続できているのだと感...続きを読む(全156文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT向けの健康保険組合になっていて、比較的よい健康保険組合を利用することができた。ITSほどではないが、保養所なども充実していてよい健康保険...続きを読む(全160文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    リスクのある所には手を出さないので、固い感じだった。
    ノー借金経営とのことで、すぐにはつぶれる不安はない。
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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    本物の開発と言う抽象的な表現だが、請負開発を受注したいと言う願望があるのは良い事だと考える。
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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

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    第一生命テクノクロス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
    ある程度安心はできると思う。
    HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
    外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    以前は教育に力をいれていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

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    タクトシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 タクトシステムズ株式会社
    フリガナ タクトシステムズ
    設立日 1986年8月
    資本金 4800万円
    従業員数 129人
    決算月 3月
    代表者 亀井貴裕
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号
    電話番号 03-3445-3100
    URL https://www.takt.co.jp/

    タクトシステムズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。