ホロンシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収は大手よりは劣るものの、低いわけではない認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の反映は「職務」「成果」「スキル」だけで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収は業界水準に合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減で評価が変わる事があります。また1on1を行うかどうかは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
目立った成果を残すことができなくても、年次が上がればある程度昇給することができる。年によっては決算賞与も支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本給に加えて、地域手当、家賃補助が出るので、支給される給与はそれなりに多いです。
地域手当は東京のみ支給されます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
決算賞与が出ることがある
年2回の賞与は毎期上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の賞与は大企業と比較すると劣る
賞与...続きを読む(全96文字)

【良い点】
独立系のベンダーなので、天下りとかがなく平等、実力主義である。しかしながら、親族経営の一部をひきずっており、仕事のできない親族が多い。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業代は出ていた。給料は中々上がらず、管理職レベルになるまで安い。
管理職になると残業代が出ない。仕事に追われて休日出勤+22時まで働いてい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業績は比較的安定しているので賞与（年収）も変動少ない。基本的には残業代は出ているのではないかと思います。（プロジェクトによっては上限がある可...続きを読む(全361文字)

【良い点】
システムとは関係ない社長の御子息が役員。2代目とか同族経営。派遣が基本的な二次受け三次の仕事が基本です。福井から出て来たらしい会社が名古屋 ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
多少不景気であっても仕事はあります。会社自体30年弱の実績があるため、経済的に苦しくなく雇用は安定していると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フラットな人間関係で意見を通しやすい。
また様々な外部研修が受講できるため、望めばスキルアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全244文字)

社長や管理職、上司に気に入られると、かなりの高評価をしてもらえる。
その時一番大切なのが、人としての対人能力の高さである。
全体的におっとりとした企...続きを読む(全204文字)

報酬は20代で300万円ほどと、特段低いわけではなかったが、求められるレベルに比べると低く感じられ、満足度は低かった。
毎年の定期昇給は無いに等しく、...続きを読む(全188文字)

・給与、賞与共に高くはないが安定的な金額が支給される。賞与については確実に年2回(夏季・冬季)で約1.5倍の金額が支給される。
・評価制度が改定されたの...続きを読む(全182文字)

評価制度については、不透明なところが多かったが、改善すべきとの判断からか、外部から人を招くなどして、あたらな評価制度の形が提示され始めた。
今後、運用...続きを読む(全163文字)

毎年4月に必ず昇給があります。
昇給額については、個人の評価(5段階)に基づき額が決まります。
自己評価、直属の上司の評価、部長レベルの評価の3段階...続きを読む(全170文字)

月給が他の企業より高い方だったのでよかった。
昇給は年1回、2000円程度。
賞与は年2回7月と12月です。東京はよかったが、地方の支社へ行くと極端...続きを読む(全150文字)