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株式会社ホロンシステム

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(32件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ホロンシステムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 経理

【良い点】営業系と管理部門はあまり残業はない文化でした。定時で上がって、飲みに行くことも多かったです。【気になること・改善したほうがいい点】始業前のコーヒ...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】メンター制度があり、新入社員には2-5年目くらいの社員がメンターにつき、気軽に相談することができる。また、新入社員にはベテラン社員からなる教育委...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 主任クラス

【良い点】業績は比較的安定しているので賞与(年収)も変動少ない。基本的には残業代は出ているのではないかと思います。(プロジェクトによっては上限がある可能性...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】女性は産前産後休暇を取得して、その後育児休暇も取得できている。育児休暇の取得後に実際に復職もできている事例が何件かある。時短の勤務も取り入れてお...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】システム会社ながら女性も多く、管理職の方もいるので働きやすく、相談などもしやすい環境だったと思います。男性社員も基本的に優しい方が多く、人間関係...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】システムとは関係ない社長の御子息が役員。2代目とか同族経営。派遣が基本的な二次受け三次の仕事が基本です。福井から出て来たらしい会社が名古屋 大阪...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】受託開発がメインで他社常駐が主であるため、大手のsierに常駐すれば最先端の開発スキルを身につけることができる。また人材育成には積極的であるため...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年12月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】多少不景気であっても仕事はあります。会社自体30年弱の実績があるため、経済的に苦しくなく雇用は安定していると思います。【気になること・改善したほ...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年3月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】フラットな人間関係で意見を通しやすい。また様々な外部研修が受講できるため、望めばスキルアップ可能。【気になること・改善したほうがいい点】二次受け...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年9月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

採用担当の人柄(男性)が良かった点と試験対応した社員(女性)の感じがとても良かった。
アットホームで社員の雰囲気が良かった。
社長がコンサルティングなので...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年7月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

管理職の人柄による部分が大きいですが、概ね穏やかなチームが多いです。仕事バリバリ型よりも、真面目でコツコツ型の社員が多く、いろんな社員が入り混じっている印...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年3月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

会社自体は緩やかに成長しており、突然つぶれるようなことはないと考えている。一方で、毎月ギリギリのところで運営しているようで、ある拠点があぶないと別の拠点が...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年3月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

該当期間中に経営が危なくなった時期があり、管理職以外の社員全員の残業が一切支給されなくなった期間があった。その際、管理職の給与も当然減らされているだろうと...

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年収、評価制度

投稿日:2013年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

社長や管理職、上司に気に入られると、かなりの高評価をしてもらえる。
その時一番大切なのが、人としての対人能力の高さである。
全体的におっとりとした企業風土...

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年収、評価制度

投稿日:2013年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

報酬は20代で300万円ほどと、特段低いわけではなかったが、求められるレベルに比べると低く感じられ、満足度は低かった。
毎年の定期昇給は無いに等しく、将来...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年7月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

社長がおじいちゃんでどうしようもない。
一応経営コンサルタントらしいが、40年前はあれでもよかったんですね。
年功序列の組織でおっさんばかりの会社です。
...

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退職理由

投稿日:2012年5月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

労働環境が1番に挙げられる。
案件としては、2次請け・3次請け案件が多く、
自社の名前で仕事をできる機会が少ない。また、中小企業だからかもしれないが、
年...

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年収、評価制度

投稿日:2012年5月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

・給与、賞与共に高くはないが安定的な金額が支給される。賞与については確実に年2回(夏季・冬季)で約1.5倍の金額が支給される。・評価制度が改定されたので、...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

現在、担当している業務にもよりますが、有給休暇等は、比較的取得しやすいと思います。。。。。
そのため、有給休暇を利用して、プライベートを楽しむ人、充実させ...

株式会社ホロンシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年10月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

業界の特製上、忙しい時は忙しくなってしまうが、
休みを取るときは取れるような雰囲気はできつつある。
ただ、年に一度何連休以上の休みを取得しなければいけない...

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