サイバー・バズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性の方も管理職になったり活躍はしている。生理休暇などもあり女性の働きやすさを推奨はしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
任...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手から活躍できる環境であり、社員全体で高め合うような環境。若手の成長に重点が置かれているので、裁量を持って若いうちから評価されたい人はいいと...続きを読む(全298文字)

【良い点】
未経験でも仕事は任せてもらえるためやりがいは感じやすい。社員の平均年齢が若いため基本的に皆んな仲が良い印象で、共有文化や助け合うような文化が強...続きを読む(全82文字)

【良い点】
生理休暇があるなど、女性のことも考えてなるべく働きやすいようにしてくれている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
任され...続きを読む(全117文字)

【良い点】
未経験でも少しずつ仕事を任せてもらえるので、とてもやりがいのある仕事ができます。
また、その仕事の成果によっては表彰されたり賞与という形で帰っ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
半年ごとに評価をされます。その結果によっては年収が上がります。私の場合は半年ごとに年収が上がっていたので、年収の上がりやすい会社だなと思いました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に自分から学びに行かなければならないスタイルなので、自分で考えて自らの力をつけるスタイルだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先とのやりとりがなかなか終わらず、友人との食事で待ち合わせをしていても1〜2時間遅れなどあります。
プライベー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いい人が多い。部署や何時関係なく、連携して業務を行うため自然とコミュニケーションの機会が多く質問などはしやすい雰囲気。
また、部活動などの活動...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給料は同年代に比べると高い方だと思う。
賞与の制度はなかったが、営業職であれば目標を達成するとインセンティブがもらえる仕組みがあった。また、月...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)