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タクトシステムズ株式会社

POINT
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タクトシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タクトシステムズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にタクトシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タクトシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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タクトシステムズの 学生による会社の評価

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タクトシステムズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT向けの健康保険組合になっていて、比較的よい健康保険組合を利用することができた。ITSほどではないが、保養所なども充実していてよい健康保険...続きを読む(全160文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    持株会制度がある。
    会社からの利子が3%つくので、毎月積み立てていけば自然とおかねは貯まると思う。ただし、いつ株式上場するかは見えないので、大儲けでき...続きを読む(全156文字)

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    タクトシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修には力を入れており、半年近くの研修で、システムエンジニアとして最低限の基礎知識を身につけることができました。資格の取得にも積極的に支...続きを読む(全195文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の新人教育は堅実で、エンジニアとしての基礎知識を学ぶことができた。外部の研修機関に委託した後に社内のトップエンジニアの方にしっかりとした...続きを読む(全185文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先が色々な企業があるので、幅広い経験が詰めるといえば詰めるかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる普通のSIerなので、将...続きを読む(全140文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低すぎた。いつまで経っても下流の工程しか経験できない。優秀な人材が次々とやめていった。上司があまり尊敬でき...続きを読む(全85文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり古い体質の会社で、老舗のSIerからは脱却できていません。社員も能力の高いと感じる方はすぐやめていきました...続きを読む(全240文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間中は自分の資格のために時間を使えたのでそこは感謝しています。仕事をするにあたって必要な技術の習得には手厚い支援があった印象。続きを読む(全72文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    SIerなのでかかわる顧客、案件によっていろんな技術を経験することができていたと考えます。それほど最先端の技術に携わることはないでしょうが、...続きを読む(全186文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた頃は、年収は少なかったです。しかしながら会社としては堅実な経営をしているということから、それゆえに長く存続できているのだと感...続きを読む(全156文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    リスクのある所には手を出さないので、固い感じだった。
    ノー借金経営とのことで、すぐにはつぶれる不安はない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    タクトシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    本物の開発と言う抽象的な表現だが、請負開発を受注したいと言う願望があるのは良い事だと考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーザ...続きを読む(全195文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社デジマースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は、一般的な制度については一通り整備されているものの、企業独自の取り組みや特徴的な制度はほとんど存在しな...続きを読む(全154文字)

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    株式会社IKAシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度が頻繁に変わるので一貫性がない。
    特に手当も多い方ではない。
    資格手当もあるには...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エーエスエルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    格安で使える社員バーや全社会などがあるので福利厚生はしっかりしてそう。社員旅行などもしっかりあるので結構いいイメージでした。続きを読む(全68文字)

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    株式会社セブンスディメンジョンデザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    健康面・予防医療

    定期健康診断では、標準項目に加えて内視鏡検査(胃カメラ等)が含まれるコースを会社負担で受診させてもらえました。また、イン...続きを読む(全286文字)

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    株式会社アローズ・システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生や各種制度は一通り整っており、安心して働ける環境だと感じました。申請手続きなども比較的分かりやすく、社内制度については利用し...続きを読む(全193文字)

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    スミセイ情報システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今も変わらなければ家賃補助がとても手厚かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助がとても手厚い一方で、基本給の伸びはそこまで...続きを読む(全124文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格の補助金が手厚い。研修制度が従実しており、最近ではUdemyも使用可能。初年度でも有給が20日貰える。社外研修も事業部内の予算内で全額負...続きを読む(全124文字)

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    株式会社エンジョイワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    非正規雇用(アルバイト等)に関しては、特筆すべき福利厚生や社内制度はほとんど用意されていないのが実情ですが、正社員に対しては、新しい制度を積...続きを読む(全113文字)

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    富士通Japan株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    手当は他の企業同様に普通にあるが、住宅手当は期待しないほうがよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    富士通の福利厚生はほぼないといっ...続きを読む(全123文字)

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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年二一回だが、リゾートマンションに宿泊できるのが嬉しい。会社イベントも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社宅がない。家賃補助も...続きを読む(全83文字)

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    タクトシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 タクトシステムズ株式会社
    フリガナ タクトシステムズ
    設立日 1986年8月
    資本金 4800万円
    従業員数 129人
    決算月 3月
    代表者 亀井貴裕
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号
    電話番号 03-3445-3100
    URL https://www.takt.co.jp/

    タクトシステムズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。