クリーブの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全101件）

【良い点】
入社後に行う業務は多岐にわたり、客先常駐で業務を行う人がほとんどである。常駐先の希望は通してくれていた印象が大きい。思い描いていた環境で働け...続きを読む(全240文字)

【良い点】
奨学金の半額を負担してくれたのは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保障制度は初めの1年だけであるので無いものと考えた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育制度は充実していて良いと思う。入社前から研修があり、各自でプログラミングの勉強を行なった。給与などは出なかった。
入社後も引き続き2,3...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
奨学金返済支援があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるためだと思うが、正月休みに有給を使うのは意味が分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下請けのため、達成感がない。
テストチームの場合だとほぼ画面のスクショを撮るだけ。
急に依頼が変わったり無くなっ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のほとんどが下請けのアウトソーシングのため、業界自体は将来性があると思うが、長く勤務できるとは限らない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家から遠いところに配属される可能性もある。
配属先によっては全くプログラミングをしないところもあり、スキルアップ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価制度なのか不明
とにかく気に入られる必要がある。
人事には癖の強い方が多いので注意が必要である。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分が興味のある分野、成長したいと伝えれば叶えてくれる。(あとは自分次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
長期配属、短期配属がバラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無いに等しい
1年目のみ、家賃補助と引っ越しの費用を負担してくる制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給の上限がある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
10月〜6月までの8ヶ月間の研修があるので手厚い
実際の配属先での業務を想定している為、かなり厳しいが、力になる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
好きな人、向いてる人には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などで、相談をしても人事の耳に入るため仕事以外の注意されること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は有給扱いにはならない。
男性・女性問わず、体力・精神的に強くなければ向かない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や期間にもよるが地道にかつ泥臭い業務が多い為、本当にスキルに繋がっているのか疑問に思うこともある続きを読む(全71文字)

【良い点】
年俸制だから手取りは申し分ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどのようになっているかわからないし教えてくれないので、はっきり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、夜勤や土日出勤ありの配属先もある。また忙しい配属先だと勉強漬けになるこ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
IT企業で働いていたという肩書きは貰えるだけでなく、ビジネスマナー・論理的思考など一般教養がかなり身につく。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、主に賞与の不足にあります。成果に対するインセンティブが不十分で、モチベーションが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、現職では賞与がなく、その影響で総収入が低くなっています。年齢による昇給はあるも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて、現職では有給取得が比較的容易であり、残業も少ないという状況です。これは職場環境が柔軟であり、労働時間のコントロ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由として、まず複利厚生の不足が挙げられます。年末年始休暇がなく、有給休暇が強制的に使用されることで、リフ...続きを読む(全171文字)

昇進はポストが固定されているので望めません。評価制度は存在しましたが、給与への反映はほぼありません。昇給には基本情報技術者等の情報系資格の取得が当時は必...続きを読む(全81文字)