この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SES企業の中では割と高待遇かと思う。(一般企業水準)
入社初日に有給休暇付与、自宅待機期間も給与満額支給、団体保険、企業年金、保養施設契約等...続きを読む(全236文字)
株式会社エーエスエル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーエスエルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーエスエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SES企業の中では割と高待遇かと思う。(一般企業水準)
入社初日に有給休暇付与、自宅待機期間も給与満額支給、団体保険、企業年金、保養施設契約等...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一部上場企業の親会社の福利を使っていただいているのは、魅力的です。
転職の決めてもそこが決め手になり、家族を安心してまもれると思います。
社内...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勤務時間が1分単位で計上されるようになり、作業のキリがつけばすぐ退社できるようになった。
本社勤務が7.5時間のシフト制になり、自分の都合に合...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職金やキャリアパスがしっかり就業規則にあったため今振り返ると福利厚生はしっかりしていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
外部研修をいつでも受講することができるため、自分のペースでスキルアップすることができます。また、資格取得に関しても書籍購入等のフォローをしてく...続きを読む(全160文字)
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株式会社として、ひととおりのものが備わっています。
労働時間は各個人でかなりのばらつきがある為、一概には評価できません。
特筆するような制度や社風がな...続きを読む(全163文字)
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休暇は余程プロジェクトのピークの時でない限り比較的自由に取れます。申請すれはシフト勤務を行えるなど労働時間には柔軟性があります。女性の育児に伴う育児休暇や...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
SESという業態なので客先に依存するが、無理な要望を言ってくる顧客とは付き合わないなどの姿勢を感じる。
基本的にはエンジニアの要望を重視する意...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
客先での問題などは積極的に相談に乗ってもらえる
しかし、管理者は同じ現場にいるわけでないのでコミュニケーションの取りづらさを感じる人も居ると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学習用の動画コンテンツや資格の取得支援制度など学習を後押しする体制はあるが、大手企業とは比較にならない
会社の規模的にも仕方のない部分ではある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
SESなので給与は特段高いわけではない
とはいえ同規模の同業他社の中では案件単価に対する還元率は高いほうだと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
これも結局客先によるが、上流工程への挑戦や新技術への挑戦など、新しい案件への挑戦も後押しをしてくれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
同業他社の中ではいい会社だと思うがやはりSESという業態なので、できる業務の範囲や給与には限界がある。
商流を上げて給与水準や業務のレベルの上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員はあまり多くはなかったので、多少のきまづさはあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を積極的に採用して会...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社エーエスエル |
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フリガナ | エーエスエル |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 401人 |
売上高 | 27億4623万9000円 |
代表者 | 平出浩太郎 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1丁目7番3号 |
電話番号 | 03-4405-1629 |
URL | https://www.asl.co.jp/ |
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