この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力となる福利厚生が存在しないため、社員が働きやすい環境がほしい人は向いていません。続きを読む(全80文字)
株式会社デジマース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジマースの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジマースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力となる福利厚生が存在しないため、社員が働きやすい環境がほしい人は向いていません。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時月末土曜日は出勤であった。何故、出勤としているかの説明などは受けたことがなかったように思う。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
関東IT保健のサービスが受けられます。テーマパークのチケットが安く買えたり、安く泊まれたりします。テーマパークのチケットは使っている社員の方が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、基本的には有給は取得しやすいほうです。育児休暇に関しても取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要最低減の福利厚生でした。最近はすこしづつ良化してきていると聞く。ただ、全体的に女性の働きかたやサポートの理解が強くて、至って働きやすいと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすいです。
日数は10日と最低限ですし、タイミングによっては取れませんが。
長くいると有給休暇の日数は少し増えるようです。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業のような福利厚生に関しては中小なのであまり期待しない方がよい。あとこの企業自体社長のワンマンで成り立っているようなものなので…まぁそこは...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与にはみなし残業代が含まれていて、所定の時間を超えれば残業代が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻する場合は電車遅延...続きを読む(全190文字)
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本当に最低限のものしかない。退職金や確定拠出年金などもない。給与が低く上昇する見込みはほぼないので、将来を不安に感じている社員は多い。将来安定したいと思う...続きを読む(全156文字)
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最低限のレベルなら福利厚生もあります。ですが法律に違反しない程度のギリギリ程度しか存在しないため何も期待しないほうががっかりしなくて済みます。
毎月最終...続きを読む(全435文字)
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営業部においてはジョブローテーションのペースが早い。
運用・業務に関しては他部署に移動することはほぼない。
福利厚生(住宅補助・退職金・出産育児支援等...続きを読む(全159文字)
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休暇制度はかなり悪い部類だと思われます。
最終土曜は毎月出社、年末年始休暇は31~3日のみ。
夏期休暇はありません。
年末年始や夏期は有給休暇の取得...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は最低限なように思います。お休みは1週間前までに言えば一応はもらえます。ただ、事務関連じゃない限り、基本夜は遅くまで仕事をします。ワークライフバラ...続きを読む(全203文字)
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給料は相場よりもかなり低い。手当もほとんどない。本当に法律で決められた最低限度のものしかありません。
しかも、毎月最終土曜は出社日です。よって、休日も少...続きを読む(全173文字)
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毎月最終土曜日が出勤日になっている。どういう意図があって出勤日が設けられているのかは説明がされていなかったと思うが、皆しぶしぶ出勤していた。また、年に1度...続きを読む(全292文字)
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最低限の福利厚生しかない。
社員旅行は社長の趣味・気まぐれで行き先が決まるが、
いいところではあるので満足する。
しかし全員が行けるわけではなく、ど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員数が少ないため、様々な業務に携わることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないため、業務の偏りが発生します。ま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は無給で働かされることがあります。管理画面などで数字の変化があれば上司に共有す...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新規事業を考えている点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中で少ない都度課金サービスとなっているため、今後の事業展開が限られて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出さないと、評価がされず年収も上がりづらい状況です。また、残業時間が多い部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒を入れ始めて間もない頃だったので、うまく新人が溶け込んでいくか心配であったが、要らぬ心配だったように思う。ワンフロア制なこと、スタッフ同士...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
産休や育休に入る女性は多かった。当時は育休中も手当があったようなので、子供を持つことに仕事を理由に抵抗を持つ人は少なかった印象
【気になること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月額制のサービスで、基本アフィリエイト経由の獲得なので、売り上げは一定ある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の縮小は予想されるため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私情でやめることとなったが、基本長く働く人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署では、長時間労働が問題となっていた続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職金や、ボーナスなどがあること。
有給や夏季休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキル開発の場がほぼないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保するための、休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など費用の掛かる福利厚生が物足...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほど、家族手当も2万ほどとなっている。
その他資格手当やカフェテリアプラン6万分など大手に引けを取らない福利厚生制度が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在宅補助がなく、定期分の通勤手当のみです。
研修や勉強会は度々行われており、基本的に参加自由となってます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
また自社のゲームを発売日にもらえるので、自分が関わった作品を手に取ったときは感慨深いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社デジマース |
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フリガナ | デジマース |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 57人 ※2017年3月現在 |
売上高 | 50億円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川 達絵 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
電話番号 | 03-5449-7922 |
URL | https://www.digimerce.jp/ |
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