エフサステクノロジーズ東日本の評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

入社後は富士通の研修所に基本的な技術を学ぶことができ、その後も定期的に研修を受けることができます。しかし現場では研修で学んだ通りにはいかないので、高い応...続きを読む(全168文字)

全ては顧客の事情に振り回される為、残業は日常茶飯事で土日の休日出勤も珍しくありません。残業手当はあるのですが、代休が無い為、せっかく稼いでも使うことが無...続きを読む(全174文字)

富士通の機器が納入されている企業、自治体などに出向く仕事になる為、一般人では見ることができない企業の裏側を覗くことができ、更にうまく行けばそれぞれの企業...続きを読む(全167文字)

色々な企業などに機器を納入しているので様々な企業、団体に訪問することなどができます。
そういったことを楽しめるなどができれば、ルーチンワークになりがち...続きを読む(全154文字)

大手電機メーカーの子会社とゆう安定度に魅力を感じて入社しました。
やはり隣の畑はよく見えるもので他のメーカーがよく見えることがあったり
親会社が関わ...続きを読む(全192文字)

年収は400万程度、福利厚生は良くない。
家賃手当は関東圏は2万、関西圏は1万程度(既婚者)、独身者の場合は半額。
家族手当などは無、ボーナスは年間...続きを読む(全156文字)

富士通の研修センターで教育を受けられるのでIT関係のスキルアップは可能です。富士通内で有効な資格試験が有ります。以前は、資格を取得する事により給料に上乗...続きを読む(全151文字)

日立システムズが新しく創設されたので、カスタマサービスの面では引けをとってしうでしょう。新規事業などは積極的に展開して行けば、利益は上げられるでしょうが...続きを読む(全160文字)

女性社員はほとんどいないので、私からはなんとも言えません。
しかし育児・出産にあたり、同業他社に比べ産休は取りやすいのではないかと思います。
徐々に...続きを読む(全168文字)

この業界では基本情報技術者の資格を真っ先に取らされます。できれば学生のうちに取得しておいた方が良いでしょう(働きながら勉強するのはしんどいですから・・・...続きを読む(全179文字)

福利厚生は他の同業者と大して変わらない、もしくはそれ以下だと思います。労働時間は
月ごとに全然違います。あまり、福利厚生の面では期待しないほうが良いで...続きを読む(全161文字)

顧客からの無理難題なクレームに応えることが難しくなったための理由が1つ目。もう一つの理由が休日がほとんど取れない点が2つ目。休日が取れない理由として、期...続きを読む(全177文字)

スキルアップや技術教育は会社と親会社が前面的にバックアップしてくれるので
安心して仕事が出来ますが、やる気や適正があわなかったり、覚えが悪いと苦労する...続きを読む(全187文字)

仕事での残業は多かった。しかし専門的な知識を覚えれること、教育機関もしっかりしていることから、仕事にはまればやりがいを感じることは出来ると思う。
社員...続きを読む(全153文字)