この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社からの出向社員の方がプロパー社員より多くなり、人数は増えたが、会社の方向性が見えなくなっている。
事業拡大で色々な新規事業の試みは行っているが、何を...続きを読む(全125文字)
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社からの出向社員の方がプロパー社員より多くなり、人数は増えたが、会社の方向性が見えなくなっている。
事業拡大で色々な新規事業の試みは行っているが、何を...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主に海外のマーケットを中心に開発を行っていたため、海外との仕事のやり取りや海外の仕様の調査等、英語を使う機会が多いので、そういう仕事に就きたい人には向いて...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員同士は、助け合う気持ちは高いと思う。プロパーとパナソニックから来た人の間には、給与や待遇面の違いから壁があるように感じる。管理職は休みや夜遅くでも連絡...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月30日【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理は基本的に、各現場のリーダークラスの人員に投げっぱなしとなっている
そのため、リーダークラスはメンバーの...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月21日【気になること・改善したほうがいい点】
銀行システム運用なので常にミスをしてはいけないというプレッシャーがあるため、上司の気になる点を徹底的に追及される。...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月7日【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍あたりから色んな口コミを気にしだしたのか評価制度を実力・成果重視とするとなったが何をどう...続きを読む(全359文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年12月22日会社名 | パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | パナソニックソリューションテクノロジー |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 532人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤一義 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号 |
電話番号 | 03-6403-3970 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pstc.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。