ＡＮＡＰホールディングスの評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
各ブランドの上司によって、言うことが違い、正しいとされていることが、他の上司には注意されるなど、統一した話し合い...続きを読む(全224文字)

店長が未熟で人を育てることができておらず、給料は横ばいなのに仕事ばかりがどんどん重くなっていった。まとまった人数の新人が来てくれたから辞めることが出来た...続きを読む(全240文字)

公休も必ずとれ、有給も必ず消化させてくれる。店舗の人数が少ないお店も系列店と協力しながらしっかり休ませてくれる。福利厚生もしっかりあって、しっかりした会...続きを読む(全156文字)

店舗スタッフは全て女性です。本社勤務になると男性もいますがやはり女性が圧倒的に多い。販売員だと正直産休などとれません。販売員として産休をとって戻ってくる...続きを読む(全233文字)

事前研修などはなく店舗に配属されてからその店舗で仕事を覚えて行く感じです。レジうち、ストック管理、納品作業など。バイトでも社員と同じように仕事に責任感が...続きを読む(全182文字)

社員になるとバイトより給料はアップ。有給や店長手当なども大きいのが魅力。ただし店長のみ社員なのでなかなか社員になるのは難しいです。余程の問題が無い限り在...続きを読む(全161文字)

店長のみ社員。しかしバイトでも社保は完備、有給は社員のみ。休みはしっかり週休二日。その週に休みがとれなければ振替休日などもちゃんととれるので休みはけっこ...続きを読む(全172文字)

マニュアルがなく自分達でディスプレイやコーディネート、打ち出す商品を決めていくのでやりがいがある。ジャンルも幅広く着る服もカナリ自由に好きなものを着れる...続きを読む(全156文字)

アルバイトからやる気、成果次第で勤続年数に関係なく店長への昇格が可能です。頑張り次第で社員登用もあり、福利厚生や有給もしっかりしています。直属の上司がほ...続きを読む(全153文字)

給料、昇進共に完全年功序列。アルバイトでも年二回小遣い程度の賞与あり。勤続年数に応じて時給も上がっていく。異動と同時に昇進する人が多い。店舗により社員に...続きを読む(全278文字)

マニュアルが無い会社なので、店長のやり方次第で店舗によって違いがあります。その為自分の意見が通りやすかったり、レイアウトやディスプレイの変更を任せられる...続きを読む(全244文字)

福利厚生はとても待遇が良く、アルバイトでも保険年金を支払ってくれます。本社との距離も近くアルバイトと社員をあまり分け隔てることなく接して頂けとても責任感...続きを読む(全297文字)

入社する前は初めてのアパレル業だったので、憧れていた華やかなイメージでした。
しかし、仕事量は比較的多いと思うし、店舗によって雰囲気が違いすぎてヘルプ...続きを読む(全159文字)

所属店舗の異動だったり、店長によって教育方法が異なるので、当初は付いていくのに精一杯でした。しかし、退職した今となっては、その時にコミュニケーション力や...続きを読む(全158文字)

当時は、まさにカリスマ店員ブームだったので(笑)お給料は関係なく、ANAPのように十代〜二十代前半の女の子から支持のあるSHOPで働けるという事自体がス...続きを読む(全239文字)

当時は毎月、アルバイトも社員も一緒に、新製品のアイデアや仕入れ商品の希望を具体的に提案できる機会をもうけてもらえたので、アルバイトでも、ただただ販売する...続きを読む(全160文字)

顧客が出来てコーディネートしたものをお買い上げしてくれたり参考にしてもらえると面白いなと感じました。
お客さんとのコミュニケーションが1番やる気に繋が...続きを読む(全150文字)

やはり自分のコーディネートが一式売れたときは喜びを感じます。お客様の客層は若い方が多く、押し売りではなく何気ない会話を交えながらフレンドリーの接客を心掛...続きを読む(全173文字)

他のアパレルブランドよりも、多分バックヤード業務が中心。接客の向上するスキルの話し合いもしない。唯一、モチベーションを上げる為に会社がやっていてくれた事...続きを読む(全179文字)

お店の店長によりけり。店長が変わってから三年間ずっと連休なしで働き続けました。完全年功序列。能力とか考慮しての手当とか全くない会社です。商品数も多いので...続きを読む(全169文字)