回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実していて良いと思う。入社前から研修があり、各自でプログラミングの勉強を行なった。給与などは出なかった。
入社後も引き続き2,3...続きを読む(全176文字)
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株式会社クリーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育制度は充実していて良いと思う。入社前から研修があり、各自でプログラミングの勉強を行なった。給与などは出なかった。
入社後も引き続き2,3...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
10月〜6月までの8ヶ月間の研修があるので手厚い
実際の配属先での業務を想定している為、かなり厳しいが、力になる。続きを読む(全63文字)
入社前から新入社員研修が行われる。会社と社員が二人三脚でキャリアステップを考える。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
実際のプロジェクトを想定した教育内容はためになったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者について
現場に出たことの...続きを読む(全151文字)
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スキルアップは本人任せです。社外研修への参加などは無い代わりに自社の先輩達が開いている勉強会が存在した。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
未経験でも働けるだけのフォロー体制があると思う。放置されるということは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者が多いぶん自分...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制はないに等しい。
新入社員には少しの勉強会があるが、基本的にすぐに常駐先...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後に研修があります。ハイペース方式とマイペース方式があり、選べます。さらに、育成プロジェクトなるものがあり、社員の育成に積極的な姿勢が見...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップを奨励していて、資格手当てもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが信じられないぐらいに安いところ。
基本情...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
この会社を踏み台に3年間我慢して働くのであれば、この会社はそこまで悪くないと思う。だが、長い目を見てこの会社にいようと思っているのであれば、...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
グループ会社に教育を専門に行う会社があるので、業界未経験者でもその点は安心できると思う。内容も実践的で現場でも直接的に生かせる内容だと思う。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各プロジェクトでの成功や失敗のノウハウを蓄積し、全社員に向けて展開する事でプロジェクトの円滑な進め方が参考になる。
客先は中小規模から大手ま...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは全く期待できません。自分で勉強していくしかありません。
ただし、入社する前にプログラムの課題を与えられます。そのときにメンターみたいな方...続きを読む(全194文字)
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・研修
3ヶ月間研修があるが、分からない部分は自分で調べ、それでも分からなかったら質問という形式に近い。
研修担当者(2人)は、外部の研修と兼任して...続きを読む(全412文字)
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一応あるにはある。社員が殆ど未経験者から技術になった人たちなので、みんなで技術を高めようという意識は高く、週末に本社で勉強会しよう的な事はある。けど出向...続きを読む(全179文字)
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新入社員研修の進め方によって入社時期が遅くなる可能性があります。
入社前の11月頃から設定された期限に研修を進めていく方式(ハイペ方式)ですと4月入社...続きを読む(全194文字)
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新卒社員向け研修は、充実しているほうではないでしょうか。2~3ヶ月かけて小規模システムの開発を行いながら、Javaの学習を行います。もともと未経験者を多...続きを読む(全168文字)
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この会社の独自のマイペース方式だと入社時期が遅くなる可能性がある
(研修が終わるまで入社できないので)
あと無償。交通費とかもなし。休日は日雇いアル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
奨学金の半額を負担してくれたのは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保障制度は初めの1年だけであるので無いものと考えた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後に行う業務は多岐にわたり、客先常駐で業務を行う人がほとんどである。常駐先の希望は通してくれていた印象が大きい。思い描いていた環境で働け...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
奨学金返済支援があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるためだと思うが、正月休みに有給を使うのは意味が分からない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のほとんどが下請けのアウトソーシングのため、業界自体は将来性があると思うが、長く勤務できるとは限らない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けのため、達成感がない。
テストチームの場合だとほぼ画面のスクショを撮るだけ。
急に依頼が変わったり無くなっ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家から遠いところに配属される可能性もある。
配属先によっては全くプログラミングをしないところもあり、スキルアップ...続きを読む(全170文字)
2次受けの仕事が多いので会社としての成長性は感じられない。続きを読む(全29文字)
基本給が17万と低くそこに固定残業で上乗せして20万なので給料は低いです。年収が上がることも期待できないです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社クリーブ |
|---|---|
| フリガナ | クリーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚田 雅 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| URL | http://www.cleave.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。