アテネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的なコミュニケーションはとれる人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一時期若手が大量に離職したことがあり、中間層がいな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい方。
残業時間もやることが終わっていれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得について、現場...続きを読む(全226文字)

【良い点】
できる人は評価されていくが、上司、所属部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価基準が曖昧なものがあったり、結構主観で評価...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとると資格報奨金をもらえる。ただし事前にリストにある資格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなし。また古い体...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今では改善されてきているが少しハラスメント気質な環境ではあるのでそこは改善の余地あり。もう少し管理機能を強化した...続きを読む(全84文字)

【良い点】
常に生産性向上を求められるため、考え続ける必要はある。新規開発案件に携われた場合、自分の考えをモノに落とし込めるのでその点はやりがいがあると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昨今半導体不足と言われている通り、当面の間需要は途切れず右肩上がりにはなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついにメタルマス...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄女性自体の数が少ないので何とも言えない部分はあるが、女性の夜勤は許可されていないとの事。また、出産後に復職...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業職としては、珍しくある程度自分で仕事のペースを調整出来るので、毎回ではありませんが定時退社も可能です。早く帰る事に対して問題がある社風で...続きを読む(全204文字)

近年ノー残業DAYを月に1度設定し、総務を中心に呼びかけているが正直浸透していない。そもそも残業なしで終わる仕事量ではない。スキルUPの研修やジョブロー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時ですが、個人ノルマを達成するまでは自転車でひたすら飛び込み営業をしなければならない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用を支給される。研修を色々と無料で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自分で行動しないと特に助...続きを読む(全81文字)

【良い点】
半導体業界においては先端プロセスを扱っている企業は日本には少なく貴重だとは思います。社内資料や論文の購読等もあるので自己学習はしやすい環境に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得の報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
や外部講習にしても本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが何もなく、研修もたらい回しにされ人によって言うことが変わる。
課長が圧をかけて退職に追いやる場面があ...続きを読む(全84文字)