ホロンシステムのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための勉強会などもなく、技術を身に着けるには個人で努力するしかない。案件によって必要とされる技術が異...続きを読む(全121文字)

【良い点】
目立った成果を残すことができなくても、年次が上がればある程度昇給することができる。年によっては決算賞与も支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
案件によってはリモートワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、休日出勤の有無などの働き方は案件によることが大きく自分...続きを読む(全93文字)

【良い点】
1次受けのベンダーとのつながりがあるため、継続して案件を受注できており業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
1次受けの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
役職者との距離感も近く、直接話すこともできるため、風通しは悪くないと感じる。チームワークを重要視している社風のためか、良い人が多く、会社として...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員は上司含め良い方が多いと感じる。中堅どころはあまり他人に興味が無さそうに見えるが、若手と上の方は人間味がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が5年10年の目標と取り組む課題をあげているが、実際に取り組んでいるように見えない。
そもそも自社製品が特別無...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は出ていた。給料は中々上がらず、管理職レベルになるまで安い。
管理職になると残業代が出ない。仕事に追われて休日出勤+22時まで働いている...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社の雰囲気が良さそうで、先輩方も優しそうな人が多かったため。若い頃はプライベートでも会社の人たちと交流があった。今も社員同士は仲がいいと思う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各種資格を取得すると奨励金がもらえる。基本情報技術者試験は早めに取るように言われた。キャリアに合わせた研修があり、自分で選択できる。2年に1回...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、育休はあり、女性でも働きやすいと思う。実際に取得して復帰している人もいる。現場によっては忙しい所もあるが、上司に相談すれば、時短で働ける...続きを読む(全185文字)

【良い点】
受託開発がメインで他社常駐が主であるため、大手のsierに常駐すれば最先端の開発スキルを身につけることができる。
また人材育成には積極的である...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フラットな人間関係で意見を通しやすい。
また様々な外部研修が受講できるため、望めばスキルアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全244文字)

管理職の人柄による部分が大きいですが、概ね穏やかなチームが多いです。仕事バリバリ型よりも、真面目でコツコツ型の社員が多く、いろんな社員が入り混じっている印...続きを読む(全193文字)

社長や管理職、上司に気に入られると、かなりの高評価をしてもらえる。
その時一番大切なのが、人としての対人能力の高さである。
全体的におっとりとした企業...続きを読む(全204文字)

社長がおじいちゃんでどうしようもない。
一応経営コンサルタントらしいが、40年前はあれでもよかったんですね。
年功序列の組織でおっさんばかりの会社です...続きを読む(全161文字)

労働環境が1番に挙げられる。
案件としては、2次請け・3次請け案件が多く、
自社の名前で仕事をできる機会が少ない。
また、中小企業だからかもしれないが...続きを読む(全176文字)

・給与、賞与共に高くはないが安定的な金額が支給される。賞与については確実に年2回(夏季・冬季)で約1.5倍の金額が支給される。
・評価制度が改定されたので...続きを読む(全182文字)

現在、担当している業務にもよりますが、有給休暇等は、比較的取得しやすいと思います。。。。。
そのため、有給休暇を利用して、プライベートを楽しむ人、充実さ...続きを読む(全152文字)

業界の特製上、忙しい時は忙しくなってしまうが、
休みを取るときは取れるような雰囲気はできつつある。
ただ、年に一度何連休以上の休みを取得しなければいけ...続きを読む(全156文字)

大型案件等をしている時は、信頼のある社員であれば、自由度も高く色々とやりたい用に作業ができる。
当然それなりの結果を求められることになるが、努力が認めら...続きを読む(全154文字)

評価制度については、不透明なところが多かったが、改善すべきとの判断からか、外部から人を招くなどして、あたらな評価制度の形が提示され始めた。
今後、運用を...続きを読む(全163文字)