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【良い点】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児・出産後の復職支援や時短制度、フレキシブルな勤務時間の導入により、ライフステージに応じた...続きを読む(全223文字)
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山田コンサルティンググループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休､育休を取ってまた戻ってくる女性の事務が多い。そのため割と働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで女性の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休を取って復帰してる人は多い。時短勤務など個別の事情に合わせて働き方は柔軟に変えられると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
専門コンサル職であれば現実的。ただそれでも定時退社がかなわない日もあることは理解しておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最近は女性の割合が増えているので、以前よりは働きやすくなってきているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとダイバーシティが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場にしようという取組みが多く行われていますし、そのような企業風土だったかなと思います。時短で正社員の方もたくさんいらっしゃ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
データリサーチ業務から入った女性社員の方が、年月を経てコンサルに転換できる。また時短勤務等も認められており、夕方の子供を迎えに行く時間・帰っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年にはサポート職を中心に女性の採用が急増しており女性比率が高くなっております。女性に対する理解も高く、定着率は高いと思います。また、女性同...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児や介護に対して理解があります。出社時間をずらしたり、短時間にすることは可能です。家庭との両立は可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休は当然取得できるし、時短勤務も快く受け入れてもらえるため、営業アシスタントの女性はかなり働きやすいといえる。
家族手当てやベビーシッ...続きを読む(全173文字)
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当時は出産予定の方は退職していた方が多数です。休職する際にも気持ちよく休める雰囲気ではなかったようです。そこから数年経過していますし、移転もされていて人...続きを読む(全154文字)
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男女の区別なく、実力と向上心があればどんどん出世できます。
ただそれなりに心身ともにタフでないとつらい環境です。
専門職の場合は、出産育児しても続け...続きを読む(全172文字)
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専門職は男女に関わらず、やる気を見せればばりばりと仕事をさせてくれる。
働きに見合った報酬もいただける。
その分残業も多く、ワークライフバランスを取...続きを読む(全157文字)
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山田コンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ
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福利厚生は充実している一方で、住宅補助が少なく生活コストの負担を感じる声もある。特に東京は家賃が高いが、あまり、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
柔軟なリモートワーク制度があります。自宅やサテライトオフィスから業務に集中できるため、通勤時間を削減し、ワークライフバランスを保ちながら高い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
極論を言うと評価が受注や売上であるため、クライアントから評価さえ得られれば、どのようなコンサルティングを行って構わない。従って自身が自由に腕...続きを読む(全581文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
結構いいではないかと思う。
産休育休が取れる方も多いし、昇進する際に差別されることも感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性でも管理職に従事されている方も一定いらっしゃるため、働きやすさはある方だと思う。産休の取得も可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個別指導塾では、生徒が女性であった場合に、講師も女性にしてほしいという一定数の需要もあるので。
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特になし。続きを読む(全79文字)
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PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)
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女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産･育児と両立されている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育児休業や生理休暇等女性のライフワークバランスに関わる休暇をとることは可能。子供が二歳まで育休を取れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山田コンサルティンググループの 会社情報
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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