スタンダードの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
熱い上長で周りとコミュニケーションがとれながらチームとして働く事ができました。
皆でやりとげる充実感を持って仕事ごできました。
休みも会社と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アルバイトでも希望すれば、アルバイトの中での管理職への昇進が容易なこと、希望すれば有給休暇の取得も可能なことで、条件自体はいいとは思います。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時給が高く、一緒に働く人も感じのよい方ばかりでとても働きやすかったです。ベースの指導用教材があり、初めて塾講師をされる方でもやりやすいような...続きを読む(全196文字)

【良い点】
音楽が好きな人にとっては楽しんでできる仕事なのではないかと思います。わたしはもともとカラオケが好きでこの仕事を選んだので、常に最新のカラオケ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個々の業績が店長によって評価される。
店舗ごとに日々の売り上げと月の売り上げ目標があるので、それを達成するやりがいはある
【気になること...続きを読む(全161文字)

売り上げの目標が高く、どうしても生徒のためというより会社のためだけになってしまいがちになる。必要のない講習会の費用なども取っていかなければ目標は達成でき...続きを読む(全151文字)

労働時間が法律に反してる。しかし他のカラオケ店に比べれば比較的休みは多い。また、車内イベントが多い。だいたいはアルバイト上がりが社員になるパターンが多く...続きを読む(全154文字)

人に教えると言うことは初めは難しいと感じますが、先輩や自分が経験していく上でわかってきます。しかし、それから将来どうなっていけるかと言ったといったことを...続きを読む(全160文字)

若い人間でこうせいされた企業で、20代の内から社内の裁量が大きく、能力に応じた働き方をできる。若い人間同士で飲みなどもあり、活発に働くことが出来る。仮眠...続きを読む(全160文字)

バイトでカラオケ店員をしていたけどそのときの社員によって店の雰囲気が大きく変わるしやりかたも変わる。まあ、それはどこも同じかもしれないけど。社員の人たち...続きを読む(全214文字)

担当している生徒の成績が挙がったときは自分のことのようにうれしかったです。日頃からどのような指導の仕方をすれば、理解してくれるのか考えるのも一つの醍醐味...続きを読む(全172文字)

入社当初は店舗経験がなかった為、いろいろ覚える事が大変でしたが、先輩社員から知識や社員の心構えなど多くのお客様からありがとうと言って頂いた時の喜びやアル...続きを読む(全196文字)

個別なので生徒さんとの距離が近く、その子に合った指導法を考えられるところにやりがいを感じます。
プライベート面で学校や趣味の話をして仲良くなりつつ、生...続きを読む(全232文字)

職場環境が最高に良い。上司が親身になり、本気で自分の事の様に心配して下さいます。ただ、販売代行の会社の為、給料のUPが中々無く、今後の将来を考えると心配...続きを読む(全166文字)

塾講師においては大手チェーン塾ではあるが、完全に塾長のやり方ですべて決まるので講師に求められる準備や内容が明らかに給与以上の負担最大になる場合がある。
...続きを読む(全208文字)

店長になると会社から責任を持たされるが、その分やりがいはある。
厳しい中にもレクリエーションが充実しており、横の繋がりは深い。
カラオケ店の売り上げ...続きを読む(全176文字)

複数あると思いますが、スタジオスタンダードで働いておりました。
主に、雑誌の撮影や、プロモーションビデオの撮影だったのですが、業態特性としてしかたない...続きを読む(全179文字)

他社でいうエリアマネージャー職の立ち位置が曖昧で、店舗での裁量はほぼ店舗社員にあり、その分自由度の高い店舗運営ができました。そこに自分自身が店づくりをし...続きを読む(全173文字)

カラオケ店舗にて勤務していましたが、期間限定メニューや繁忙期限定のプランなどの獲得数を本社が集計し、ランキングをこまめに店舗に送ってくれます。
上位の...続きを読む(全244文字)

カラオケ店舗運営。
働いていたのは地方店舗。
少数人数体制なので色々仕事はやることになり、接客、簡単な調理、在庫管理、仕入れ、ルーム修繕など体験でき...続きを読む(全194文字)

非常に風通しの良い会社で、自分のやりたいと思うことをどんどん提案出来る環境です。店舗を任されるので、責任が大きいです。その為、店舗運営が学べます。店長に...続きを読む(全234文字)

もともと接客業につきたいと思い、始めたのでその点は良かったが、前述の通り人員の削減によりスタッフ一人一人の業務負担が増え、接客業として本来あるべき姿であ...続きを読む(全154文字)

客引きをしていたので、1日のノルマが達成できればあとは気楽でした。時給制だったので客をいくら連れてこようが来るまいが給料は一緒だったんですけどね。
し...続きを読む(全177文字)

仕事内容は店舗社員であれば日々の店舗営業の他、PLなどの数値管理、店舗備品管理、アルバイトへのOJT、アルバイトの面接、企業営業(既存、新規開拓)など人...続きを読む(全176文字)

大分労働環境は改善されたと聞くが当初は薄給激務飲食店の
ステレオイメージそのもの
モチベーションを高く保ちいかに上手く立ち回るかが非常に重要。
上...続きを読む(全151文字)