クリーブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
10月〜6月までの8ヶ月間の研修があるので手厚い
実際の配属先での業務を想定している為、かなり厳しいが、力になる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
実際のプロジェクトを想定した教育内容はためになったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者について
現場に出たことのな...続きを読む(全151文字)

スキルアップは本人任せです。社外研修への参加などは無い代わりに自社の先輩達が開いている勉強会が存在した。続きを読む(全52文字)

【良い点】
未経験でも働けるだけのフォロー体制があると思う。放置されるということは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者が多いぶん自分で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制はないに等しい。
新入社員には少しの勉強会があるが、基本的にすぐに常駐先の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社後に研修があります。ハイペース方式とマイペース方式があり、選べます。さらに、育成プロジェクトなるものがあり、社員の育成に積極的な姿勢が見て...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップを奨励していて、資格手当てもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが信じられないぐらいに安いところ。
基本情報...続きを読む(全358文字)

【良い点】
この会社を踏み台に3年間我慢して働くのであれば、この会社はそこまで悪くないと思う。だが、長い目を見てこの会社にいようと思っているのであれば、そ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
グループ会社に教育を専門に行う会社があるので、業界未経験者でもその点は安心できると思う。内容も実践的で現場でも直接的に生かせる内容だと思う。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
各プロジェクトでの成功や失敗のノウハウを蓄積し、全社員に向けて展開する事でプロジェクトの円滑な進め方が参考になる。
客先は中小規模から大手まで...続きを読む(全178文字)

スキルアップは全く期待できません。自分で勉強していくしかありません。
ただし、入社する前にプログラムの課題を与えられます。そのときにメンターみたいな方に...続きを読む(全194文字)

・研修
3ヶ月間研修があるが、分からない部分は自分で調べ、それでも分からなかったら質問という形式に近い。
研修担当者(2人)は、外部の研修と兼任して行...続きを読む(全412文字)

一応あるにはある。社員が殆ど未経験者から技術になった人たちなので、みんなで技術を高めようという意識は高く、週末に本社で勉強会しよう的な事はある。けど出向先...続きを読む(全179文字)

新入社員研修の進め方によって入社時期が遅くなる可能性があります。
入社前の11月頃から設定された期限に研修を進めていく方式(ハイペ方式)ですと4月入社。...続きを読む(全194文字)

新卒社員向け研修は、充実しているほうではないでしょうか。2～3ヶ月かけて小規模システムの開発を行いながら、Javaの学習を行います。もともと未経験者を多く...続きを読む(全168文字)

この会社の独自のマイペース方式だと入社時期が遅くなる可能性がある
(研修が終わるまで入社できないので)
あと無償。交通費とかもなし。休日は日雇いアルバ...続きを読む(全206文字)