この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際のプロジェクトを想定した教育内容はためになったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者について
現場に出たことのな...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クリーブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クリーブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.3
- 退職理由
-
1.8
クリーブの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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クリーブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
15
件
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スキルアップは本人任せです。社外研修への参加などは無い代わりに自社の先輩達が開いている勉強会が存在した。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
未経験でも働けるだけのフォロー体制があると思う。放置されるということは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者が多いぶん自分で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制はないに等しい。
新入社員には少しの勉強会があるが、基本的にすぐに常駐先の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後に研修があります。ハイペース方式とマイペース方式があり、選べます。さらに、育成プロジェクトなるものがあり、社員の育成に積極的な姿勢が見て...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップを奨励していて、資格手当てもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが信じられないぐらいに安いところ。
基本情報...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
この会社を踏み台に3年間我慢して働くのであれば、この会社はそこまで悪くないと思う。だが、長い目を見てこの会社にいようと思っているのであれば、そ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
グループ会社に教育を専門に行う会社があるので、業界未経験者でもその点は安心できると思う。内容も実践的で現場でも直接的に生かせる内容だと思う。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
各プロジェクトでの成功や失敗のノウハウを蓄積し、全社員に向けて展開する事でプロジェクトの円滑な進め方が参考になる。
客先は中小規模から大手まで...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは全く期待できません。自分で勉強していくしかありません。
ただし、入社する前にプログラムの課題を与えられます。そのときにメンターみたいな方に...続きを読む(全194文字)
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・研修
3ヶ月間研修があるが、分からない部分は自分で調べ、それでも分からなかったら質問という形式に近い。
研修担当者(2人)は、外部の研修と兼任して行...続きを読む(全412文字)
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一応あるにはある。社員が殆ど未経験者から技術になった人たちなので、みんなで技術を高めようという意識は高く、週末に本社で勉強会しよう的な事はある。けど出向先...続きを読む(全179文字)
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新入社員研修の進め方によって入社時期が遅くなる可能性があります。
入社前の11月頃から設定された期限に研修を進めていく方式(ハイペ方式)ですと4月入社。...続きを読む(全194文字)
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新卒社員向け研修は、充実しているほうではないでしょうか。2～3ヶ月かけて小規模システムの開発を行いながら、Javaの学習を行います。もともと未経験者を多く...続きを読む(全168文字)
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この会社の独自のマイペース方式だと入社時期が遅くなる可能性がある
(研修が終わるまで入社できないので)
あと無償。交通費とかもなし。休日は日雇いアルバ...続きを読む(全206文字)
全15件中15件表示
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【良い点】
ワークライフバランスについて、現職では有給取得が比較的容易であり、残業も少ないという状況です。これは職場環境が柔軟であり、労働時間のコントロー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、現職では賞与がなく、その影響で総収入が低くなっています。年齢による昇給はあるもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、主に賞与の不足にあります。成果に対するインセンティブが不十分で、モチベーションが維...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由として、まず複利厚生の不足が挙げられます。年末年始休暇がなく、有給休暇が強制的に使用されることで、リフレ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にもよると思いますが、プライベートの時間をつくるのは難しかったです。
ざっくりと...続きを読む(全120文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クリーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーブ |
|---|---|
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
| 売上高 | 13億5000万円 |
| 代表者 | 塚田 雅 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| URL | http://www.cleave.co.jp |
NOKIZAL ID: 1131922
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