
23卒 冬インターン
まずに人事担当の方からセミナーの形式で業界の知識についてレクチャーを受けました。その後実際の業務を模したワークを個人で取り組み、その後全体で比較検討を行いました。
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株式会社ホロンシステム
株式会社ホロンシステムのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ホロンシステムのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 会社が担っているシステムを理解し、システム開発のフローを学ぶ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ホロンシステムのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,778件のIT・通信業界の企業の平均に比べて30.3%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

まずに人事担当の方からセミナーの形式で業界の知識についてレクチャーを受けました。その後実際の業務を模したワークを個人で取り組み、その後全体で比較検討を行いました。
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最初に就職のスケジュールの説明があり、その後業界の説明とIT企業での働き方について説明があり、午後は自己PR作りと発表、模擬面接のように質問をされる時間があった。
続きを読む元々この企業についてあまり調べていなかったので、志望度は高くはなかった。企業について知れる機会はあまりなかったが、人事の方の印象がよく、採用に力を入れている企業だということを感じたのと、ワークライフバランスの充実度に関する言及はかなりあったので、それなりにホワイトな働き方ができる会社だと感じ、志望度は当初より上がった。
続きを読むほとんど早期選考でしか学生を採っていないということだったので、インターンシップに参加することで早期選考ルートに乗れることは、非常に本選考においても有利なのではないかと感じた。
続きを読むこの企業のインターンに参加する前までにかなり多くのインターンに参加していたため、IT業界でワークライフバランスが充実しており、転勤が少なく、大阪勤務が可能で、インターンに参加したときの会社の雰囲気に引っかかる点を感じないなど、かなり多くの条件を設定して絞り込んでいた。とにかく働く時間を短くしたかったので上のような条件になった。
続きを読むそもそも参加前にこの企業に対して抱いているイメージがあまりなかったのだが、インターンシップの内容自体もよく練られていて、人事にも力を入れていて、働き方の良さについてのアピールも強くされていたので、かなり好印象だった。20数社ほど見ている中でも、自分の中で志望度が高い企業の一つになった。本選考でもエントリーする予定。
続きを読むAIが台頭し個人の市場価値を上げなければならないという思いから手に職をつけられ、かつ安定して働くことができる職場を希望していました。そのため業界に関わらず大手企業のIT部門やIT大手のグループ会社を志望していました。今回はいわゆるベンチャー企業のインターンシップであったため、ベンチャーの雰囲気を感じ取ることができ中小企業の魅力を理解できました。
続きを読むいわゆるベンチャー企業であるため、若い頃から裁量権のある仕事を任せられるのではないかと予想しており、お話しを聞くかがり自分の予想通りであったため若者でも活躍できる土壌が出来上がっていることを感じ取ることができました。元々大手志向でしたが、ベンチャーをはじめとした中小企業も視野に知れて就職活動を行おうと考えました
続きを読む人事から見たIT業界の事情を深く知ることができ、企業の見分け方なども説明してもらえたのは非常によかった。また、自己PRについてしっかりとフィードバックをしてもらったという点でも、私の参加したインターンの中では初めての経験だったので、勉強になった。
続きを読む模擬面接のように質問をされて、それに対して答える時間があったので、かなり緊張した。自己PRの方は聞かれることが分かっていたのでしっかりと準備できたが、聞かれる内容が分からない質問については、聞かれた時にかなりテンパってしまい、うまく答えることができなかった。
続きを読む自己PRについて一人一人に対して細かいフィードバックがなされた。どういった点が良かったのか悪かったのかを教えてもらい、どういうPRが人事に受けるのか教えてもらったのも印象深かった。
続きを読む参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
学歴問わず、様々な学校の人がいた。また大学院の人もおり学年などもバラバラだったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 13人
参加学生の大学 :
東京の有名私立大学が多かった。関西の有名国公立大学の人もいたが、学歴は平均すると普通だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
| 会社名 | 株式会社ホロンシステム |
|---|---|
| フリガナ | ホロンシステム |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 8157万1000円 |
| 従業員数 | 317人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小林真一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 |
| 電話番号 | 03-3511-5570 |
| URL | https://www.holon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。