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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が4月入社の場合10月から始まるので入社前からどのようなものをこれからやるかをざっくりではあるが知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
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株式会社クリーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が4月入社の場合10月から始まるので入社前からどのようなものをこれからやるかをざっくりではあるが知ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得支援
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社がしてくれることはほぼ無い。
資格取得支援は一応出るが満額ではない。
自分...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育制度は充実していて良いと思う。入社前から研修があり、各自でプログラミングの勉強を行なった。給与などは出なかった。
入社後も引き続き2,3...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
10月〜6月までの8ヶ月間の研修があるので手厚い
実際の配属先での業務を想定している為、かなり厳しいが、力になる。続きを読む(全63文字)
入社前から新入社員研修が行われる。会社と社員が二人三脚でキャリアステップを考える。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
実際のプロジェクトを想定した教育内容はためになったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者について
現場に出たことの...続きを読む(全151文字)
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スキルアップは本人任せです。社外研修への参加などは無い代わりに自社の先輩達が開いている勉強会が存在した。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
未経験でも働けるだけのフォロー体制があると思う。放置されるということは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者が多いぶん自分...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制はないに等しい。
新入社員には少しの勉強会があるが、基本的にすぐに常駐先...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後に研修があります。ハイペース方式とマイペース方式があり、選べます。さらに、育成プロジェクトなるものがあり、社員の育成に積極的な姿勢が見...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップを奨励していて、資格手当てもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが信じられないぐらいに安いところ。
基本情...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
この会社を踏み台に3年間我慢して働くのであれば、この会社はそこまで悪くないと思う。だが、長い目を見てこの会社にいようと思っているのであれば、...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
グループ会社に教育を専門に行う会社があるので、業界未経験者でもその点は安心できると思う。内容も実践的で現場でも直接的に生かせる内容だと思う。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各プロジェクトでの成功や失敗のノウハウを蓄積し、全社員に向けて展開する事でプロジェクトの円滑な進め方が参考になる。
客先は中小規模から大手ま...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは全く期待できません。自分で勉強していくしかありません。
ただし、入社する前にプログラムの課題を与えられます。そのときにメンターみたいな方...続きを読む(全194文字)
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・研修
3ヶ月間研修があるが、分からない部分は自分で調べ、それでも分からなかったら質問という形式に近い。
研修担当者(2人)は、外部の研修と兼任して...続きを読む(全412文字)
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一応あるにはある。社員が殆ど未経験者から技術になった人たちなので、みんなで技術を高めようという意識は高く、週末に本社で勉強会しよう的な事はある。けど出向...続きを読む(全179文字)
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新入社員研修の進め方によって入社時期が遅くなる可能性があります。
入社前の11月頃から設定された期限に研修を進めていく方式(ハイペ方式)ですと4月入社...続きを読む(全194文字)
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新卒社員向け研修は、充実しているほうではないでしょうか。2~3ヶ月かけて小規模システムの開発を行いながら、Javaの学習を行います。もともと未経験者を多...続きを読む(全168文字)
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この会社の独自のマイペース方式だと入社時期が遅くなる可能性がある
(研修が終わるまで入社できないので)
あと無償。交通費とかもなし。休日は日雇いアル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性でも未経験から働けると思います。
男尊女卑などはなく、平等に接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は、男性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日出勤などは基本なく、唯一の良い点である、土日祝日は基本休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代制なので1日1時間程...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日まで規定などがわからず、遅刻は、電車遅延であっても3回で減給10%プラス実...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。Sierなので自社開発などは基本なく、自社の成長と言うよりは、社長とその近辺の懐があったまるだけで、社員還元は一切ないですね(衝撃...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修期間は同期と協力しながら研修を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierなので勤務地はバラバラですが、住んで...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
同期同士は、割と馴染みやすく、分からないところは教えあえる環境があります。また研修の一環として、言わなくても良いような基本的なことをみっちり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は1から覚えることができるので、未経験の方でもどのように作業を行っていくかなど、見据えることができるので良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給湯ポットと電子レンジは使える。飲み会は年5回ない程度なので少ない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社食はもちろんな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は前日までに申請しないと使えない。
電車遅延も遅刻扱いとなる。
健康診断は全額支給されない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先によってはテレワークが出来る現場がある。
いい配属先に当たれば働きやすく、一時離席等、割と融通がきくが、配属先次第で働きやすさに天地の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本情報技術者試験の合格が必須となっており、合格時には報奨金が支給されます。また、TOEIC850点以上を取得した場合には25万円の報奨金制...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、若年層研修が非常に充実していると考える。新卒入社後3ヶ月の研修はもちろん、配属後もフォローアップは半期に1度は実施さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人研修を通じて、社会人としての土台となる基本的なビジネスマナーを習得した。さらに、プログラミングの基礎についても体系的に学ぶことができ、エ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
当時資格の勉強会はありました。意欲があれば先輩方が教えて下さいました。未経験入社の方もたくさんいましたが、みなさん資格をとって経験も積んでい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修内容が豊富で、自分が受講したい研修を受講できる。
若手のうちは研修受講するための予算が取りやすく感じる。
1年目から4年目までは毎年研修...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社が同行してもらえるという思いはすぐに打ち砕いてくれる。自力で技術を磨こうと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうすること...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社ハードルが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく大量採用。
大量退職なので、やりがいはない。
採用部門は奴隷商と罵られ、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
SES事業として年一回の自己学習(研修)の機会を、1日分与えないとダメらしい。個別実施で終わらすことが多いが、チーム全員の都合をあわせてやる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりがいや面白さは本当に現場次第という印象です。プロジェクトによって雰囲気や進め方が大きく異なるため、当たり外れはありますが、良い現場に入れ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
力を入れてスキルアップ、キャリア開発を行っていた。
社内の有志による勉強会や外部向けに行っている講習を受けられ、質も高かったため自己研鑽する...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社クリーブ |
|---|---|
| フリガナ | クリーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚田 雅 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| URL | http://www.cleave.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。