松屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
休日を自分である程度決められるため非常に働きやすい。イベント前には残業があるが、役職がついている方でも比較的時間通りに出勤していた。
時短社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バイヤーや課長以上になると多忙で、休日出勤もしている。だが売り場配属ならば多少の残業こそあれ、効率よく仕事をこなせば基本的には定時で上がれる。...続きを読む(全240文字)

休日は同業他社に比べると多い方だと思う。長期連続の休暇なども充実しているように思う。ただし売場により取得方法は大きく異なり、忙しい売り場は本来の取得方法を...続きを読む(全120文字)

やはり飲食業界ということもあり、アルバイトが中心となり営業を回している。そのため責任能力の低い者も多く、急な出勤等も多々あり、ワークライフバランスはとりづ...続きを読む(全175文字)

会社全体として、サービス業ということもあり、残業時間がかなり多かった。ほとんど立ち仕事ということもあり、かなり精神的にもつらかったし、体力的にもつらかった...続きを読む(全151文字)

女性は男性に比べ昇級は遅いが、出向も少なく人事面で配慮があり、長く勤務している人が多い。育休も利用者が多いが元の売場に復帰例は少ない。祝日やお盆、正月休み...続きを読む(全172文字)

免許を取りに行くためのお金をためる為にいました。基本的には、他の飲食店と変わりない業務内容だと思います。ただ、お持ちかえりにしたりするのが面倒だったりしま...続きを読む(全158文字)

週休2日が徹底しているほか(業務の繁閑によっては、週1回の休みと週3回の休みがあったりするが)、年2回、最大8日連続の休暇取得が可能であった。そのかわり、...続きを読む(全185文字)

とても忙しいがやりがいのある仕事だと思った。上司もとても優しい人物が多かった様に思える。今後も将来性のある仕事だと感じます。ただし、現場によってはとても忙...続きを読む(全170文字)

正直厳しいです。というか無理です。店長・エリアマネージャークラスになっても希望のきゅうかを取るのは無理ですね。基本的に店舗のシフト次第なので、それで合わな...続きを読む(全159文字)

2000年頃の状況ですが記載させて頂きます。産休、育休を取得して、復帰している女性社員も多くおり、比較的、女性が継続して働きやすい環境だったと思います。育...続きを読む(全206文字)

出産育児の該当者にとっては、体制が整っており、取得に障害もなく天国のような職場。
正社員のまま、フレキシブルな勤務ができ、復帰も出来る。
上記の人たち...続きを読む(全177文字)

育児時短制度は非常に利用者が多い。自分のいた売り場では、必ず15時半に帰っていたし、帰らしてもらえる環境にあった。ただ、他の売り場はどうかわかりません。家...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスの観点では、とても恵まれた環境だと思います。残業、早出などは全くなく、思いやりにあふれた仕事環境です。そういったゆるさをどう捉えるかは...続きを読む(全179文字)

売場の上司にもよると思いますが、シフトは希望通りにいくことが多かったです。残業も比較的少なく、プライベートを充実させたい方にはおすすめの職場だと思います。...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスを調整するために、まずは自らの生活環境を見直す必要があります。そのために私は平日・休日に関わらず徹底した早寝早起きを心がけました。...続きを読む(全178文字)

シフトが強い業界なので、一緒に働いている方とのスキンシップは欠かせません。店舗で働くためには協調性を持たなければ自分の仕事量が増えるばかりですので、その辺...続きを読む(全163文字)

1週間程度の長期の休みが年4回くらいとれる。旅行好きな人にはたまらないと思う。通常は週休2日である。しかし、取引先、売場から休みの日でもしょっちゅう連絡が...続きを読む(全150文字)

バイヤー、マネージャーの人は、週休2日取れている人は少ないです。2週間で2日か3日という人が多いと思います。中には、月に2、3日しか休まない人もいます。そ...続きを読む(全167文字)