この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によっては、自分で契約を取れれば稼ぐことはできる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は大きく分けて2種あり、サポ...続きを読む(全319文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
株式会社フォーバルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によっては、自分で契約を取れれば稼ぐことはできる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は大きく分けて2種あり、サポ...続きを読む(全319文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で企画立案し、実行できる社風はとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職やそれ以上になると、顧客対応、部下や一緒に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
そこに働いてる人の中にはいい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての仕事や作業が、会社の特徴として縦割りのため、受注処理や確...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客さんを騙してOA機器を高く売る。必要ない商品をリテラシーの低い社長に売る。第三...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。評価なんて何も無い。だって副支社長でさえ現場で営業してるのだから誰も何も見てない。見てるのはちゃんと仕事してるかGPSで見てるだけ。...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高い営業力自体は(人数は減ったものの)健在。どんな手段を使っても、必ず予算を必達する、という精神が多くの営業社員が持っており、「困ったらなんで...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
中途社員は「こんな立派な人が、うちなんかに来てくれたんだ」ということで高めの給料をもらえ、評価が低くても殆ど下がらない(現場は別)。
【気にな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性に対する配慮は、文化的にも制度的にも充実。特に間接部門は女性のほうが出世しやすいことも。(部署や上司による差は大きい)
産休時短を繰り返し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指しており、残業をしない空気があり、本社は本当に早く帰る人が多い。付き合い残業はなく、忙しく無い職種の人は本当に定時で帰れる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
お客様は基本的井ほぼ100%経営者の方なので、若いうちから経営者視点が自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の役職間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
強制的な残業はほとんどなく、自分の裁量で仕事時間をきめれることがほとんど。家族がいる社員も多く、子供の行事に有給を当たり前に使える環境があり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中小企業をターゲットにしているため、マーケットポテンシャルはかなりある。適切なサービスを提供できる能力があれば、業種業態かかわらずどの企業へも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業であれば、結果を出せば、評価されます。
ただし、ボーナスはあまり高いとはいえませんでした。
同期でトップの営業成績でしたが、
同期の技術ス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としてのビジョンは明確で情報通信コンサルタントとして、多くの決裁者と会える点が理由の一つです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い管理職に当たった時は部員もモチベーションが高く業務に臨むことができる。社員に関してはとにかく大量に採用するの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成果を出せばどんどん給与が上がる点。意外と人を見ていると思うところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せないと給与はほと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
中小企業向けにビジネスを展開しており、今後の将来性はある。社会性などを重視して働くこと、多くの経験を積みたいと考えることができれば成長できる環...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事にやりがいがある為、お客様に頼ってもらえる感じがある。
仕事終わりの飲み会等が多く、公私ともに付き合いがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度がしっかり数値化されており、人による評価をする余地がすくない。
頑張った人が認められる制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年間休日が多く、募集要項とかわらない点。
先輩後輩の風通しがよく、なんでも相談をできる環境。
チームとしての一体感があり、目標の達成にに向け動...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業説明会の場で寄席が始まったりと、当時は就職氷河期真っ只中でしたが、どの企業よりも印象に残りましたし、勢いを感じました。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
結果さえ出せばすぐ昇進できる環境でしたので、ヤル気と気力さえあれば、若手社員でも責任あるポジションも与えて頂ける環境でした。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在籍していたのは10年以上前の話ですが、結果さえ出せば、若手でも昇進できるやりがいのある環境でした。
また、当時は平均年齢も若かったせいか、...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
定量定性の明確な評価基準があるため目標は立てやすい。
成果主義で結果を残すことができれば年収は年齢にかかわらずすぐに上がる。
実際若手でも支店...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろいろな業種の社長と会える仕事なので自身の見識を広げられると思います。
ITの知識を得ることができる。いろんなプロジェクトが発動しているため...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。