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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度を使う人が非常に多い。途中で辞める人は少ないため、働くやすい環境なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女...続きを読む(全118文字)
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三井物産流通グループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産流通グループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井物産流通グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休制度を使う人が非常に多い。途中で辞める人は少ないため、働くやすい環境なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境、女性の活躍を推進する風土はあったと思います。女性の管理職もそれなりにいました。自分の上司も女性で、仕事を楽しんで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、時短勤務などもあり制度は整っていると思う。育休明けの女性社員も支障なく働けていると思う。続きを読む(全60文字)
選考段階でお会いした社員さんのなかに女性社員も多く、男女を理由に仕事に大きな支障が出ることはなさそうだった。社内でも、管理職に就く女性が最近増えていると聞いた。続きを読む(全80文字)
食品の商社であるため、かなり流行にアンテナを張ることが重要である。そのため女性の意見が必要になることも多いので働きやすさはあるのと女性が活躍できる環境であ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が活発になってきている。
また女性の新卒採用数も増加傾向にあります。
産休制度等も他社に比べてシステムがしっかり整っている印...続きを読む(全181文字)
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妊娠育児等への取り計らいに限ってはとても良く働きやすいと思われる。
激務をこなすポジションになることはない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰、復帰後も時短勤務して活躍している女性社員が非常に多い。
復帰後の配属歳も、元々所属していた部門に再配属となることが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒採用も男女比は半々で男女による差はない。
産休や育休などの制度もあり、長い人で連続で育児休暇を計2年半取った人もいる。
営業職、スタッフ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
三井物産子会社だけに、育休制度などはしっかりしている。また実際にこれを活用する空気もあり、相応に機能していると思われる。新入社員は女性の方が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後、育休をとったものの、当時保育園が見つからず無認可に預けながら復帰を検討し、時短勤務の申...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
経理など管理部門の女性は働きやすいと思います。
定時帰宅も可能です。
育休明けの時短も問題ないと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
母体が大きいだけあり、産休育休などの制度は整っている。
本社で、内勤メインの職種であれば産休などを利用することも可能であると思う。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
@育休に関して
本社や暇な部署であれば育休をとることは可能です。
しかし、地方の支店であれば育休は取りづらく、辞めるしかないと思います。
そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
三井物産系列の会社なのでコンプライアンスはしっかりしていました。形だけ、と感じる時も多々ありましたが…。あとは上司次第だと思います。
部署に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
三井系なので、会社としては非常にコンプライアンスなどに敏感で、皆が気持ち良く働く為に遵守すべきという意識が高い。その為のアンケートや社内調...続きを読む(全268文字)
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うまくいけば、出産後も働くことはできるかもしれないが、だめなときはだめだ。どうしてもなれないことも多い。そのため、ほとんどの女性はやめていくことになると...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
いわゆる日系企業で緩やかに上昇していく感じ。がつがつ自分の給料を上げたい人には合わないかもしれない。自分自身はサービス残業はしていないが管理...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまうと思うが顧客は365日稼働している小売などだと土日に連絡が来ることとも多いと思う。自分自身はほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
目立った福利厚生はない。社宅などもないので食品メーカーとしての福利厚生を期待してしまうとギャップになるかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
食品の提案営業なので食べることが好きな人とっては楽しい仕事。メーカーではないので多くの商材を提案できるのはやりがいにもつながると思うが取扱品...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、Udemyを無料で受講できるため成長意欲のある社員にとってはありがたいが、社員の能力向上のた...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的有給を取得しやすい環境にあると考える。自身は物流センターでの勤務であり業務を標準化出来ている状況であったため他室員に業務を振ることがで...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社をしたが、入社当時説明されていたジョブローテーション制度が守られておらず、上が詰まって異動できない状態...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
四半期に一度上長との面談があり、業務についての悩みなどは相談しやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有休は使いやすかったと思う。テレワーク制度も取り入れられており、働き方に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすく、とっている女性社員も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にツケが回ってくる点。産休補充など制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり、実際に取得している社員の方もおられた。また、社員の半数が女性、取り扱う商品も女性向けの物も多く働きやすいのではないかと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休制度はありますが、人手不足のため取得は難しいと思う
また制度だけが先行して運用に追いついてない感じ続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休制度はしっかりしているので安心して仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいと自身の都合に関係なく残...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は中途採用者が中心であり、また女性の役職者も現在は不在です。
さらに、子育てに配慮された環境とは言い難く、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性管理職を作ろうとする動きは大きい。
実際に営業でも女性が多く、ママさんもそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
簡単な仕事
簡単な入力作業、
運転手との出庫のやりとり、
【気になること・改善したほうがいい点】
空気や雰囲気、事務所は雰囲気が悪いわきあい...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
産休、育休は実績もあり、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が主な仕事なのに、リモートワーク可能なのは理解できなか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休や育休を経て勤務されている方も複数いらっしゃいました。私は両立できる自信はありませんでしたが、今はより働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の方でも管理職になれると思いますが、営業でバリバリやらないと上は上がれるイメージはないです。
あまり女性で営業職に就く人はいないイメージ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 三井物産流通グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサンリュウツウグループ |
| 設立日 | 1928年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 984人 |
| 売上高 | 1兆2691億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田幸介 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-7100 |
| URL | https://www.mbrg.co.jp/news/release/20240401.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。