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新入社員研修やその他外部研修があり、社員自身が選択して受講できるものがあると説明があった。続きを読む(全45文字)
ユーピーアール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーピーアール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユーピーアール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修やその他外部研修があり、社員自身が選択して受講できるものがあると説明があった。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近、研修が増えました。
自発的に行うものばかりなので向上心がないとマンネリ化てしまうかもしれません。
OJTもついてくれるのでそこは安...続きを読む(全84文字)
まず営業職からキャリアがスタートする。社員数が少なく、営業がメインとなってプロジェクトを進める形式であるため、裁量の大きい個人ワークが中心となる。アジア地...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
確か通信教育が任意で受けれました。それでそのテストに合格すれば受講料は精算できたと思います。
年間の目標でその通信教育を設定しておき、合格す...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年8月29日【良い点】
研修が充実している。現場では無く、外部で講師の方やグループ内の獣医を招き、社会人としてのマナーから動物病院での受付対応、専門的な技術を講義して...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月23日【良い点】
福利厚生等も悪い部分は感じられませんで...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月18日【良い点】
会社の運営に携わる役割のため、会社の成長にも貢献できる立場はやりがいにも繋がっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
解決す...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月18日【良い点】
面接時に感じた社員同士の雰囲気の良さは入社後も変わらずに感じれる。ポジションや年齢に関係なく全体的に仲の良さを感じる。
新しく入社してきた人に...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月15日【良い点】
入社した当初は研修の充実はしていなかった、というよりあって無いようなものであったが近年では研修に力を入れているようで外部講師を招いて積極的に開...続きを読む(全159文字)
トラックなどで運送する際のパレットを主に行っている企業で、営業職の説明会を受けたが個人的に魅力を感じなかった。続きを読む(全55文字)
パレットは他の企業が初期費用が膨大にかかることから参入しにくいため、これからも需要をある程度独占するような印象をうけた。続きを読む(全60文字)
住宅補助が5年間は6万円出るなど手厚い印象をうけた。続きを読む(全26文字)
明るく様々なことに自分から取り組む主体性やチャレンジする人を求める、と説明があった。続きを読む(全42文字)
物流に関連するパレットや補助スーツの開発販売など物流を支える事ができる点でやりがいになると思う続きを読む(全47文字)
物流業界でパレットという輸送関連品を取り扱っており日本だけでなく世界にも進出しアジア1番を目指しているため将来性はあると思う。続きを読む(全63文字)
ホワイト500にも認定されており,また新卒住宅手当も6万でる続きを読む(全30文字)
休日も完全週休2日生で125日あり,様々な種類の休暇を取得可能続きを読む(全31文字)
風通しはよいらしい。社長を含め皆が同じフロアで仕事を行い,困っていると周りが手を差し伸べてくれるような温かい社風らしい続きを読む(全59文字)
物流業界の人手不足や長時間労働といった問題を改善しようとする動きが世の中にあり、それらを改善できる商品を売っているので今後需要が高まりそう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」あります、主任以上で山ごもりの研修「資格取得支援の有無」色んな資格とれます「身につくスキル」も自分次第でとれます続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途採用ベースで教育体制はない。従業員個人のキャリア形成という考え方は、あまりないのではないかと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の教育については、直属の上司が実務の指導はしてくれましたが、スキルアップの制度などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
突出して技術力の高い方が数名おりその人たちの技術を見て学べました。またそのレベルを基準として評価されるという環境だったので自ずと努力を強いら...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
新卒から毎年研修がある。高卒は5年目、大卒は3年目まで。昇格するには推薦される必要がある。論文とプレゼン必須。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無いに等しく、昇進に必要な資格は自分の時間を削るしかないが、業務負荷が高い人ほど時間の確保は厳しくなる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度があいまいで基本的に実践しながら覚えていくことが多い。
内容が特殊な業務になるので、
覚えるまで時間を要する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社してからプロジェクト配属までに時間があるので、その間に自社で研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は自学になる部分も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
倉庫スタッフは当日出荷分を時間内に終わらせるだけのため早さのみが必要で他はななもいらない
黙々と作業したい人には向いてる
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いせいか行き当たりばったりの人事異動が多く、個々人のキャリアパスやスキルアップが...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | ユーピーアール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーピーアール |
| 設立日 | 1979年3月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 91億円 ※2017年8月期 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 酒田 義矢 |
| 本社所在地 | 〒755-0032 山口県宇部市寿町3丁目5番26号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 570万円 ※2017年12月時点 |
| 電話番号 | 03-3593-1730 |
| URL | https://www.upr-net.co.jp |
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