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【良い点】
新人研修が充実しており、未経験者でも基礎を学べる環境がある。
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案件や配属先によって学べる技術・経験の...続きを読む(全89文字)
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ホロンシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホロンシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホロンシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得報奨金が出ます。
かけあえば対象の資格を増やしてくれることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側が人に指導...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための勉強会などもなく、技術を身に着けるには個人で努力するしかない。案件によって必要とされる技術が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後1か月の研修がありました。前半は基本情報技術者試験の本に沿って授業があり、後半はグループで機能を開発するというものでした
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
未経験であっても、業務で得られるスキルは大きい
十分開発できるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても業務に時間がとら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があれば、任せてくれるが、育ててくれる環境はない。
自分で勉強もしっかりやる必要がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
資格の取得を推奨しているところがあり、資格を取得することで、給料が上がったり、昇進につながりやすくなる。
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【良い点】
各種資格を取得すると奨励金がもらえる。基本情報技術者試験は早めに取るように言われた。キャリアに合わせた研修があり、自分で選択できる。2年に1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
メンター制度があり、新入社員には2-5年目くらいの社員がメンターにつき、気軽に相談することができる。また、新入社員にはベテラン社員からなる教...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
受託開発がメインで他社常駐が主であるため、大手のsierに常駐すれば最先端の開発スキルを身につけることができる。
また人材育成には積極的であ...続きを読む(全182文字)
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現在、担当している業務にもよりますが、有給休暇等は、比較的取得しやすいと思います。。。。。
そのため、有給休暇を利用して、プライベートを楽しむ人、充実...続きを読む(全152文字)
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経験年数に応じて社外での研修(SE研修)もあり、
会社として社員を成長させようという雰囲気はあります。
情報処理の資格の勉強会や、支社単位での業務の勉...続きを読む(全197文字)
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入社時には1か月の技術研修があり、プログラムを知らない未経験者でも基本がわかるようになっています。業務によって使用する言語は違いますが、基本的な考え方な...続きを読む(全179文字)
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•給料が低い
独身世帯ならまだしも、家族を養っていくには非常に厳しいです。また、遅刻しても居眠りしていても何も言...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
年収は大手よりは劣るものの、低いわけではない認識です。
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評価の反映は「職務」「成果」「スキル」だけで...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休暇は申請すればほぼ希望通りに取得することは可能です。
休日出勤した場合は代替の休日を取得することは可能です。
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【良い点】
管理職になると給料は一般社員の時より結構高くなると伺いました。
またボーナスの額面も一般社員の時より結構高くなると伺いました。
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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グループ共通で教育環境が整えられているため、かなり幅広く研修・教育を受けることができる。
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【良い点】
入社タイミングにもよりますが、人数が少ない時に参画できれば幅広い経験を積むことができます
AI利用を積極的に推進しており、通常業務に支障をき...続きを読む(全147文字)
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部署によるかもしれないが、新人教育体制はここ数年で徐々に整ってきた印象。大企業ほど体系的なものではないが。
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【良い点】
特になし。
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一定の営業力を身につけることはできるが教育環境に関しては整ってはいない。基本的には能力の...続きを読む(全113文字)
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社内でスキルアップというよりは、参画先の案件で運よくスキルアップが出来れば良いような環境だと思いました。ある程度...続きを読む(全147文字)
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入社後に社会人としての敬語や言葉遣いの研修があった。なかなか知り得る機会がなかったので、為になった。
後々に入社した企業との対比となるが、O...続きを読む(全124文字)
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社員に成長や積極性を求めるが、それが評価にはならない。やってもやらなくても大して変わらない。よくて給与が1段階上...続きを読む(全166文字)
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入社後の研修はほとんどなく、未経験の場合現場で学んでいくスタイルのため自分で勉強していく姿勢がないと厳しい。続きを読む(全74文字)
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教育制度はなく、業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウです。 大きなスキルアップは無いですが、逆に考える...続きを読む(全109文字)
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しっかりした教育制度、フローシートやチェック項目などで成長を管理する方を好む方には向かないと思う。全社的に開催し...続きを読む(全129文字)
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ホロンシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホロンシステム |
|---|---|
| フリガナ | ホロンシステム |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 8100万円 |
| 従業員数 | 317人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小林真一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 |
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