社内での研修プログラムや、外部セミナーへの参加支援などがあり、社員のスキル向上を積極的にサポートしている。各種資格取得支援制度など、体系的な教育制度が充実...続きを読む(全110文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
横河マニュファクチャリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河マニュファクチャリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に横河マニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
横河マニュファクチャリングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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横河マニュファクチャリングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(3件)
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- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
横河マニュファクチャリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の選択型スキルアップ研修を無料で受講出来たり、英会話やTOEICの授業も割安で受けられる制度がある。また年齢に応じての社内研修もあり、教育...続きを読む(全159文字)
横河マニュファクチャリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月29日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与水準は同業他社と比較すると低い。
しかしながら、安定しているし、毎年毎年着実に給与は上がっていくので、額面だけ見ているとあまり気にならない...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月3日- 回答者:
-
- 10代前半
- 男性
- 12年前
- 品質管理・品質保証(素材・化成品)
- 主任クラス
- 業務委託
【良い点】
2014年に社長自らが大病を患ったことをきっかけに、社長自らワークライフバランスへの取り組みをスタートさせました。
「気づきBOX」という意見...続きを読む(全299文字)
- 回答者:
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- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 評価・テスト(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、技能手当と分かれており賞与の削減をしている。
賞与実績5か月でも基本給12万 技能級10万などで分か...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月1日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(3件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(1件)
- ワークライフバランス(2件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
横河マニュファクチャリングの 他のカテゴリの口コミ
計測機器や制御機器の製造において高い技術力を持つ企業。そのため、最先端技術に触れる機会が多く、技術者にとってはやりがいがある。続きを読む(全63文字)
業績や個人の成果に基づく評価制度があり、努力が報われやすい環境。続きを読む(全32文字)
フレックスタイム制やテレワーク制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が導入されている。また、職場の雰囲気もチームワークを重視しており、働きやすい環境続きを読む(全79文字)
社会インフラの需要増加や、IoT、AIなどの技術革新に伴い、計測・制御機器の市場は今後も成長が見込まれる続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇を申請すれば、理由も聞かずほぼ通る。また突然の休暇も容認してくれるので、ライフワークバランスがとりやすい会社だと思う。
7月末には夏季...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくても、声が大きく口が達者な人が出世する印象。管理職になると一気にに給料が上がるらしい。もちろん優秀な...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年間休日が多く、有給休暇も取りやすい。組合があるため、社員はかなり守られている。部署にもよるが残業はかなり少ない方だと思う。アフターフ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今となっては参考になりませんが、横河グループの一員としてのやりがいがありました。
できる人間は先頭に立って仕事ができる風潮ですね。
【気になる...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検査のお仕事をしていました。
女性も比較的多く、年配の方もいますので、育児休暇等お休みもとりやすい環境でした。
妊娠をしながら働いていましたが...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ザックリ言うと年収の内訳は、
基本給:24万円
残業代:6万円(30h)
夏賞与:70万円
冬賞与:70万円
こんな感じです。
...続きを読む(全410文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
横河マニュファクチャリングの 会社情報
会社名 | 横河マニュファクチャリング株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワマニュファクチャリング |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 50億1000万円 |
従業員数 | 1,280人 |
売上高 | 310億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸松浩 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
URL | https://www.yokogawa.com/jp-ymg/ |
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