この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり飲食業界ということもあり、アルバイトが中心となり営業を回している。そのため責任能力の低い者も多く、急な出勤等も多々あり、ワークライフバランスはとりづ...続きを読む(全175文字)
株式会社松屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり飲食業界ということもあり、アルバイトが中心となり営業を回している。そのため責任能力の低い者も多く、急な出勤等も多々あり、ワークライフバランスはとりづ...続きを読む(全175文字)
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会社全体として、サービス業ということもあり、残業時間がかなり多かった。ほとんど立ち仕事ということもあり、かなり精神的にもつらかったし、体力的にもつらかった...続きを読む(全151文字)
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女性は男性に比べ昇級は遅いが、出向も少なく人事面で配慮があり、長く勤務している人が多い。育休も利用者が多いが元の売場に復帰例は少ない。祝日やお盆、正月休み...続きを読む(全172文字)
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免許を取りに行くためのお金をためる為にいました。基本的には、他の飲食店と変わりない業務内容だと思います。ただ、お持ちかえりにしたりするのが面倒だったりしま...続きを読む(全158文字)
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週休2日が徹底しているほか(業務の繁閑によっては、週1回の休みと週3回の休みがあったりするが)、年2回、最大8日連続の休暇取得が可能であった。そのかわり、...続きを読む(全185文字)
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とても忙しいがやりがいのある仕事だと思った。上司もとても優しい人物が多かった様に思える。今後も将来性のある仕事だと感じます。ただし、現場によってはとても忙...続きを読む(全170文字)
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正直厳しいです。というか無理です。店長・エリアマネージャークラスになっても希望のきゅうかを取るのは無理ですね。基本的に店舗のシフト次第なので、それで合わな...続きを読む(全159文字)
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2000年頃の状況ですが記載させて頂きます。産休、育休を取得して、復帰している女性社員も多くおり、比較的、女性が継続して働きやすい環境だったと思います。育...続きを読む(全206文字)
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出産育児の該当者にとっては、体制が整っており、取得に障害もなく天国のような職場。
正社員のまま、フレキシブルな勤務ができ、復帰も出来る。
上記の人たち...続きを読む(全177文字)
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育児時短制度は非常に利用者が多い。自分のいた売り場では、必ず15時半に帰っていたし、帰らしてもらえる環境にあった。ただ、他の売り場はどうかわかりません。家...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスの観点では、とても恵まれた環境だと思います。残業、早出などは全くなく、思いやりにあふれた仕事環境です。そういったゆるさをどう捉えるかは...続きを読む(全179文字)
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売場の上司にもよると思いますが、シフトは希望通りにいくことが多かったです。残業も比較的少なく、プライベートを充実させたい方にはおすすめの職場だと思います。...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランスを調整するために、まずは自らの生活環境を見直す必要があります。そのために私は平日・休日に関わらず徹底した早寝早起きを心がけました。...続きを読む(全178文字)
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シフトが強い業界なので、一緒に働いている方とのスキンシップは欠かせません。店舗で働くためには協調性を持たなければ自分の仕事量が増えるばかりですので、その辺...続きを読む(全163文字)
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1週間程度の長期の休みが年4回くらいとれる。旅行好きな人にはたまらないと思う。通常は週休2日である。しかし、取引先、売場から休みの日でもしょっちゅう連絡が...続きを読む(全150文字)
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バイヤー、マネージャーの人は、週休2日取れている人は少ないです。2週間で2日か3日という人が多いと思います。中には、月に2、3日しか休まない人もいます。そ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし。
法定規則に従い、退職交渉をしたものの、有給を取らせてもらえなかった。
有給を取る文化がない企業なので、30日以上の有給が余っていたが、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社風にも通ずるが、管理職の立場の社員も穏やかな人柄の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やか故に売上に対し貪欲な社員が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職への登用を拡大する等、時代の変化に柔軟に対応する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってきた女性社員は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
逆に、頑張っても頑張らなくても評価が変わらないので、意欲のない方には居心地がよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全508文字)
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百貨店の社員、という仕事はいざ就いてみないと分からない部分が多かったように思います。実際に一緒に働くのはメーカーの販売員さんや、館の雇っている派遣さんなど...続きを読む(全129文字)
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入社時の研修、入社後の研修も大変充実しており、人を大切にするということ、がこの教育や育成の部分で顕著に出ていると感じます。
新卒での選考時は面接のたびにお...続きを読む(全150文字)
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コロナ禍で対面での接客スキルだけではこれから生き抜いていけないという不安が募ったためでした。社内にいながら接客以外のスキルを磨くことも不可能ではないので、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一流の百貨店で、一から経験を積んでいけると感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人から経験を積めることは間違いないが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒で入社し、長く勤務するのであればベースは低いながらも給与には納得感があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
立地もよく、歴史もある百貨店なので、ブランド力で勝負出来なくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店事業の将来性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なだけあって休みは少ない。棚卸、年末時の休日出勤は当たり前、有休も人手不足のためま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署により基本残業はなく上がれる。販売部門になると残業がかなり多いように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使って連休も取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
チェッカーは残業がなく、とても働きやすい。ワークライフバランスも全日使えるので、とてもよい。ほかの部門は残業が多く、有休やワークライフバランス...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
正社員の場合、月間で5日または10日間連続休暇を年間合計20日取得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望すれば自宅...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
体調がすぐれないときや、急な用事が出来た時などは、早退等はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝祭日はサービス業なのでとりづら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
おやすみは多いため
嫌でも取らされるため、休めます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため
休みに休めない。
オフィスワー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
店舗によって様々でとりわけ生産性を重視している店舗だと休みにくい環境にあることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にタスクが集...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ベテランパートがそれなりにいるので、何か合ったときには頼りやすい。シフトがうまく回せれば休みを取ることはできなくはない。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業なだけあって休みは取りやすいと思う。しかしかなり店舗・部署によって変わる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や休...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
イオンリテールは、従業員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方をサポートしています。育児休暇や介護休暇、時短勤務制度など、働く女性...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
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設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 833人 |
売上高 | 344億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
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