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原電エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原電エンジニアリングの基礎・応用研究(素材・化成品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

原電エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

原電エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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原電エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

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原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事については、昔に比べるとずいぶん業務量が減ったと感じられる。福島の原発事故以降、着実に減っていき業務内容も変...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は充実していると感じる。有給取得率も高いと感じれるのと、その他特別休暇も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新型...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あるクラスになると定期昇給が無くなり、モチベーションも上がらない。定期昇給自体も微々たるもので、なかなか給与が増...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給はある程度取れると思います。配属先にもよりますが夏季休暇も取れると思います。労働組合もあり、悩みやなどの対応もしっかりしてくれます。残業もあるところ...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    原電エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 原電エンジニアリング株式会社
    フリガナ ゲンデンエンジニアリング
    設立日 1973年11月
    資本金 1億7100万円
    従業員数 589人
    決算月 3月
    代表者 師尾直登
    本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号
    電話番号 03-6371-4800
    URL https://www.gnesc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1237313

    原電エンジニアリングの 選考対策

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