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【良い点】
新人研修が充実しており、未経験者でも基礎を学べる環境がある。
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案件や配属先によって学べる技術・経験の...続きを読む(全89文字)
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ホロンシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホロンシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホロンシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得報奨金が出ます。
かけあえば対象の資格を増やしてくれることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側が人に指導...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための勉強会などもなく、技術を身に着けるには個人で努力するしかない。案件によって必要とされる技術が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後1か月の研修がありました。前半は基本情報技術者試験の本に沿って授業があり、後半はグループで機能を開発するというものでした
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
未経験であっても、業務で得られるスキルは大きい
十分開発できるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても業務に時間がとら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があれば、任せてくれるが、育ててくれる環境はない。
自分で勉強もしっかりやる必要がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
資格の取得を推奨しているところがあり、資格を取得することで、給料が上がったり、昇進につながりやすくなる。
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【良い点】
各種資格を取得すると奨励金がもらえる。基本情報技術者試験は早めに取るように言われた。キャリアに合わせた研修があり、自分で選択できる。2年に1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
メンター制度があり、新入社員には2-5年目くらいの社員がメンターにつき、気軽に相談することができる。また、新入社員にはベテラン社員からなる教...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
受託開発がメインで他社常駐が主であるため、大手のsierに常駐すれば最先端の開発スキルを身につけることができる。
また人材育成には積極的であ...続きを読む(全182文字)
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現在、担当している業務にもよりますが、有給休暇等は、比較的取得しやすいと思います。。。。。
そのため、有給休暇を利用して、プライベートを楽しむ人、充実...続きを読む(全152文字)
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経験年数に応じて社外での研修(SE研修)もあり、
会社として社員を成長させようという雰囲気はあります。
情報処理の資格の勉強会や、支社単位での業務の勉...続きを読む(全197文字)
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入社時には1か月の技術研修があり、プログラムを知らない未経験者でも基本がわかるようになっています。業務によって使用する言語は違いますが、基本的な考え方な...続きを読む(全179文字)
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ホロンシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は大手よりは劣るものの、低いわけではない認識です。
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評価の反映は「職務」「成果」「スキル」だけで...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休暇は申請すればほぼ希望通りに取得することは可能です。
休日出勤した場合は代替の休日を取得することは可能です。
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【良い点】
管理職になると給料は一般社員の時より結構高くなると伺いました。
またボーナスの額面も一般社員の時より結構高くなると伺いました。
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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研修期間自体は手厚く、外部研修、内部研修をあわせて半年弱ありました。
一方、外部研修に関してはすでに知っているこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メンター制度などで直近の不安に感じていることなどを相談できました。
勉強会も定期的にやっている時期もありましたが、メンバーが少なくなってから...続きを読む(全157文字)
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社内でのプログラミング研修等、たくさん成長の機会は与えられた。部署によっての差はあるように思われる。
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特にない。
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現場でぶつかりながら学ぶしかない。教育の支援とかは3年5年にならないともらえないため、な...続きを読む(全89文字)
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研修後に配属希望があり、配属後も面談を自ら申し込めば現場変更が可能であったりする。
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Udemyが無料で利用できるので、やる気がある人はスキルアップが可能だと思います。
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昔あったOJTは...続きを読む(全83文字)
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自身のキャリアアップのため資格取得したいと伝えると応援してくださり、資格取得に向けて行動することができました。続きを読む(全61文字)
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社員ならいくつか指定内の有料研修に対して補助金が支払われる。特にCG関連やプログラム関係、語学関連は充実している。
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入社後は、スキルに応じて社内研修が受けられる。
新卒の場合は3か月の研修がある。
資格取得のお祝い金は、他社に比べて多め。
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入社後の新人研修は充実していると思います。
3ヵ月に渡りプログラミングの基礎と、グループでのシステム開発が学べます。
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ホロンシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホロンシステム |
|---|---|
| フリガナ | ホロンシステム |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 8100万円 |
| 従業員数 | 317人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小林真一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 |
| 電話番号 | 03-3511-5570 |
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