クイックコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
お客様が企業（BtoB）のため、土日祝はお休みでした。個別に連絡が来ることもなかったです。そのため休みに関しては個人的な自由がきくと思います。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちでも、決定権を持った方々と話し、提案する機会が持てる。オフィス移転という会社の大きなイベントに携わることができる。1番最初に契約して頂...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、当時は営業については基本給＋歩合でした。営業ができる人にはやった分だけ金銭面で反映されるので、そのような思考の方には...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社して法人オフィス仲介営業に従事しましたが、どうしても自身が仕事を続けるイメージが浮かばず、退職することにしました。ただ、当時の上司の方には...続きを読む(全157文字)

【良い点】
企業のオフィス移転のお手伝いをする仕事のため、会社の代表取締役や、役員などの責任者と直接やり取りする機会がある。
新卒1年目からでもそのような...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は自分の営業成績に反映されるので、トップセールスであれば、過去に年収1,000万円オーバーの方も居たそう。
できる人であればとことん稼げる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業する社員はほとんどおらず遅くとも定時から1時間〜2時間以内にはほとんどの社員が退勤している。
役職者など上司もほぼ定時に帰る事がほとんどで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
オフィス仲介営業だけに専念せず、貸会議室の事業を始めたり、社員の分業化による生産性向上や、長期定着を試みたりと代表らひらめき的な言い方をするが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇の消化率をあげるために去年から100%取得を目指し会社全体で取り組んでいる。永年勤続手当など永く働いた人を評価する制度や資格取得支援・...続きを読む(全177文字)

日々経営者層に会うことができるので成長スピードは早いと思う。最初は飛び込み営業もあるが、それによって営業体力もつき街や物件知識もつけることができる。とにか...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)