ＡＮＡＰのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
子供服においては誰もが知っている有名ブランドであるため、よっぽどのことが無ければ業績の心配は無いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
店舗によるが皆人柄が良く風通しはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客などについての教育体制が整っていないので所属店...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は1つの店舗に店長とサブの2名までしか枠が無い。その他はアルバイトなので意欲があっても枠が埋まっていたら正社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私自身20歳で副店長、22歳で店長になったので出世は早いイメージです。
やる気さえあれば上にどんどん上がっていけます続きを読む(全64文字)

【良い点】
風通しのいい会社でした。
皆で仲良く和気あいあいとしていた印象でしたが、それは店舗によるみたいです。
店長で大きく左右されます
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業スキルがかなり身につきます。
あと上下関係もハッキリしてるので社会人としてのマナーも身につくと思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
お洋服がかなりやくすかえます。
最大70%オフとかで買えるのでアパレルでの服が買いすぎてお金ないってなる人はそんなに見た事なかったです。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様に積極的にアプローチして販売に行きます。
ほぼ営業職みたいなものなのですが購入頂きた時や顧客ができた時は嬉しく思いました続きを読む(全69文字)

【良い点】
若い子が多く若くて16歳くらいから居ました。上司も1番上で30歳程度なのでみんなの価値観などは近く感じられてました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価制度を導入している。
面談を行い本人評価→上司評価になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の中で給料は低め。
インセ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとは言ってるが技術は当番制の為ほぼ休みなし
長期休暇も当番あるためワークライフバランス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に労働を強制されたり、遅い時間の会議が頻発することはない。ワークライフバランスは取りやすい。有給も自由に取れる。もちろんスケジュール次第だが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
土日祝が休みなので、メリハリはつけやすい。
長期休暇も普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー営業になると、お客さん...続きを読む(全108文字)

【良い点】
淡々と仕事をこなすことが好きな方は向いていると思います。あとピッキングする方は沢山歩くので、体力があった方がいいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休みも取りやすく、プライベートバランスは取れていた。女性が多く、急な子供の休み等も対応がスムーズだった。
時間もフレックスタイム制なので、休養...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制で指定の休みを取ることができ、有給も取りやすいため、年末年始や夏休み期間などではないときに、一週間ほど休んで旅行に行く人なども多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みなので、しっかりと休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の規模にもよるが、業務量が多く残業時間...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職は見込み残業手当が出ていないので基本的には定時で退社できます。会社全体としても残業は基本なしの方向性のため、その後の予定も立てやすいです...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店舗によると思うが、私の店舗では有給が取りやすく、土日休みや年末年始の連休もスタッフと相談してとることができた。
サービス業の中でこの店舗ほど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
不満になりやすいは、やはり肉体労働がきついことでしょう。慣れたら楽勝というのはある程度数をこなさないとかなりきついと思われます。最初のうちはか...続きを読む(全331文字)