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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生は一通り揃っているが、会社独自のものや強み等は特に無い。
週二回程度在宅勤務を行えるが、在宅勤務...続きを読む(全102文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジマースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジマースの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジマースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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デジマースの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力となる福利厚生が存在しないため、社員が働きやすい環境がほしい人は向いてい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、当時月末土曜日は出勤であった。何故、出勤としているかの説明などは受けたことがなかったように思う...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
関東IT保健のサービスが受けられます。テーマパークのチケットが安く買えたり、安く泊まれたりします。テーマパークのチケットは使っている社員の方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、基本的には有給は取得しやすいほうです。育児休暇に関しても取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要最低減の福利厚生でした。最近はすこしづつ良化してきていると聞く。ただ、全体的に女性の働きかたやサポートの理解が強くて、至って働きやすいと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすいです。
日数は10日と最低限ですし、タイミングによっては取れませんが。
長くいると有給休暇の日数は少し増えるようです。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業のような福利厚生に関しては中小なのであまり期待しない方がよい。あとこの企業自体社長のワンマンで成り立っているようなものなので…まぁそこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与にはみなし残業代が含まれていて、所定の時間を超えれば残業代が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻する場合は電車遅...続きを読む(全190文字)
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本当に最低限のものしかない。退職金や確定拠出年金などもない。給与が低く上昇する見込みはほぼないので、将来を不安に感じている社員は多い。将来安定したいと思...続きを読む(全156文字)
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最低限のレベルなら福利厚生もあります。ですが法律に違反しない程度のギリギリ程度しか存在しないため何も期待しないほうががっかりしなくて済みます。
毎月最...続きを読む(全435文字)
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営業部においてはジョブローテーションのペースが早い。
運用・業務に関しては他部署に移動することはほぼない。
福利厚生(住宅補助・退職金・出産育児支援...続きを読む(全159文字)
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休暇制度はかなり悪い部類だと思われます。
最終土曜は毎月出社、年末年始休暇は31～3日のみ。
夏期休暇はありません。
年末年始や夏期は有給休暇の取...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は最低限なように思います。お休みは1週間前までに言えば一応はもらえます。ただ、事務関連じゃない限り、基本夜は遅くまで仕事をします。ワークライフバ...続きを読む(全203文字)
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給料は相場よりもかなり低い。手当もほとんどない。本当に法律で決められた最低限度のものしかありません。
しかも、毎月最終土曜は出社日です。よって、休日も...続きを読む(全173文字)
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毎月最終土曜日が出勤日になっている。どういう意図があって出勤日が設けられているのかは説明がされていなかったと思うが、皆しぶしぶ出勤していた。また、年に1...続きを読む(全292文字)
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最低限の福利厚生しかない。
社員旅行は社長の趣味・気まぐれで行き先が決まるが、
いいところではあるので満足する。
しかし全員が行けるわけではなく、...続きを読む(全179文字)
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デジマースの 他のカテゴリの口コミ
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新入社員の研修前後で希望部署のアンケートが実施されるが、希望通りの部署に配属されない人が多く見受けられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンテンツ関係の部署でも新規企画の立案を行うことができるなど在籍している部署や部門に関係なく様々な経験ができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若い頃から大手企業との打ち合わせに参加できるなど様々な経験ができるため、転職時にアピールできるポイントを多く得られることができる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別や年齢に関係なく発言できる風潮、かつ女性の役職持ちも多く在籍しているため特に働きやすい環境である。
育児休暇ごの復職率は100%続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一般社員の月平均残業時間は10時間を超さない程度なので、プライベートの時間は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社長が女性な事もあり、働きやすいと思います。所属の部署は同年代の女性が多かったので良かったです。
違う部署の人とも、交流がありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価や賞与などに関しては、在籍期間が短かったため分かりません。
年収は低くも高くも無いという感じだったと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が希望と異なるものになったため、もっと確認しておくべきでした。自分にとってはつらい仕事内容だったので、わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日出勤は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするのが当たり前の雰囲気で、定時で帰るのは難しかったです。
帰りも遅...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長だけ区切られた社長室にいらっしゃいました。
一般社員はほとんど接触が無かったので、もう少しコミュニケーション...続きを読む(全90文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
会社の周りに飲食店がほぼないため、社員食堂があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にもあるような最低限の福利厚生の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生に関してもグループ会社に属しているため平均的には良い制度があると思います。住宅手当に関しては厳しいので入社する前に予め話をしておく必...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。基本給も特別高くないため、他県に住んでる人も多い。福利厚生についてはあま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・月に1回アメフラ（アメージングフライデー）がある。会社のお金で飲み食い出来る。
・産前産後休暇、子供の送り迎えなど休暇や遅社早退は取りやす...続きを読む(全370文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうとするとまず先に社内試験を進められる。ただ、社内試験を受けるには本社に帰って勉強会に参加して、社内試...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月勤怠の入力のために帰社する必要があった。
忙しいときでも必要。
当時はそこまでUIも作り込まれてなかったので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助およびカフェテリアプランなどもあり充実していると思います。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定残業代が発生しないのはいい
在宅勤務制度や時短勤務制度があり、子育て世代には働きやすい環境だと感じました。
有給休暇も比較的取得しやすく...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
特にこの会社特有の福利厚生などはない。会社に近い駅に住んでいれば家賃補助があるくらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生。親会社が大きいので、福利厚生や給与体系はしっかりしている。退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
デジマースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジマース |
|---|---|
| フリガナ | デジマース |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 57人 ※2017年3月現在 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川 達絵 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 電話番号 | 03-5449-7922 |
| URL | https://www.digimerce.jp/ |
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デジマースの 選考対策
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