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株式会社ウチダ人材開発センタ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウチダ人材開発センタの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウチダ人材開発センタの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウチダ人材開発センタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウチダ人材開発センタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウチダ人材開発センタの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ウチダ人材開発センタの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員での採用であることのメリット・デメリットをしっかりと説明してもらえた。
どんな仕事に携われるのか、その仕事の内容や大変なこと、やりが...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向で親会社の営業所に勤務していました。
    女性の上司が近くにいない環境だったため、自分のペースで仕事をすることができました。
    また女性社員の...続きを読む(全304文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ウチダ人材開発センタを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年9月15日
    回答者:

    【良い点】
    あまりない。お客さんの要望や質問にスピード感持ってこたえること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ気質、ご高齢な方はボチボチ引...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    残業を強制される雰囲気はない。
    定時退社を優先したい人は優先しているし、成果を上げていれば強く言われることはないので、そこは「何がなんでも帰る...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械の価格、納期が特にネ...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2016年4月29日
    回答者:

    【良い点】
    残業も少なく、働きやすい職場でした。職種にもよりますが、夕食前には退社できる環境でした。以前は月に一度の土曜日の出勤もありましたが、出勤日の回...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月22日
    回答者:

    【良い点】
    お客様と対面し、直接コミュニケーションを取り、大きな案件を成功させた時のやりがいは他企業では味わえないものだと思う。
    自分のお客様として後に連...
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    ウチダ人材開発センタの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されて年収が上がっていくといことはあまり期待できないと思う。続きを読む(全52文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修期間は1か月程度、多くのカリキュラムがあり、プレゼンの演習(授業演習)もあって、丁寧であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に派遣先での勤務になるため、事業の成長性や将来性について勤務中に知ることは難しいと思う。新聞で情報収集を行...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしようもない事ではあるが、ICT支援員は派遣先の学校の契約が終わったら別の学校に配属されることになってしまう。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣先は学校なので基本的に女性が多く、残業も少ないため女性には働きやすいと思います。続きを読む(全48文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最初、なれる間は苦労もあるかもしれないが、それを乗り越えれば、業務は時間も決まっていて残業も少なく、仕事内容は安定しているので、仕事と家庭の...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生というか、休日に働けば割り増し賃金や振替休日があるみたいだったし、有給取得も100%取れたのでとくだん不満はなかったです。
    研修も随...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    上司には良い方が多かった印象。話は親身になって聞いてくれるし頼りになる方が多かった。パワハラとかにはかなり気をつけている印象で、話し方や接し...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり昔の話です。正当に評価してもらえる会社です。人を大切にしてくれる会社です。チームワークもよくて、いい会社でした。基本的には満足していま...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ウチダ人材開発センタの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 営業アシスタント 正社員

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    【良い点】
    営業所だったので、上司がたまにしかこず、自分のペースで仕事をすることができました。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の申請をし...続きを読む(全185文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エスアイイーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営層にエンジニア出身の人がいて、エンジニア視点で物を見ていると言っていた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ実際現場に入って...続きを読む(全129文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集だと健康診断が会社負担とかなってるけどそれは嘘です。自分は前職で受けた健康診断が有りましたのでそれを提出しま...続きを読む(全103文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の給与にずれがあった。
    後からエージェントさんの伝え方に誤りがあったと分かっ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社アルペンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、若手のうちから現場に近い業務に携われる点と、教育・フォロー体制が整っている点に魅力を感じたからです。入社前は、実務のレベルについ...続きを読む(全470文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた最大の理由は、特定分野に特化するのではなく、ビル全体を包括的に管理できる総合力に魅力を感じたからです。様々な種類の設備に携わる機...続きを読む(全261文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に穏やかな方が多く、感情的に怒られることはありません。
    技術の習得に関しては所属院によると思います。
    忙しい院だと習得のタイミングが難...続きを読む(全208文字)

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    イオンディライト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点は今思えばあまりないです。多彩な業務に関わることができるので知識は身につくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部...続きを読む(全158文字)

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    株式会社グランベルホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    元々某テーマパークのホテルで働きたかったが、叶わなかった為志望
    人事の方はいい人多いし、いいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全122文字)

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    日本海事検定グローバルサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    業界の中では色々と仕事を選べる方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は派遣で、ゆくゆくは正社員にという表記があるが、正社員になるに...続きを読む(全145文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    長谷工グループの人材会社ということで不動産や建築系には強いという印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣は、親会社からの...続きを読む(全577文字)

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    ウチダ人材開発センタの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウチダ人材開発センタ
    フリガナ ウチダジンザイカイハツセンタ
    設立日 1996年4月
    資本金 2億円
    従業員数 166人
    代表者 宮原良幸
    本社所在地 〒130-0015 東京都墨田区横網1丁目6番1号国際ファッションセンタービル7階
    電話番号 03-6658-5260
    URL https://www.uhd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1601118

    ウチダ人材開発センタの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。