日本ソフトウエアマネジメントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
教育制度は、今はあるかわかりませんが、
昔は資格を取るための講座が土日に開かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業が多いが、年収はそこまで悪くないとかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につながる論文提出があるが、直接仕事に関わるもので...続きを読む(全129文字)

【良い点】
比較的有給はとりやすいが、場所によっては土日勤務がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はとても風通しが悪い
上の意見しか通らない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
いい点は、育休は取りやすいし、男性の育休もある。
社内の雰囲気はそこまで若々しい会社ではないためか、フロアで声を発する人は少ない
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として新しいことへの挑戦が少なく、時代に遅れている風潮がみえた

自社システムのパッケージを開発したものも営業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内は育休後の働いている女性が多い印象
結婚祝い金やお祝い金などもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善した方がい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回。年収はこの職種では平均的な額は貰えた。残業代は全額支給されるので、残業代で稼ぐことが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かつての新人研修は書籍の音読で1日が終わる等、現場配属後の役に立たないような研修内容であったが、徐々に改善されていて、プログラム開発に力を入れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
参入したプロジェクトによってやれることがかなり異なるが、プロジェクトによっては上流から下流までの工程を一通り経験することが出来る。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産育休を取り、復職する人は多いのでそういった面では働き続けやすいのではないかと思う。
産休前でも場合によっては在宅勤務も可能。
また、子供がい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は全額支給なので、沢山働けばその分年収は上がる。
昇給は仕事ぶりや業績に関係無く上がるので、在籍期間が長くなれば給与は自動的に上がる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社全体として、男女比は男性の方がやや上であり、男性メンバーしかいないプロジェクト先もあった。しかし、女性でもマネジメント業務に携わられていた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外部研修や資格関連の書籍購入費を全額負担してくれるので、やる気がある人には合っている。
上司が定期的に研修を推奨してくれるため、その中もしくは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外部研修費、書籍購入費等、スキルアップに必要な費用は負担してくれる。
交通費は全額支給、配属先にもよるが、残業や有給取得等配慮してくれる方だと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
使ったことはないが、ディズニーランドなどのテーマパークやレジャー施設等に安く行けるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。すでに作業の予定が入っていない限り、直前に連絡しても問題ない。
フレックス制度があるが、あまり使っている人がいないよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本年収は、20代後半で350万円程度。
基本的に残業代は申請額分支払われるため、仕事量が多い部署で
上司に認められ仕事を任されれば、相応の手...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あくまでも部署によるが、技術と知識を見せれば、
それなりに正当に評価される。

技能の高いエンジニアは多くないが、部署にひとりは
いる（いた）...続きを読む(全296文字)

会社全体的に大手企業の雑務のような案件にひたすらとりかかるような習性があり、チームによって労働環境が大きく異なります。
私のいたチームは課長1人のみが体育...続きを読む(全463文字)

毎月の残業時間が50時間超は当たり前。定時退社の概念がなく、最低でも9時〜20時までは働くのが基本。
有給休暇も取得しづらく、連休なんてもってのほか。
...続きを読む(全191文字)