エフサステクノロジーズ東日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員は生活に不自由なく暮らせる位の年収は頂ける。基本的に残業で稼ぐかたちにはなるが、毎月50時間位の残業は平均的にあるので、そこそこの月収に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特に迷うことはありませんでした。すぐにでも辞めたいと考えていた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともかくさつばつとした職場環境に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
イイ点に関しましては正直無いかと思います。安い給料で働いている社員がほとんどですので。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や休日...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスのいいところは前と比べて代休を取らせる風潮が出てきているところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
修理作業において終わった後必ずと言ってイイほど「ありがとう」など感謝の言葉を頂けるので、やりがいや面白みにつながると思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
忙しい時期とそうでない時期がはっきりしているので、休みの計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので休みたい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常の作業内容は教えてもらえるが、契約社員に対しての教育は無い。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属予定だった部署と異なるところに配属された結果、面接時に提示された給与より下がった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用前提で入社したが、他の社員の配置転換のために配属される予定だった部署の空きがなくなり、契約社員のまま、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険には入れるが健康診断の検査項目は最低限、また、契約社員が利用できる社内制度はない続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は生活に不自由なく暮らせる位の年収は頂ける。基本的に残業で稼ぐかたちにはなるが、毎月50時間位の残業は平均的にあるので、そこそこの月収に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休の取得率は高く、生理休暇（無給）も利用が可能
女性で役職がある社員も多く、働き安い環境であると感じる続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女の差はありません。女性の積極活用は意識的に行っていると思われます。女性のマネージャーも積極的に作っていこうとしています。会社としても女性...続きを読む(全215文字)

【良い点】
働きやすいと思う。育休もある。
現に女性の管理職もいるし優秀な人が抜擢されていて
ここは公正な評価がされている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時のリーダーは性格が穏やかだった方が多かったので、話は聞いてくれます。ただ、それだけで解決はしませんのでいい点と悪い点という評価になります...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性も結構働いておりました。
割合で言うと(男性)7:3(女性)くらいかな？と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だからこれができない、任せて貰えない、などは聞かない。若い女性でリーダーをしている方も知っているし、中間層でも育休産休を複数回とってもP...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給は早めに申請すれば取れる。私がいた頃は理由をしつこく聞かれもしなかったが、却下されない理由を用意したほうが吉。
ただし当然ながらその前後...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは女性にはありません。営業も売れている営業のサポートです。そのため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きやすいと思います。女性だけでなく男性も育休を取るのが普通の環境です。また、パートナーの転勤等も考慮して一緒に異動させてもらっている方もい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
韓国人男性が多いので、レディファーストが日本人に比べるとすごくある。とにかく紳士的で親切。社長も然り。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休の取得率は高く、生理休暇（無給）も利用が可能
女性で役職がある社員も多く、働き安い環境であると感じる続きを読む(全58文字)